不工作的自由？

暑假结束了，人类如果失去工作。。。...

我喜欢的一位日本作家，也是在生活态度上有着自己独特见解的松浦弥太郎先生，有一段关于“工作自由”的阐述，令人印象非常深刻：

我所认为的自由是指与社会有所关联的自由。如何以个人的角色，对现在的社会施以正面的影响力，这是我所思考的自由。

能不能不工作？确实是一个困扰大多数成年人的问题吧？当你对目前的现状不满之时，这个问题就会不期而遇般，像个挥之不去的魔咒一样出现。

我曾梦想中的生活，是可以像森林里的动物一样，食物丰盛，专事玩乐。但是，未经历的事物往往有其两面性，人类往往惯于放大优点，却忽视其烦恼的另一面，所谓“生活在别处”。快乐的猴子们，也同时拥有在蟒蛇和老鹰威胁下的生存焦虑。这一点，我就疏于感同身受。

或者，如松浦先生所讲，既然无法避免工作，那就必须“对社会施加正面的影响力”。但是我以为，这应该隐藏着一个关键点：如果工作本身都不能给自己正面的影响力，那就更不用说输出外部了。

知名企业家，维珍航空创始人理查德.布兰森去年有一项创新，“自由休假制度”：只要员工自己愿意，随时可以开始休假，假期长度也可自定。他认为员工不会滥用这样的自由，反而可以让他们激发更多的创造力和生产力，更有利于企业发展。

不知道维珍航空的这个疯狂的试验能否最终成功，但布兰森果然也是一个一直试图“对社会施加正面的影响力”的家伙。对他而言，应该不存在什么“不工作的自由”吧。