鲁能泰山步行者队太丢人，个个是大爷，俱乐部管理层是空气吗？

文|华芳山东鲁能主场输给广州富力，球迷愤怒异常，愤怒不是因为输球，而是因为输球的方式，...



文|华芳

山东鲁能主场输给广州富力，球迷愤怒异常，愤怒不是因为输球，而是因为输球的方式，这不是鲁能第一次这样。

长期以来，鲁能泰山还躺在图拔时代的辉煌光环里，一直以豪门自居，但是，恒大连年夺冠，鲁能如空气般存在，球队像男人的老二时软时硬。

滕卡特、安蒂奇、库卡都成为了鲁能俱乐部管理水平低下的牺牲品，一个喊出百年俱乐部雄心的俱乐部却没有建立球队强大的意志力和文化，反而让国企般的懒散熏坏了球员。

足球是一项竞技项目，球场上往往容得下脏话，却容不下弱者。鲁能球员们在高薪下没有展示出与身价相匹配的战斗精神和职业精神，球队管理者的责任首当其冲，如果延续国企老好人混日子的方式，鲁能泰山可以提早解散了。

别怪球迷埋怨你，你不是辽宁那样的贫困球队，却强队不像强队，弱队不像弱队，有豪门的工资，却没有豪门的职业精神和意志品质。

球员们应该反思，还记得惨败泰国队那场比赛吗？那场比赛后很多人批评恒大球员，但是，当时一个镜头切过去，王永珀丢球后发呆了五秒钟，才不紧不慢地象征性反追，类似的镜头在鲁能比赛里经常看到，在金敬道身上发生过很多词，在塔尔德利身上发生过很多次。

鲁能俱乐部管理层应该奖罚分明，不能只奖不罚：

1、对于丢失关键球不积极反抢等消极比赛球员，应该严惩；

2、对于塔尔德利这样，眼瞅着对方边卫要下底传中而站着眼神防守，必须严惩

3、对于没有无球跑动的队员，应该严惩或开除

4、对于跑动距离达不到中超同样位置前十的球员，放到替补席和预备队

5、果断给年轻球员上位机会，不能让年轻球员坐烂板凳也不给机会，这样永远也成长不起来。

6、必须建立鲁能球队的基本气质和原则底线，在拼搏精神、意志品质、职业素养、团队精神等竞技体育基本要素方面，任何时候都要放在第一位。这些不能靠外教来完成，必须俱乐部层面进行，外援管理一视同仁，不给高薪外援任何特权。

7、严厉禁止球员在球场上冒犯裁判等行为，严厉禁止球员在非锦标型比赛中拖延时间，严厉禁止球员在球场上进行抱怨行为（不抱怨是一个战士的基本素质）

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