你给身边的同事带来了哪些正能量？（主管篇）

你给身边的同事带来了哪些正能量？

王晓哲（北京催收六部一组）：我给他们和自己带来的是责任！

责任不是别人的要求，责任是自己赋予自己的使命，缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，其次会失去周围人们对他的尊重，最后失去他本来可以拥有成功，每一个人不管从事着什么样的工作，都要承担自己的责任，作为一个社会人，我们有保护家人的责任，我们有做好工作的责任，我们有回馈社会的责任，每一份责任的付出都会收到他应有的回报。

在工作中有很多人不愿意多承担责任，甚至把自己应该承担的责任推脱给他人，这样的人从开始就已经失败了，永远只会原地踏步，直到被淘汰，肩负起责任会促使一个人拿出行动，才会使人经受磨练，才能完成一些别人认为不可能的事情。


余峰（北京催收七部三组）：我给他们和自己带来的是坚持！

来宜信工作快4年了，4年中迎接了很多新的同事加入，也送走了不少没坚持住的同事。“工作压力大，业绩目标高，客户不好搞”，几乎是每天能听到的话题。确实我们工作中困难和压力每天都有。但有些人面对困难迎难而上，最后坚持下来了，他们最后成为了资管的业务精英或是走上了管理岗位。不是他们的困难比人少，而是他们面对困难的时候勇敢的坚持着。

有了违约客户，才有了我们催收岗位，有了高标准的工作目标，才有了体现个人工作价值、展示个人工作能力的机会。“困难”只能挡住那些“光想不干”“想干不敢”的人。不去久经沙场，怎能封爵加冠？资管催收人，面对困难我们要勇敢！


王菊娥（武汉催收八部五组）：这是我的组员对我的评价，在他们看来，我给他们带来了这些：

甲说：1、坚持，不管我们业绩好或者不好一直在坚持；2、耐心，对待新组员很耐心，天天提醒我们及时工作；3、原则，对待工作很有原则。当我们遇到问题的时候，也总是习惯的聆听，不会责怪我们一时的回款不好，会跟我们一起分析案件，查案之后告诉我们哪些做得不足，告诉我们应该怎么样做，而不是每天问你的回款为什么不好。

乙说：虽然相处的时间不是很长，但是将近三天的时间我觉得你是个很幽默可爱的人，你每天的微笑也带领我们以更好的心态去工作，每天让我们对自己的工作情况有个了解，对自己工作情况进行解析自我了解，更好的去完成工作。


丙说：每天开开心心的工作，每次开会也都能给我们讲一些新的内容，都是有助于我们提高业务能力的，非常好！主管身上有拼搏奋斗的精神在感染我们，比较理性的体恤我们，很平易近人，有耐心。有上进心和危机感。做事负责任,热情满满，积极向上。待人友善，每个人都能处好关系。

丁说：每天早上来，她会以最美的微笑面对我们，让我们一日之计的时候不会感觉到苦闷，开早会的时候永远是以鼓励支持为主，让我们能安心工作。在我们报回款，如果回的比较好，或者是回款有增加的时候总是会给我们一个，让我们知道自己今天的工作做得不错，让我们再接再励，取得更好的成绩。

当我们遇到问题的时候，也总是习惯的聆听，不会责怪我们一时的回款不好，会跟我们一起分析案件，查案之后告诉我们哪些做得不足，告诉我们我们应该怎么样做，而不是每天问你的回款为什么不好。

正能量每时每刻都在传递，您给身边的同事带来了哪些正能量？

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