一份被枪毙的简历典范？
常常有人问如何写简历......
常常有人问如何写简历，
HR在挑简历的时候，
除了学历、工作年限、年龄...
这些硬得不能再硬的指标，
其他的自由发挥部分，
是要中规中矩言简意赅，
还是做一名段子手？
有位HR PO出了一份这样的简历解析：
以下是来自HR的点评：
问题1
用词不当
问题2
主次顺序颠倒题
一份简历，最吸引HR的就是求职者与应聘岗位有关的工作经历。其次是实习经历。再其次才是奖学金、校园活动经历。排序决定着HR的阅读顺序，亲，请把你的工作经历排最前边。不要为了炫耀在校期间的“位高权重”而颠倒主次。
问题3
无关内容不要放
学生，最主要的任务是学习。因此，在写获奖情况的时候，只需把与学习有关、与专业有关、与技能有关的内容罗列上就好，像是什么“励志人物”“校园歌手”之类的，HR不敢兴趣。
问题4
技能特长不够长
简历中的技能特长，一定要展开写，往详细了写。
在罗列所掌握的技能之后，还需要加上一些描述性的话语，让HR清楚的看到，你究竟掌握到什么程度。比如会用PS，你可以这样说“能简单操作PS，懂得以正确的分辨率处理图片、能利用裁剪工具裁切图片大小、会使用文字工具等”。
问题5
不要过分自信
很多资深平面设计师，都不敢给自己的ps技术打6/10分。而你一个刚出校门的毕业生，就敢如此给自己打分，会让HR怎么想？要不，将你想象成超级高手，要不，会觉得你吹牛、不实诚。
问题6
照片过于娱乐
简历上尽量不要放照片，就算要放，也一定不要放生活照，PS可以有，但请适度。
亲，你这是求职，不是相亲，请拿出你的专业范。
知道你不服，写留言，来辩吧！
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