一不小心 加拿大会让你变成废物
我问他：“你以前在中国工作的时候是怎样的？”他想了一下，说：“嗯，这么一想现在的公司也没有很过分。”
来加拿大有一定时间的人都有这样的感慨：加拿大的工作效率实在是太低了！有些部门5点下班，4点员工们就开始收拾准备了。有人说，加拿大效率低是因为做事细心啊，人家都是一对一提前预约，单独接待，服务到位，不懂的时候还帮忙打电话、又在便利纸上写tips和详细步骤。这样的服务自然不是速度可以建立的。
一位新闻业的前辈直言：“都是给惯的，被养懒了！”他说前阵子跑新闻碰到一小姑娘，应该是刚毕业。当天的发布会主办方没有给新闻通稿，小姑娘在下面抱怨：“连个新闻通稿都不给！还要我们自己弄。”
听到这样的话，前辈大吃一惊：“什么时候跑新闻的要依赖公关给的新闻通稿了？新闻信息不应该是靠自己两条腿跑出来、一张嘴问出来吗？”前辈表示，现在很多主办方都会提供新闻通稿，但这绝不应是新闻人所有信息的来源，直接抄新闻通稿是非常不专业的行为，“她可能是拿通稿拿惯了，抄起来不费脑。不知道这是否是加拿大特色。”
前辈还说，在加拿大工作，“进步”太慢了，希望在事业有所建树的人最好不要选择这里。
众所周知，加拿大的大型企业少，尤其是笔者所在的卑诗省，八成以上都是中小型企业，一个公司就三五个职员的情况多了去。在小公司做事的好处是你什么都得会，职业技能会比较“全”，但干的活不一定有多深。哪怕是上千人的大公司，其技术可能仍然落后于国际大企业。笔者有几位搞IT的朋友，最后要不去了美国，要不回流中国。一个原因是钱，另一个重要原因就是能接触最前沿的科学技术。
再者，加拿大的劳工权益保障好，雇主也不会随便让你加班。女性员工休产假可以休一年，而且职位必须保留，年假也要累积，在公司共同提薪时还不能漏掉她。一位朋友就说，他们部门有一个女员工，刚招进来工作才几个月就回去生孩子了，休了一年回来上班，没几个月又怀孕了……
在华人企业干活太苦？
如果你去向老移民寻求求职经验，多半人会告诉你，最好进西人公司！华人老板都抠门，会不断压榨你！
其实所谓职场，放之四海都有类似之处。西人公司看起来不错，但也有办公室小政治、小歧视，不善言谈的华人可能会被活络的印度主管压着，活虽然显得轻松，其实压力也大，一言不合就把你裁掉了。
在华人企业，上班迟到了可能会扣钱，中午吃饭前后得打卡，今天请事假今天的工钱就没了，一周给你排38小时的班，不算全职没保险……
然而，这些都不应该是怠工的理由。
前阵子热播的《我的前半生》，除了婚外恋、离婚外，也掀起了职场话题。电视中的子君有太多贵人相助显得不太真实，但不论电视还是亦舒小说原著里的子君，都是真真切切地在用心对待工作、求上进并从中获得了回报。
笔者的一个朋友就是在华人公司上班，每天忙得连起身倒水、上厕所都是小碎步。苦不苦？她说，以前在国内上班，加班到十一二点是常事，披星戴月回家倒头就睡，周末还要上班。那时候也没觉得多辛苦，大家都那样。现在每天准时上下班，周末不加班，偶尔晚下班半小时都觉得委屈了，心态真的不一样了。
唯有创业者不懒？
在加拿大，找一份普通工作，拿固定薪水，虽说不能过上特别优质的生活，但知足常乐的小日子还是可以维持的，而且不用太想事，东家不做西家做，跳槽还可以加加薪。但有一种人，却是“偷懒”不成的，他们的名字叫创业者或自雇者。
现在，你是给自己打工了！每一份努力的回报都可以体现在自己身上！于是绞尽脑汁、千思万虑，要盘活自己的公司、要赚到更多钱来为自己的家庭提供保障。这样的压力其实是普通工薪层的好多倍。创业者懒不起来，他们需要24小时7天不停地把自己摆在工作岗位上，时间和机会对他们来说都是金钱。
笔者认识的一个80后，家里在国内有十几套房及一个企业，他自己在大温也有几套独立屋，父亲喊他回去继承企业他不去，要自己在温哥华创业。他行动力极强，很快就租了办公室雇了员工开起了公司。凌晨1点，他亲自送完货回家对账，早上四五点就起来给东部那边打电话，忙得连孩子的生日都忘掉。他完全可以不必如此，但这是他的选择。
拿不走的是能力
其实不管是打工，还是创业，只要是能让你安身立命的工作，都值得认真对待。如果方向不对，重头来过就是。前阵子看到一段话很是喜欢：“什么也不会跟着你一辈子，青春不能、美貌不能、恋人未必可以白头偕老，甚至金钱也说不定什么时候就不辞而别，但是，那些年为赚钱而习得的能力，会跟随你一生，救你于每一次水深火热中。这不是鸡汤，这是生活。”
与您共勉。
关注 加西周末
微信扫一扫关注公众号
