资深HR教你如何进外企——简历篇

你需要一份好简历...



这不是市场上畅销的面试红宝书，也不是网络上铺天盖地的求职圣经。这是一位，从事世界500强企业人事岗位十年有余资深HR的真实经验分享，分享主要针对欧美企业。

好，那我接下来就开始了从两个方面主要来和大家分享一下。

一个是简历，另外一个是面试。

简历的话分为两部分：第一个是简历的准备阶段。第二个是简历的投递方式。

首先来看一下如何准备简历。

简历基本上是要包括一下几个内容：

一、基本信息。包括你的联系方式、你的名字等等。

二、你的一个学历成绩。

三、实习经历（非常重要的一块）。

四、你的一个课外活动。

其实网上有挺多通用的模版，大家也可以到网上去找一下。

 

这里插播一个小知识。

如果你的求职以欧美企业为主的话，在填基本信息的时候要注意：有一些东西不需要写进简历里面。比如说：年龄、身高、艺术照等等。

为什么这些信息其实你不必要放在网上？

基本上是两个原因：

一是你的身高、外貌和你的工作内容是不相干的；

二是涉及到歧视问题，一旦有人面试投诉说怀疑面试失败有歧视原因，企业也会惹上官司。所以你在申请欧美企业的时候，不需要放上这些会涉及到歧视的信息。

再次声明一下我分享是以欧美企业为主。如果你申请的是国企或者日韩企业，可能他对这些方面有要求，所以以具体的企业风格为主。

【注意】在基本信息里面填写电子邮箱时候，我比较推荐前缀是你的名字拼写或者拼写加数字，不要加乱七八糟的字符。，千万不要用SuperWendy、Confident Jason、beautiful@hotmail.com这类名字。在老外眼里，这会显得特别幼稚（如果看到一个外国人的邮箱是美丽阿花@qq.com这种，估计我们也会忍俊不禁O(∩_∩)O）

对于一个应届生来说，简历四大块信息重要性排序如下： 实习经历＞课外活动＞学历和成绩。或者可以这样说，学历和成绩更多是一个敲门砖。课外活动是加分项。而你的实习经历就是关键，能不能拿到这个offer大部分取决于你的实习经历！

对于在校大学生准备参加工作的，我非常推荐大家去进行实习，既能锻炼能力，又能丰富简历。当然，实习方向最好跟你的求职方向有一定的关联性，这样的实习经历对你以后找工作有非常大的帮助。

【简历的投递方式】

简历的准备基本上讲到这，接下来我们来讲一下简历的几种投递。不知道现在的年轻人都用什么方法。我当时主要是用应届生网站和BBS！当然现在也有很多其他的网站或者一些新颖的投简历方式比如公众号什么的，你们都可以去打听一下。

这里我想强调的就是，如果你的学校，或者是你所在的城市，有一些企业过来做一些宣讲会的话，非常！！！建议去参加。

参加宣讲会有三个好处

第一，一般来讲，他们都会有小礼品送，所以去参加也是挺好的啊(^o^)/~。

第二，可以对这个企业有一个全面的了解。不仅仅是他们业绩的概括，还有整个企业的文化氛围，公司的服务理念，员工的福利待遇、培养计划等等。

第三，万一你有幸可以进入面试阶段，你可以将你听宣讲会时自己的一些思考感悟上和面试的一些表现联系起来（面试篇会细化讲）。站在面试官的角度，会觉得这个学生挺用心的。

一般来讲，应届生毕业，大家都会进行海投！

我建议大家用一张表格或是其他方法去记录所有你申请的公司、对应投递的职位，以及一些更加详细的信息比如，你什么时候参加的第一轮面试，面试问了哪些问题，你是怎么回答的，有没有更好的答案？

因为如果你申请的公司特别多的话，到后面你自己记不住这些不说，还会漏掉一个非常宝贵，专属你个人的求职经验集！

Ps：如果你是面试外企的话，需要准备中英文版本，并且把英文的放在前面。英文版和中文版的简历尽量控制在一页以内，别写两三页！不会有哪个HR有耐心、有时间看这么长的。

关于简历，最后一个想跟大家分享的知识点就是：

如果你的求职意向不是非常明确，觉得自己做销售、做市场、做物流都可以，请你一定要将自己的简历根据所投公司对应的具体职位，进行相应的一个调整。

Eg：比如我们招聘的明明是市场处理，就有学生的简历投过来说我非常非常的想加入你们公司，成为一名销售（无语），像这种简历我就是直接PASS。

#我有话说#

Q：提个问题，欧美在中国的分公司也是这样要求的吗 在华分公司可以自己改动吗 ？（之前在介绍不需要自己提供年龄、身高等涉及到隐私的话题）

EVA： 很好的问题 。因为我基本上是在欧美企业在中国的亚太总部或者中国总部工作。一般来讲的话他们的工作方式、风格还是以欧美的为主。但是不排除一些二三线城市，他的二级三级分公司等等，会有一定的“入乡随俗”。

Q： 实习去大公司会不会比小公司好？

EVA：队长又问了一个犀利的问题。就是到底实习去大公司好还是小公司好？这个问题，我分享一点我个人的看法。我认为针对应届毕业生的话，去大公司会要好一点。因为小公司，尤其可能包括一些名企，他的整个做事的流程、方式都不是非常的规范。毕业生就像一张白纸。一开始要很谨慎，如果你受到一些不好的影响，再纠正过来是非常难的。如果你一开始接触到的企业环境非常好，能养成好的工作习惯，以后也会有非常棒的平台去进行你的职业发展。

Q：申请的时候用QQ邮箱行吗

王白白：QQ邮箱容易产生特别怪的名字哈哈哈哈…

EVA：不觉得QQ邮箱写出来都是很cute的感觉吗？我自己当时的经验是用学校的邮箱。如果可以的话，可以选择学校的邮箱，会显得比较学术、专业一点，也可以用自己的名字拼写做邮箱名。如果没有学校的邮箱的话呢。你用126或是163网易的这些邮箱也都是可以的。

Q：学校的邮箱，毕业后还能用么？

EVA：像我们学校的话，以前是毕业后一年还可以用的。But，who cares。（申请的时候用一下就好）

Q：如果招聘说只要211或985，那么非211/985的学校去投了，会直接PASS吗?

王白白：有的会的，比如偏国企的那种。

EVA：可能会有，其实他们不太看重211或是985。在每个城市会有几所顶尖的学校。若毕业于这些学校，会有一定加分，但并不是说其他的学生的就直接PASS。以上海为例，比如一个复旦毕业的学生，他可能会加五分。但你其他方面，如课外活动这些表现非常好的话，是很有可能总分会超过复旦毕业的学生。

Q：一直很好奇的，请问网申之后是机器筛选还是人工筛选的？

Q：同好奇。

Q：+1

EVA：网申，在我看来是非常傻的一件事情！为什么会网申这个东西？主要是因为中国毕业的学生实在是太多了！所以没有办法，只能定一些硬性规定在那边，把学生给删掉。我们公司，每年会收到一两万封简历。我们都会雇用比如说51job或者是china HR。这些第三方会有一些是用机器筛选的，比如GPA等等。还有一些它是会人工筛选。但仍以机器为主。

一般来讲像China HR 和51 job这些公司，他们其实也都是招聘在校的大学生实习打工，帮他们做一些劳动密集型的工作。

【番外话】老外看到51job 觉得很匪夷所思的一个名字，他们都觉得说这家公司只有五十一个工作。然后我们跟她解释说是 “我要工作( I wanna job)”。 然后他们都是一副恍然大悟的样子。

Q：简历标题有格式吗 名字+毕业学校+目标岗位

EVA：以下是我当年一直坚持的一个做法：就是保存自己简历的时候，尽量让文件名稍微显得职业一点。像队长说的名字然后加上你应聘的一个岗位。不要出现一些莫名其妙的一些符号数字什么名字在里面。另外一个要注意的地方就是请大家把WORD格式简历转换成PDF。可能有一些公司操作系统不一样，WORD格式打开后会是很癫狂的状态......所以最好把它转换成PDF格式，会显得比较职业一点。

Q：直接空格?不用加" +" 这种？

EVA：我用的是下划线。

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