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比中年危机更可怕的是什么？（已报名637人，10节课全讲明白了）

每天都体验到危机感，却不知如何破除瓶颈。这个时候，你需要......

比中年危机更可怕的是什么？——中层危机！

“定居”中层多年，尚未捕捉到晋升的契机，又缺少改变现状的勇气

每天都体验到危机感，却不知如何破除瓶颈

这个时候，你需要能力的全方位重构！

但是，我们的工作那么忙碌，我们的时间那么宝贵

哪有空来研究能力重构这个大课题？

其实，只要你想，没有什么事情是做不到的！

时间不够？那就只学最精华的部分！

精力不足？把知识点打碎，分散学习！

上了课还有疑问？让专业导师为你解答！

《重塑领导力10堂必修课》，每周学习1小时，细嚼慢咽10周，花费2杯咖啡的钱，你将收获更具领导力和管理力的自己，你将掌握摆脱中层位置的技能和底气！

现在课程包现在正在做团购拼课活动，只要凑够三人拼团，发起团购者可以免费听课！

参与学习，就能获得：

1个理念共识+2个基础平台

3个教练步骤+4大提升策略

5条管理路径+6大管理案例

7个行为习惯+8套实用工具

9类属员识别=10堂精品课程！

讲师团

-讲师：涂满章

战略人力资源管理专家；国际注册管理咨询师（CMC）

仝博咨询创始人、董事长、遛遛网董事长

曾为国家烟草、劲霸男装、清华大学EMBA班、宝洁、可口可乐、安踏等3000多家知名企业、机构、事业单位提供战略人力资源咨询服务及专题培训。涂老师在绩效、薪酬管理等人力资源的核心机制建立和改革方面卓有成效，自主研发的员工二维价值评量系统、卓越绩效模式、CTC管理模式等已在多个行业100多家企业成功运用，并屡获国家级管理创新奖。

-讲师：张早早

原华为人力资源高级经理

7年华为公司（2005~2012年）人力资源系统工作经验。具有物联网龙头上市公司、管理咨询公司、移动互联网公司的人力资源从业经历。擅长职位体系、干部队伍建设、任职资格、绩效管理、员工关系等多模块实战，是华为人力资源系统的执行者和建设者之一。

分享内容

第一部分：夯实管理基础

4月26日

第一讲：没有这四点，你的管理就是个渣

第二部分：打造管理技能

5月3日

第二讲：选人有技巧，按图索骥帮你定位宝马良驹

5月10日

第三讲：管理要有效，育人应有道

5月17日

第四讲：用人用不好，管理越多越烦恼

5月24日

第五讲：精明的管理者如何留住你的人才

5月31日

第六讲：高效能管理者的7个行为习惯

第三部分：顶尖案例对标

6月7日

第七讲：华为领导力系统的两大基石

6月14日

第八讲：华为管理者带好团队的三大板斧

6月21日

第九讲：向海尔学组织平台设计

6月28日

第十讲：向方太学员工管理与全员股权体系设计

课程亮点：

深入剖析管理技能、解构核心领导力，助力经理人快速成长

迅速get选人、育人、用人、留人的整套工具方法

培养7个行为习惯，塑造高能的管理者

海尔、方太、华为，3大名企对标，成就卓越经理人

课程形式：课程图片+语音授课+直播答疑+社群互助+工具包赠送

课程时间：2017年4月-6月每周三晚21:00 讲师在线答疑
课程费用：前1000名仅需99元/10堂课

【本系列课开启拼课啦！】只要你发起拼课，有3个人购买（3人都能以超低优惠价79元购买，原价199元，限时48小时），发起者即可直接免费听课！20人以上购买课程可享团购价，详询0592-8269738。