【HNU材料院】阿里实习offer怎么拿?「求职不慌张」

 

海投无人问津?初面炮灰打脸?复试基本垫背?是什么成为你初入职场的绊脚石?...



海投无人问津?
初面炮灰打脸?
复试基本垫背?
是什么成为你初入职场的绊脚石?
2016年春招火热进行中,不少“材子”也在大环境下匆匆准备简历投递实习,面对来势汹汹的笔试初试加复试,你做好准备了吗?

每一次面试都是最好的实战经历,无论最终是否将offer收入囊中,面试后的总结思考都将成为人生道路上不可多得的一笔财富。

「求职不慌张」专题中,我们诚挚邀请材料院在求职路上小试牛刀的同学们,与大家一起分享求职经历(投稿方式见文末),也祝愿每一位选择就业的同学收获心仪的offer。

尹洲(材料院2013级本科生)

“爱好广泛没有专长,喜欢互联网想要投身于游戏行业中,没有实习经历,面试经历只有2家。大学里没有做过什么互联网项目,也不会技术,正在苦逼的自学。”我在面试官的眼里应该就是上述这个情况,找工作大家都是一张白纸,有些人草稿打得早而已。现在开始努力,有梦想,爱学习,你自然就会变成实力派。

春招正当最火热的时候,笔者刚面完阿里、腾讯两家,现在想来反思一下,一个目的是给自己总结,第二个目的是给大家做做好事攒点RP。

阿里投了UC事业群的游戏内容运营,目前已经收到了offer。腾讯投的是IEG事业群的游戏策划,挂在了第5次面试(为什么有这么多次稍后细说)。
阿里

把握机会offer到手
阿里今年招的非技术岗只有游戏运营,产品经理也必须要懂技术。我算是比较幸运的,简历被挑出来提前批面试(阿里每年都有提前批)。感觉找工作真的是5分运气,5分努力,有一个很好的机会一定要把握住,不然真的会很遗憾。
1
电话1面

阿里一面是组长面,包括以下内容:

1、详细的自我介绍。我分为大学经历和职位契合度介绍,说完面试官就觉得我很有条理。一个好的开头真的特别重要。大家准备自我介绍,大构架可以不变,根据公司、岗位改变具体的内容,要有侧重。

2、简历面:一定对简历上写的内容了然于心,虚的东西一定不要写,一问就穿帮。其实一个项目的含金量不在于活动本身名头,而是在于你在这个项目中做了什么,学到了什么,沉淀得越多越好。活动不要白做,一定要有自己的思考。

3、行业面(各有不同):介绍下你的游戏经历。这个时候最好分类说,按照时间线说实在会很混乱。因为游戏好分类,而且可以从分类中可以进行对比。而你从时间线来说,不同时间玩什么游戏,显得特别的没逻辑。之后详细说一款游戏,玩法,特色,运营,策划,用户画像,同类对比,优缺点,改进方案。多做功课,面试只会觉得自己准备得不够。

4、压力连环问:

我的问题是:假如部落冲突·皇室战争还没在国内上市,国内玩家最关注哪3个方面?

假如CR已经国内上市,国内玩家最关注哪3个方面?

实际上CR已经在国内iOS上市,但安卓没有上市,你认为安卓用户最关注哪3方面?

可能你真的答不上来,没关系,面试官是考察你分析问题的方法,从哪里出发,考虑到哪些方面,只要言之有理即可。

5、你还有什么问题要问的?不要问傻问题,不要问空乏的问题。这个是很好的机会,第一是很好的学习机会,第二是很好的展示自己的思考点的机会,有些问题问得好可以直接翻盘。最好从行业专业问题开始,然后问一下关于自己在什么方面怎么提升这种稍微大一点的问题。问的问题不要无脑问,要有自己的思考,再去求证的态度。关于提问的学问很多,以上只是自己的一些感受,建议可以多参考别人的面经。

另外,很多同学都觉得电话面可以拿些资料对着读,但实际并不可取:

1、读出来的东西和你自己说出来感觉是不一样的,读出来还是显得生硬,一定要有自信,说出来的东西肯定会更加精彩。

2、面试突发情况太多了,也没什么能让你读的。
2
电话2面

HR面,阿里还是很nice的,知道我不在广州可以安排电话面。

自我介绍和简历面和上面一样,不过简历面面得更加细,问到你什么都说不出来为止,也是为了检验你是否诚实

后面问了一些职业目标,一定要明确而且可行

HR面考察的主要是你的忠诚度,是否能很好的融入公司。不要轻视,也是会刷人的。
3
终面

(形式有点不一样,长达2个半小时,快要面哭)

收到了终面的邀请函,我终于踏上了第一次外地面试的征程,一路很紧张的到了公司,在楼下看到了很多的橙色的工牌,瞬间紧张的心情转化为兴奋,这种全身都是阳光的心情真的难得。

至于阵容,都特别强,名牌大学,研究生(双985),都有大厂(鹅、猫、猪)实习经历,真的都是泪。在长沙读大学,确实目光不远,大家不要待在自己的心理安全区,应该待在学习区,不断进入挑战区。外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。都说找实习比找工作难找,其实不然,真正到了找工作,海归都会回来竞争,群面可能只有你不敢说出自己的大学和可怜的项目。

终面的形式和以前所见的不同,居然是长时间的群面。大概分为3轮:

1、详细的自我介绍。这个变化很大,一对一面试可以慢慢说,但是在6个面试者和3个面试官面前真的不好意思说太多。怎么说得自己有实力而且不会引起别人反感,把握好尺度很重要。

2、自己在游戏方面的理解,分为:社交组队、氪金、活动策划。好好准备啊,群面一个华南理工的研究生学长直接带了厚厚的一沓用户体验报告。

3、无领导小组讨论,6人分为2组进行。无领导小组讨论还是之后腾讯详细说吧。

面试的时候还要把组员说了什么都记录下来,所以这么长时间真的累,不过每个组员说的都很有道理,真的是很宝贵的一笔财富。要好好听,聆听也是一个很重要的品质,不做记录到时候面试官让你复述就懵逼了。

整个群面聊得特别开心,大家都很强,现场的表现感觉不出谁会淘汰。回去之后一直回想了几天,真的6个人在实力上我最弱,很慌张。最后终于在一个天气很好的早上11点接到了面试通过的电话,放晴。
腾讯

跌宕起伏的武汉96小时
腾讯武汉点我预估肯定有一万人以上。腾讯今年的比例大概是百里挑一,其实…我觉得,还算挺正常的。
1
群面:10进3

腾讯的群面阵容质量同样很高,应该简历关还是刷学校的。我那场都是985,研究生、本科生约一半一半。最后入围有一个本科浙大、研究生华中科大的学长(还是华中的机械,大家可以查一下有多牛逼),另一个不是很熟,不太想和我们聊(后面我会说,没有队友其实很亏)。

群面题目大家自己可以去查,保密高压线,直接给干货吧:

1、不要觉得自己查了题目,知道了题目的思路,群面就稳了。群面是一个集体思考,让一个方案从无到有,逐渐完善的过程。不要太早定死了自己的思路,要和团队一起思考讨论,不然容易自说自话,挂。

2、群面的时候不要以自我为中心,你们是一个团队,呈现出来的集体感越强,团队中通过率越高,为集体做贡献越多的人才越容易过。一旦出现撕逼,抢职位,大方向跑偏,后期大改方案,来不及讨论直接定,节奏错乱等情况,团灭。

3、群面中找到最适合自己的位置很重要,leader、timer、总结者、补充者都不要抢,有能力、有状态就做,发挥好容易通过,但是发挥不好容易挂。当时我本来想做总结者,被抢,我做了补充者,最后要换个思路和总结者说不一样的东西,还好说得出彩,有幸通过了。

4、面经适量看,不要看太多,思维容易形成定式,在群面这种多变的环境下,反而不好。我们组的timer就很有研究,但是就是有点生硬,不幸被刷。
2
专业1面、2面

专业1面、专业2面内容有点像,我一起说吧,也是直接上干货。

其实问题和阿里的也都很像,只不过2面俗称压力面,通常面试官有以下表现:

1、不感兴趣,”就做了这些吗?”,“说点别的吧”

2、否定,“这个早就已经有了啊”,“所以你是拿了别人的想法做了这个项目?”

3、不断追问,“还有没有别的亮点”,“xxx是怎么实现的”,“当时没有考虑过这个问题吗”

整个专业2面下来,一般会觉得自己一直使不上劲,没怎么发挥面试就结束了,或者觉得收不到面试官的一丁点的反馈,不知道自己表现怎样。千万不要被面试官吓到,你要知道他还是想要招人的,保持最好的状态,再坚持,或许面试官下一秒就会认同你,即使他不会表现出来。

专业2面结束之后回到旅馆,一遍一遍的回想,总觉得很可惜,我的武汉之行可能到此就结束了,后来陆续有人收到短信,我越来越慌张。直到晚上11点,我接到电话1面。凌晨12点,电话2面。电话1面发挥完美,电话2面发挥不好。

第二天一直也没有消息,在下午4点终于等到了结果,我的面试到此为止,5轮波折之后,心如死灰。

电话1面、电话2面总结:

电话2面让我特别后悔,我在接电话的时候心理出现了很大的波动,我总是觉得我在前4轮的单面中已经把我的简历说得特别透了,他们之间一交流就会觉得我其实没什么内容。所以我专门说简历上没有的东西,可想而知,简历上没有的东西一般不会太有亮点,估计这也是没有吸引到2面面试官的原因吧。但实际上,面试官之间交流也不会详细去聊你说了什么,他们只会聊对你这个人的评价,大可不必担心。

其次,对于每一次面试,都把它当作是最后一次挑战,要全力以赴,谨言慎行,因为你不知道这是不是你走的最后一步。
总结一些关键点
1、我们面试的时候,你可能会想让面试官觉得你非常有思想,非常有能力,但是面试官想看到的是你非常有经验,非常稳定靠谱。而且他会挑出你很多不足之处。毕竟,作为一个实习生,作为一个小白,进公司后比较长一段时间内还轮不到我们说话。可能我们要做的,不是去找改进点,而是去分析一款产品哪里做得好,以一种学习的心态。就算让你提改进建议,也要实际一点,你说得越发散,越美好,反而会越脱离实际,越容易触及面试官的底线。

2、要知己知彼,知道面试官主要是哪个方向的,旁敲侧击地问出来。比如说别人做手q的,你巴拉巴拉网易云音乐一大推,好的面试官可能帮你调岗,一般都会直接挂了你。在腾讯,不同事业群分工很分明,实习生招聘也都是一开始就把你的简历锁在一个工作室了,转岗几率很低,投其所好,不要说不相关的东西,在面试中很重要

3、一定要深挖自己的简历,一定要。

4、不要看太多面经,看面经容易形成思维定式。自己假想一些问题,深入的思考它,往往比看面经有效得多。成功是不可以复制的,只有失败可以避免。总结失败的经验往往更重要。

5、最后,大家在面试中可能会遇到很多人,特别是同一个岗位的,他们在面试中可能比你早一点,可以去问问他们有什么问题,要注意什么。更重要的是,你找到了兴趣相投,行业相关的人。说不定,他们是你们的第一个认识的同事,同行。我在武汉认识了几个好朋友,可能也是一辈子的好朋友,武大的要保研3年后再来,华科的和我一起秋招,中南财政的已经拿到offer,我们的群名就叫秋招腾讯见,上图。







投稿方式欢迎材料院每一位在求职路上披荆斩棘的小伙伴与我们分享你的经历,点击菜单栏>多才多艺>投稿&推荐进行投稿,期待你的故事。

作者:尹洲

编辑:杨舒荫


    关注 HNU材料院


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册