我面试时被嫌没有设计经验怎么办？_【超级美工】

没有能力，态度去补...

兄弟们，姐妹们，大家好。

最近在我个人微信里经常有人问我面试的事，

我掐指一算，又到了应届生北漂南漂的季节。

被问的最多的一个问题就是：“我刚毕业，很多设计公司都要有工作经验的，我手里也没几个作品，我该怎么求职啊 ”，“一个面试邀约都没有怎么办啊？”

这里先发一个前段时间粉丝分享的例子

HR感觉对方没有经验，将其拒绝，但是这位小妹依然不依不挠。

最终HR还是给了这个小妹的一次面试的机会，我看主要原因还是看中了其诚恳的态度。这个小妹为了面试这家店铺愿意专门做一个详情页去试试。这有几个人能做到？

其实求职没有工作经验不要紧，大家可以从助理、小兵做起，成龙当年还是跑龙套出身呢，在面试的时候我认为诚恳坦诚的态度很重要，诚心打动人啊。

你为了面试这家公司，是否做过事前调查？分析过该店目前的优缺点？是否能表现出你可以胜任这份工作的能力？即使现在能力不行，在日后你是否有足够的学习能力胜任此工作？

卖货讲究卖点，简历也是如此。你实习期在什么公司工作过？具体负责什么内容？工作最后取得什么成果？你的个人优势是什么？这些都要讲出来的。

简历不要老是用一些泛泛的词说自己工作能力强，性格活泼啥的，要写的富有逻辑清晰具体点。

大家可以借鉴下这个模板

经历：大学期间在一家XX电商公司实习，独立负责店铺详情页和钻展设计工作。参加过618，双11大促。店铺营业额XXX，类目TOP10。

成果：独立完成全店30余款产品上新，后期转化率优化提升了1%，钻展最高点击8%。

其他能力：具备基础手绘能力，大学期间学过摄影。

说到面试，我还想讲一个故事。

大约2012年年底，我在上大学的时候开了一家设计网店，专门接各类设计订单，后来店铺订单越来越多，我组了一个设计团队，在网上雇兼职的设计师一起做。

我记得当时也是金九银十的旺季。店铺单子太多，又要开始招人。有一天一个小妹加我QQ面试，通过对话得知她正在上大学，学的设计专业，准备自己赚点外快，然后我就布置了一个面试题，让他做张海报。

后来她把海报发我看了看，我不是很满意，一看水平就是刚学会PS那种，做的很乱，我就直接婉言拒绝了。然后她说能不能再给次机会再做一张看看，过了一天又发给我一张，我看还是那个水平，最后还是拒绝她了。

结果这个小姑娘还是没放弃，过了2天她在QQ私聊我说，自己准备做火车回家，突然有了新的想法准备回到家再做一张。然后过了2天又拿出一个海报给我，虽然还是一如既往的烂……

但是我还是被这个小姑娘的诚心所打动，真是第一次遇到这样的人。于是破格录用，她刚在我店铺兼职的第一个星期，我从0开始教她，从下载旺旺，和顾客沟通，到详情首页海报的尺寸，再到设计。

结果呢…

结果不负我心，进步速度特别快，几月的时间已经和店内有几年经验的设计师水平差不多。因为她是一张白纸，反而更容易教她。在我经营网店两年多的时间了，店内兼职设计师换了一拨又一拨，只有她一直在，而且两年0差评，0投诉，没有之一。当然我也在薪水上也给与了更多的回报。

其实一家企业雇人，最看重的就是责任心和学习能力。诚恳的态度是敲门砖。

我刚来北京的时候也面了十几家公司。其中一家我等好久并没收到面试邀约，但是为了自己喜欢的公司，我做两个多小时车直接拿简历登门，虽然最终还是沟通无果没让我面试……但是我也了无遗憾。

不尝尽所有办法，不去拼劲全力，怎么就知道自己不行？

最后祝大家都能找到自己心仪的工作！