简历别超过一页，谁说的？

 

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Airbnb网站

Nina Mufleh为应聘Airbnb而创建了一个类似Airbnb网站的设计精美的简历，一度成为求职界的热门话题。



那个尝试非常成功，那份简历使她得到了Airbnb外加其他几家公司的面试。

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亚马逊页面

2013年，一位名叫Philippe Dubost的产品经理决定为自己找份新工作。他没有采用传统简历来求职，而是设计了一个亚马逊页面，在上面把自己包装成了一件商品来卖。

不光如此，他的商品描述页面非常详细。除了列出了他的经历和成就之外，还有“推荐组合”，其中包括了跑鞋和机票，说明了他对跑步和旅行的热爱。 页面中甚至包括了顾客评价一栏，其中有他前任的一星差评。



这份“令人惊讶”的简历很快帮他找到了一份Birchbox公司的职位。当然，他被雇佣之后，马上更新了产品状态，显示为“缺货”。

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浏览超过16万次的幻灯片

“简历不要超过一页”是求职者最多遵循的准则。然而，在2011年Ben Wong用16页幻灯片式简历为自己赢得16.5万次并且还在增长的点击量。





这些幻灯片的精彩之处在于它们以轻松的方式展示了求职者的成就。

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电子游戏简历

大多数情况下，HR需要阅读简历。但是，Robby Leonardi的简历却是用来玩的。



罗比的简历其实是一个电子游戏。游戏中你可以通过不同的级别，“顺便”了解罗比的经历和成就。游戏的过程也非常精彩，你可以在潜水时浏览罗比的技能、在乘坐热气球时看看罗比得过哪些奖。

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在eBay上拍卖自己

大多数时候，求职者要像HR“销售”自己来获得心仪的职位。而Josh Butler决定把自己放到eBay上拍卖。



令人吃惊的事情发生了，他的竞拍价涨到了1.6万英镑（折合人民币16万元），同时他也得到了一份令他满意的工作。

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6秒视频简历

研究发现，HR平均花费6秒钟来浏览一份简历。Dawn Siff利用这一结论，在vine（短视频应用，类似于“秒拍”）上传了6秒视频简历。



在视频中，唐把自己比喻为“创意机器”（idea machine）。平常看来这样的比喻会显得夸张，但是考虑到这个创意简历的点子，也显得有些道理。视频发布不久，这份“简历”就转化成了offer，最终她得到了《经济学人》杂志的职位。

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给八卦HR看的脸书相册

Brandon Kleinman发现大多数的HR喜欢看应聘者的Facebook。所以，他专门为这些八卦的HR建立了自己的脸书相册。



在相册中，布兰登展示了自己所有的技能和成就——他对数字非常敏感而且有创造力。最终，他很快得到了TBWA公司的职位。