常春藤“关键人才”培育计划—建行人才成长的平台

春天，一个美好的季节花开四月，万物复苏阳光雨露，丰富土壤大树矗立，藤缠生长建设银行西青支行、武清支行、...





春天，一个美好的季节

花开四月，万物复苏

阳光雨露，丰富土壤

大树矗立，藤缠生长


建设银行西青支行、武清支行、静海支行共同举办的常春藤“关键人才”培育计划应运而生。

建行树，人才藤，树生藤相伴，藤缠树更繁。

关键人才是企业不断发展的动力，关键人才培育计划是创造企业源源不竭活力的源泉。



让我们先来回顾一下团队建立之初的神采奕奕的建行人



爬山虎队  We Are 伐木累



必胜客队     运筹帷幄 决胜千里 唯我必胜



胜利FC队  胜利启航 再创辉煌



青越队  青春如火 超越自我



胜利十一队  人人参与 团结互助 展现自我 共同进步

每个学员都精神百倍，每个团队都誓得第一，哪个团队会成为最终的胜利者呢？所有人都跃跃欲试，我们拭目以待。











看看我们的学习环境，是不是很有感觉呢？







这些漂亮的展板也是我们智慧的体现，我们的目标就是用自己的知识与成果让它们变得丰满，大家一起加油！





领导这么关心，我们有什么理由不全情投入呢？



4月2日  陆老师  《QBQ个人成长训练》






成长是改变与新生的过程，需要付出与实践

成长需要打破固有的模式，总会不习惯

然而成长是每个人必须经历的过程

没有人会为你的停滞不前负责

拥有不断进步的自驱力，才会不断蜕变，走向成功



4月9日  王老师  《性格的力量》









被靓丽色彩包围的教室，预示着生活的丰富多彩

不一样的学习氛围，我们也会有不一样的收获

大家一起来，寻找属于自己的性格色彩吧

正因为我们每个人都是不一样的色彩

所以世界才是如此的绚烂

没有不好的性格，只有最适合的相处方式

我们相信，性格的力量，可以创造奇迹



4月16日  阎老师  《聆听与请示汇报技术》









我们说，领导听

领导不提意见，未必好

领导提建议，未必不好

想想环境、想想时间、想想心情

汇报内容很重要，汇报方式亦重要



4月23日  王老师  《站在“山巅”思考》








系统思考能力如同站在山巅俯瞰地面

所有的事物尽收眼底

不错过任何一个角落

不拘泥于任何一种模式

专注：全心投入

改变思维

打破固有界限

思维方式决定行为方式

我们的人生注定在于不断地自我修炼

一个月的时光转瞬即逝，我们兑现了最初的誓言，实现了最基本的愿望，让展板变得丰满













建行是平台，是大树，是阳光，是土壤

人才如常春藤紧紧缠绕大树生长

阳光的照耀、土壤的滋润

使常春藤得以依靠

藤的痴缠、藤的牵绊

使大树更加繁茂

企业需要发展

人才需要培养

平台需要领导为其搭建

常春藤，一个以支撑、成长、发展为目标的人才培养蓄水池

常春藤，一个为建行系统打造“关键人才”的平台

走向成功的路上，我们与你同行……

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