【就业】求职小技巧--从简历到面试的秘籍锦囊
和四三君一起看秘籍锦囊，get求职大招~~...
本文主要内容
本文约6000字，小伙伴们可以按需取阅。
1、网申简历的一些心得
2、无领导小组群殴体会
3、1 V n面试的准备
4、1 V n的现场
这篇文章是一年前毕业找工作时所写，写这篇文章时还尚未拿到心仪的offer，每天都是纠结惶恐忙碌的状态，现在回首那段时间依然感慨万千，最后的结局是：面试的几家名企几乎百发百中拿到offer。
总结起来一句话，如果你知道自己想去哪里，整个世界都会为你让路。
整个九月一直为找工作的事忙的焦头烂额，海投策略网申了许多公司，主要面了华为、万科、金地三家较大的公司，中间也穿插几个为了练手的小公司，虽然还没有offer在手，但在找工作方面也有了一些自己独到的心得。
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网申简历篇
网申和简历是找工作的敲门砖，虽然有很多前辈通过霸笔霸面成功的先例，但也不乏很多公司是严格走流程不能越矩的，所以网申和简历一定要认真对待！得不到一张面试的入场券，再有能力也是白搭。就个人制作简历的心得来看，我认为应该注意以下几个部分：
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简历的内容篇幅一页为宜，最多不宜超过两页，切记废话，不要让无效信息（不能证明“我合适”的信息）占据页面一点点。
制作简历的第一步是要研究公司和岗位需求，注意，是“研究”！借助强大的度娘，尽可能多的搜集这个公司和岗位的信息，然后概括出最后结论——这个岗位所需要的合适人选需要具备的三个核心要素是什么？接下来要做的是自我挖掘，深挖自己的个性、能力、个人经历，然后回答上面的问题——我在哪些方面可以匹配这个三个核心要素？具体的论据和事实是什么？
简历不是个人经历的简单罗列，而是要证明“我是对的，我合适，我能行”，所以不要犯懒，要为每个企业和岗位“量身打造”，切忌“一稿多投”。应聘技术工作就突出项目课题和科研能力，应聘前端市场类工作就突出学生工作社会活动，内容中要多出现和公司、岗位相匹配的字眼和词语，冲击HR眼球。
奖励和证书越多越好吗？显然不是。对于歌手大赛冠军这样的奖项，对于销售类岗位显然就是加分项，而研发类就可能是减分项。再比如创业大赛奖项，在互联网公司心目中可能认为你思维活跃有创造力，但却不适用于严谨的科研院所，因为难以hit到他们的point！
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简历的技巧1、不要只说结论，而是摆证据！证据是啥？是事实是数据。
对比以下两句话：
英语水平良好热爱英语，每天阅读《China Daily》，能听懂70%以上的BBC新闻
试问，你是HR会更喜欢哪个？结论显而易见。
2、可以虚构经历吗？嘘！我们认为适当的虚构是美化，恩！美化！例子来了：
美化前：在某辅导学校承担课程销售，市场推广工作
美化后：某全国连锁教育机构课程顾问，魔鬼式陌拜电话训练（单日至少200个），单月累计销售8万元，同时承担logo、海报、路演方案设计，暑期推广方案策划，招生数量同比增长38%。
此法有风险，需注意：美化要合理，不能胡编乱造，不能太离谱，否则会被精明的HR一眼看穿。
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简历的颜值版面设计要简洁明了，能用短语就别用句子，能用排比句整齐更好，A4纸的“脖子”位置是目光驻足时间最长的地方，要尽量放重点内容。有PS基础的可以选择PS，别致的彩色简历会加分。充分利用LOGO、时间轴、打分的星星等设计元素，可以用字体切换突出重点部分，但总体原则是简洁，颜色别太杂乱，有一种主色调，辅助相搭配的其他颜色做点缀，字体别超过两种。
别心疼钱，选个好地方照一张完美的证件照，这是个看脸的社会，没有人有义务透过你自己都毫不在意的外表去发掘你美好的内在。照片可以适当PS，但别太过分。
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群殴篇
无领导小组讨论俗称群殴，是现在很多大公司都会采用的面试方式，他的优点是：一能考核一个人语言表达、团队合作、罗辑思维、领导能力等多方面素质，二是刷人快，效率高，HR不用那么累。到目前为止参加了这么多场群殴，我还保持着不败的战绩，心得有以下几点：
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如何准备嘴笨的人平时就多说话，多和别人讨论问题；逻辑差你就少刷微博多思考问题；知识面窄你就多看书看报，从国家大事到商业案例，多丰富自己的大脑（万科面试时题目是苏格兰公投，论公民自决权的边界在哪里，如果平时不关注很可能面对此题麻爪，我左边的清华GG就是这样，自始至终一言不发。。。结果可想而知）。
如果上面这一点对于很多人来说已经来不及了，下周就要面试？好吧，办法只有一个字——玩命练吧。几个小伙伴成立个小组，分工搜集题目和面经、技巧，三五个回合下来虽然不能保证你立马成为群殴高手，但最起码能找找感觉，避免一些原则性的错误。
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群殴之常见群殴常见的题目类型：要素排序类（如确定救援顺序，求生工具的选择，列出你认为对XX最重要的十大因素并排序等等）、辩论类（如奋斗和机遇哪个对于成功更重要？温饱是不是道德的必要条件？）案例分析类（给出一段材料，某企业利润下滑，分析原因？），可以多在网上搜一些相关题目思考一下。
群殴里常见的角色：领导者、计时员、建议者、记录员、陈述者，要根据自己的能力和性格给自己找到一个合适的定位。
群面里死得快的几种人：太沉默、太激进、话霸、跑偏、不合作、攻击他人等。
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群殴角色选择该不该做leader？
答案是视情况而定。比如华为的群面以考核团队能力为主，而且目的是刷掉一两个绝对不符合公司文化的人，所以我采用中庸策略，收敛锋芒就比较安全，在提出有价值的观点的同时也要多赞成和支持他人观点，以推进讨论和团队整体利益为先。再比如万科的群面，一轮只有一两个晋级名额，所以就要尽量争取leader的角色，做整个进程的掌控者，这样才能在众人中脱颖而出，让HR记住。
Leader的职责是搭建一个分析框架并推动整个讨论的进行，遏制话霸，鼓励不爱说话的同学发言，照顾到每个人的利益。
记时员在群面当中是个很安全的角色，突围的概率较高，面试的时候可以带一块表争取这个角色，但是当记录员绝不代表仅仅是记录时间，也要发表有价值的观点，在有些话霸收不住闸的时候及时打断他推进讨论的进程。
讨论的过程中语言要简洁明了掷地有声，不要做唐僧，可以补充和完善其他人的观点，但不要做无谓的重复占用大家的时间。
除非其他人提出了太阳绕着地球转这种绝对违反常理的观点，否则千万不要固执的坚持己见！可A可B的这种无所谓对错的问题一定要尊重大多数人的观点，不要把独特当成个性，尤其是在所剩时间不多的时候，否则这会被认为缺乏整体利益为先的精神，难以和他人合作，会最先被淘汰出局。
无论是不是记录员，尽量都记好笔记，记录员或者leader常常会被推举为最后陈述人，如果不怯场的话可以争取这两个角色，条理清晰的记录和整合主要观点和论据，在距离讨论快结束时简要陈述，这样最后大家很可能会顺水推舟让记录员做陈述者，而一个条理清晰简洁、语言表达清楚的陈述会大大提分。
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群殴的过程如何分析一个问题？
首先要确定最后要达成的目标是什么，这个目标就是灯塔，向着灯塔的方向走才能不跑偏；其次是我们为了达成这个目标需要建立一套怎样的分析逻辑？很多同学往往犯了本末倒置的错误，拿到题目先大谈特谈自己的结论是什么，其实群殴当中结论一点都不重要，重要的是逻辑和方法，所以要先搭建一个分析框架。
比如，沉船救生问题，我们应该确立哪些标准来评判救援顺序，年龄？自救能力？对社会的贡献？未来的潜在价值？划分好这些指标再来考虑，是采用赋权重的方法？还是先用主要标准来排序用次要标准微调？其他的方法还有逐级分解问题、同类现象类比/对比、举实例支持论点等等。如何应对队伍中倔强的奇葩？
答案三个字，打太极。对他的观点表示赞同，但在后续讨论中直接无视，按大家原有思路进行。千万不要指责和埋怨，不要和奇葩争执，冲他微笑，赞同，无视。一定要听别人说话！很多人都容易犯一个错误，别人说话的时候拼命的想自己的观点，想怎么才能语惊四座，完全不听别人的观点。但讨论本来就是一个互动的过程，也许别人的某句话正可以触发你的灵感，如果只顾一个人闭门造车，即使你想了一个让你洋洋自得的观点，但你说出来的时候根本无法和其他人产生共振，因为可能别人已经说过了而你没听到，可能你的观点和当下的讨论模块无关，你被落下了，也可能你的思路完全和其他人的大方向不在一个轨道上，你跑偏了！
开始的自我介绍环节一定也要认真听别人讲并记录，因为HR接下来很可能让你介绍你左边、右边、对面的同学有哪些经历，以此考察你是不是个细心的人，面试华为时有位同学没有做记录，结果被HR问到语塞，非常尴尬。如果不限顺序可以争取第一个站起来自我介绍，这样既显得积极主动，坐下以后你就可以安心的听别人记录而不用在底下背自己的台词了。你认为谁最该被淘汰？这个问题很难回答，但是总体原则是一定不要说自己，可以说以上那几种人——太沉默的、太激进的、话霸、跑偏的、不合作的、攻击他人的，但是批评要委婉，肯定他的贡献，说他其他方面的优点。
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1 V n面试准备篇
这里的n是面试官的数量，从1往上不等，我们先来梳理一下，为了准备一场面试，我们需要做的是深挖自我，准备以下内容：
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自我介绍自我介绍准备三个版本（30秒、1分钟、3分钟），最好也是根据岗位定制，不要简单陈述简历内容，构思要精巧，突出自身与岗位需求相匹配的地方，加入一些能给人留下深刻印象的元素，幽默一些更好。
标配话术：
摊开你的简历，以一个HR的角度审视，你会关注哪些点？以这些点为重点展开，写一份标准话术，注意是写！你的每一段求学经历、每一段实习、每一个课题、每一次学生干部经历和活动、每一次获奖、每一项技能，全部展开成一个故事，包括但不限于：
用主谓宾的结构一句话简要的概括这段经历
这段经历可以分成哪三个阶段或步骤？
之所以会有这次经历的三个理由（如为什么选择这个学校/专业/课题、为什么参加这个活动。。。）
这段经历给你带来的三个收获
这段经历中你所遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？
这段经历中你最大的成就是什么？列出主要的三条原因并分析。
这段经历中有没有遗憾和败笔之处？列出主要的三条原因并分析。
对于在简历中那些“美化”过的经历，你要以编剧的身份“设计”出那些场景来，脑补每个画面每个细节，把他想成你自己都以为他真的发生过一样，比如：没有过任何学生工作经历的你在简历里写拉赞助，那么针对这段经历，你要编一个完整的故事，何时何地与何人做了何事，结果如何？赞助厂商叫什么名字？怎么说服对方负责人的？他叫什么？要知道面试时狡猾的HR很可能通过追问细节拆穿你的谎言。所以我们的原则是——要么诚实，要么以假乱真。
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开放性问题可以问的开放性问题实在是多之又多，在此我仅列举我所准备的部分问题供大家参考：
宝洁八大问（请自行百度）
你最欣赏/讨厌的一个人？
对你影响最大的一个人？
你最近读的一本书？（突出关注的行业和兴趣，eg：《浪潮之巅》）
对你影响最大的一本书？（突出对人生观价值观、个性的影响，我的答案是《简爱》）
你对加班的看法？（原则：接受加班，提升工作效率，加班说明公司业务发展快有前景。。。）
你对高压力下工作的看法？
你的职业规划是什么？（这个问题回答一定要“投其所好”）
你最大的优点是什么？举例论证
你最大的缺点是什么？（切记自作聪明的说追求完美，可以说一个对岗位影响不大的缺点，再婉转的拉回来说成优点）
你有男/女朋友吗？（这个问题本人屡次中招，此时无论有还是没有切记说没有！否则就是接下来没完没了的追问了：你另一半对你找工作怎么看的？你们将来不在一个城市怎么办？打算什么时候结婚？怎么平衡事业和家庭。。。无休无止。。。他若不信你可以编一个凄美的劳燕分飞的校园爱情故事，再表示一下屌丝青年斩断情丝励志做一番事业的决心）
你找工作时会看重哪些方面的因素？（面万科时被问到，让将行业、公司、专业三个因素排序并说明理由）
有创业的打算吗？
你是个什么样性格的人？
有什么业余爱好？（多说积极向上的，读书、长跑、健身、篮球。。。）
怎么看待单调琐碎枯燥的工作？
你最喜欢的课程？最不喜欢的课程？为什么？
如何管理时间？平衡学习和学生工作？
说一个你与别人最激烈的一次冲突，前因后果？
如何看待跳槽？
对工资水平的要求？
最难忘的一件事？
作为一个女性，将来要成立家庭，你如何平衡家庭和事业的关系？
你有什么问题问我吗？（关于这个岗位的未来发展机会和晋升通道方面的）
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“定制”问题以上问题基本是放之四海而皆准的，而定制问题就是针对具体不同行业和公司而准备的，包括但不限于：
公司历史
创始人和领导层
这个行业的发展趋势和竞争结构是什么样的？这家公司在产业链中处于什么地位？
公司企业文化
公司提供的主要产品、服务、业务，及各自所占比例
这家公司的利基、商业模式是什么？主要赢利点在哪里？
公司的战略是什么？未来发展的机会在哪里？
最新的财务数据
这个岗位对于公司业务的重要性？所需具备的素质和技能？
了解以上问题有助于增强你和HR沟通时的专业性，表现出你对该公司的熟悉程度和渴望加入的诚意，可以从度娘、公司年报、行业分析报告中找到相关信息。
好了，标配问题、开放性问题和定制问题都写好了，有了剧本，下面就可以开始排练了，对着镜子，对着同学，从语气、眼神、动作三个方面进行反复训练，重复重复再重复！练到倒背如流海枯石烂炉火纯青为止！
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1 V n面试现场篇
首先，服装要整洁，表情要自信微笑，要懂礼貌
回答问题永远的一二三法则，我认为这段经历可以分成三个阶段来谈、我的收获有三个方面、我之所以XXXX原因有三个……凑不够三个就分解，多于三个就压缩或者砍掉多余的，这样回答能体现你的逻辑思维。
不要被HR牵着鼻子走，制造悬念，把话题往自己熟悉的地方引，让他走入你的圈套
因为准备的太充分，所以很多问题难免脱口而出，但这样表演的痕迹就太明显了，所以听到问题最好先沉默或者假装思考三五秒钟再回答，语言要自然，不要有背诵的痕迹。
要察言观色，掌握火候。即不易当话霸，也不宜太沉默。不断的抛出让对方感兴趣的话题然后适当的戛然而止，让他继续追问，这样既不显得你是话霸又能抓住对方的兴趣。
如何应对压力面？
压力面的核心就是挑毛拣刺，挑你简历或者语言中的漏洞攻击你，撕下求职者伪装的面具。这时我们要做的只有从容应对，他冲你吐吐沫，你往边上闪个身就好了。标配答句“您有这样的想法/质疑我非常的理解，但是XXX，所以您无需有这方面的顾虑”
面试官在考察人的时候最关注的是什么？
真的是优秀程度吗？完全错误！我身边有大把自身很优秀但依然面试被刷的同学。面试官真正在乎的，是这个人与企业和岗位的契合程度！可能你很牛B，但是在一个崇尚团队协作的公司里，你的特立独行就成了面试失败的理由。所以很多时候情商比智商更重要，和光同尘未必不好。
求职者和面试官地位是平等的，所以不要把自己的姿态摆的过低，不卑不亢就好，面试是一个双向考察的过程，不要过于拘谨严肃，要会聊天。
如何从平时就开始提升面试能力？
答：让别人喜欢你，让初次见面的人喜欢你，让更多的人喜欢你。
我们现在所经历的事情再过十年、二十年回头看都不过是人生中的一段难忘的经历和插曲，尽人事听天命，努力过，付出过，我相信结局即使未能如最初所愿，但最起码不会太糟，我想这就是奋斗的意义吧。
祝大家求职愉快！
作者/Cynthia
来源/知乎
编辑/雪梨温酒
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