你能力强工作拼，为啥却离梦想越来越远？
很多人没有达成目标，并不是因为受到了不利因素的阻碍，而是因为受到了另一个有利因素的诱惑。...
文|橙小橙
周日上午，在地铁上遇见有趣的一幕：列车进站，一位身穿灰色夹克衫的男子，从座位上站起来，走向车门准备下车，刚走到车门边，车停了。
因为刹车的惯性，旁边的人身体一晃，一脚踩在这位夹克衫男子身上。
男子眉头一皱，正要骂人，突然扭头发现踩他的是一位美女，立刻换上一副笑脸：
“你小心站稳扶好哦。”
美女脸一红，对他点点头，站好。
“周日上午这么早就出门？美女可真勤快，去哪儿呀？”
看看美女没理他，男子又开始赞美起美女的穿着。
“你真会穿衣打扮，搭配的很好，你知道吗？我是摄影师，以后你可以来做我的模特。”
……
正在他不停搭讪的时候，列车又是一晃，启动了。男子像是突然反应过来一般，大叫一声：“下车！我要下车！”
可惜已经来不及了。
本来要下车的男子，在下车的途中，看到了一位美女，就瞬间转移了目标，导致最后坐过了站。
也许很多人会以为，阻碍自己实现理想，达成目标的，一定是那些不利的因素，比如说，资金不足，运气不好，家人不支持等等。
但事实的情况却是，很多人没有达成目标，并不是因为受到了不利因素的阻碍，而是因为受到了另一个有利因素的诱惑。
正如那个本来要下车的夹克衫男子，被一边的美女吸引，而忘却了自己要下车的目标一样。
我的一个高中同学，曾对我们表示他人生最大的梦想就是成为一名西班牙语口译者。
他甚至给我们描绘了跟在政府要员身边，准确流利翻译双方语言所带给他的那种荣耀和神圣感。
每当看到他提及口译眼中所闪烁的光，我们当时都觉得这小子以后一定会走上西班牙语口译的道路。
但可惜的是，他在高考时，因为几分之差，没有被第一志愿的西班牙语所录取，而是被调剂到了环境工程这个专业。
我们一群朋友都对此表示惋惜，没想到两年后却传来了好消息。
原来他虽然学着环境工程这个专业，却仍然没有忘记自己喜欢的西班牙语，仍把所有的课余时间都花在了西语上，并获得了西语翻译的CATTI专业资格证书。
我们几个朋友聚在一起，庆祝他拿到证书，也对他能够再次踏上自己理想的道路表示了极大的羡慕。
时光飞逝，毕业后大家的工作都比较忙，也就少了联系，几年后我再见到他，不由得问起他的工作现状。
他轻轻一笑：我现在是XX公司的区域销售经理。
我一愣：你不是在做西班牙语口译吗？
“西班牙语？已经生疏了……”
细问之下，我才知道，当年他虽然考到了专业证书，但却仍然未能立刻找到一份理想的西语翻译工作。
无奈之下，他到一家公司做了销售，打算一边以销售维持生计，一边继续学习西班牙语，并寻找西语翻译的工作机会。
在刚开始的时候，他干劲满满，上班做销售，下班学西语。
但渐渐地，销售工作越来越忙，老板看他做得不错，也提拔他做了销售主管，并给他描绘了一幅美好的晋升前景。
在老板的不断鼓励下，他对销售开始产生了兴趣，也尝到了说服客户拿到提成的快感。
他把越来越多的时间，放在了销售上，却慢慢忽略了自己原本喜爱的西班牙语。
他叹了口气：“是啊，非常喜欢，现在也很喜欢，但是，没有那么多时间精力了。”
看着他那惋惜的眼神，我刚想安慰几句，突然又听到他说：
“不过现在做销售也挺好的，老板很器重我，收入也不错。”
于是我突然明白了，为什么当年他被调剂到环境工程专业时，他仍然能没日没夜苦读西班牙语然后考出CATTI专业证书，而现在做了销售，却彻底偏离了原来的理想。
那是因为，环境工程对于他来说枯燥乏味，实在不是什么好东西，而销售工作却让他尝到了不少甜头：老板表扬，升职加薪，说服客户的成就感……
而这些甜头，让他开始不舍得放弃销售这条路，而没有足够的时间精力让他开始缺乏苦练西班牙语的动力，也成为他迈向人生目标——西语口译的绊脚石。
说到这里，也许有人要问：难道目标永远都不应该改变吗？那有没有可能其实销售才是真正适合他的呢？
嗯，有可能，我从来都没有说过，目标一旦确定，就永远不可变更。
事实上，由于初期我们的知识所限和经验不足，在后期实践过程中，对目标有所调整，是一件很正常的事情。
但关键的问题是：你改变目标的原因是什么？
如果他改变的原因，是因为尝试过销售后，明确发现销售更适合自己的性格和个人发展，果断放弃西语并认真拓展自己的销售业务，那也是一大喜事；
但是，如果他只是因为暂时的安逸而消磨了学习西语的斗志， 因为一时的认可而迷失了当初的方向，恐怕就要再认真思考一下了。
红色是成天把目标挂在嘴边，却又最容易转移目标的人。
因为红色非常容易被其他美好的事物所吸引，觉得另一条路好像也不错，于是就在不知不觉间偏离了方向。
所以，红色在改变目标时，需要慢一步，谨慎地想想自己真正想要的到底是什么，改变目标的原因，究竟是因为新的目标真的更适合，还是因为另一条路暂时看起来更轻松更美好？
蓝色是坚持性最强的人，他们极少改变目标，甚至连实现目标的方式也鲜少更改。
总是一步一个脚印，按照原定路线踏实前进，这有助于他们实现最初的目标，但有时却会因为过于坚守固执，而容易错失一些机会。
所以，蓝色在面对改变时，如果已经深思熟虑过，那么在最后迈出关键的一步时，应该果断坚定地去行动。
黄色是不达目的誓不罢休的类型，他们不会轻易更改自己的目标，但是却会为了快速达到目标，而变更自己的具体计划和方法。
所以，如果黄色为了快速达成目标，要推翻之前制订好的计划方法时，最好能先跟团队核心成员取得沟通。
让核心成员能理解变更的原因，否则很容易出现黄色一人单干而其他成员合作程度不高的情况。
绿色是很少自己制订目标的人，他们往往会跟随别人的目标，或者听从别人的意见，当身边的人改变了目标或者方法时，他们自己也会跟着随之改变。
所以，如果绿色能不仅低头跟随，也能适时抬头看看自己要去的方向。
当朋友提出意见时，不盲目附和，而是再多请教几个人，尤其是听听黄色朋友的意见，让自己的目标变得更清晰些会,这会更有利于自己的成长和发展。
不同性格的人，在制订、执行、和变更目标上，有着不同的风格，也有着不同的优势和过当之处。
如果能认清自己的性格，提前了解自己在达成目标的道路上可能会遭遇的陷阱与障碍，并提前做好有效的防范和规避，才能实现更好的生活。
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