实习生，你后悔吗？

智联招聘【关爱实习生协会】开展【实习生吐槽大调查】。...



暑期过去一半，很多实习生在工作岗位上也“战战兢兢”了一个多月。“朝九晚未知，周末加班无自由”“赶公交挤地铁，风雨无阻，只怕迟到扣工钱”成了许多实习生职场初体验的真实写照。近日，智联招聘【关爱实习生协会】开展了一次【实习生吐槽大调查】。让我们来看看实习生们都有哪些心酸故事吧。

“每天上班就是做表格、录入资料、跑腿，一份简单的东西因为要走流程，反反复复地在各个部门之间来回传递，我就要跟着来回地跑。每天都在重复这种没有意义的工作，还不能有抱怨。”在某大公司实习的小A很是无奈。

相比小A，在某互联网公司实习的小B做的工作是比较有实质性内容的，但是，他也有另外的痛苦：“部门里的每个正式员工都会不时地给我分配任务，今天帮忙做个方案，明天帮忙做个设计，上一秒写文案，下一秒改PPT。可是我当初应聘的明明是新媒体运营啊，这些东西都不在岗位要求里。我究竟能不能好好完成自己真正的实习工作？！”

“廉价劳动力”“苦力”“打杂的”，这些名词是很多实习生给自己贴上的心酸又无奈的标签。的确，很多公司都不喜欢教给实习生太多东西，尤其是在一开始的时候。“给什么”我们决定不了，但是，我们可以调整自己“如何去接受”的状态。把每一件跑腿的小事都当作自己更了解公司流程、更熟悉各个同事的机会，把小事做好了，自然也就能得到更多“担负重任”的可能。

实习生可以接触不同类别的工作，而正式员工可能更注重对某项工作的深挖。所以，当你为不停地做各种多而杂的工作而感到不解的时候，不妨转变思路，庆幸自己有这样一个了解不同工作并最终选择最合适自己的岗位的机会。每个岗位的工作都有独特的乐趣，用心享受这份挑战吧！“一张简单的设计图，老板总是反反复复地给我提各种修改意见。”

“蹭热点写稿子，本来就想选题想到要崩溃，结果稿子还被改得一字不剩，老板是不是很讨厌我？”

实习生因为刚接触工作，所以修修改改是很正常的事情。至于所谓的老板的苛刻，或许你要庆幸，老板还愿意指正你而不是抛弃你。如果实在觉得压力太大，可以尝试和老板沟通。另外，可以先给自己定一个小一点的目标，比如，这个月先对接成功几个客户，而不一定要按着老板的高标准来，如果你能实实在在地把这个目标实现好，相信老板也会很满意的。“实习之后才发现当初自己想要赶紧逃离校园的想法到底有多幼稚，每天早上九点前就到公司，晚上六点却永远不能准时下班。甚至，晚上回家还要继续工作。我只是个实习生，为什么要承受这么多？”

相比小A，小D显然是被赋予了一定的重任的。而这样的重任的“代价”，就是极高的工作压力。职场不同于学校，如果本着一种三天打渔，两天晒网的态度，那么是不可能学到任何东西的。实习生之所以会产生脆弱的心理，有时候不是因为能力不够，而是因为没有摆正自己的位置。试着转变自己的理念，把工作变成学习、变成自我能力的提升，你会更加投入这个过程。

还有很重要的一点就是工作效率。多跟前辈请教好的工作方法和实用工具，高效工作才能减少压力。“做的工作永远得不到表扬和肯定，公司谈项目，老板从来都不会想要带上我。和其他正式员工也基本没有什么交流，感觉自己是办公室里一个被割裂的存在。”

首先你要知道，你已经不是个小孩子了，小孩子才需要天天哄着给糖吃。在工作中，如果你的上级没有对你提出太严厉的批评，那么就说明，你的能力和工作结果是可以的。至于有没有机会去谈项目，只能说，“机会只留给有准备的人”，要勇于去争取。小编的朋友小E，就是主动去跟leader要求，希望能够去谈合作锻炼自己。两个小时后，她的要求就被满足了。

办公室里和前辈的关系是让很多实习生纠结的问题。其实，人与人之间的交往不外乎两条原则：一是随和并且保持最基本的尊重，二是用心。“面试的时候说得多么的前程似锦，仿佛到处都是发展空间和机遇，结果一进来才发现什么叫做骨感的现实，那种感觉，就是上当受骗了。”

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“说实话，我挺后悔选择这家公司的。实际和预期相差实在是太大。”

当你对工作产生这样的质疑的时候，不妨问一问自己，是不是当初对实习的期望值太高？或者是对工作的强度评估还不够？实习本就是一个观察、锻炼、领悟的过程，要学会在琐事和挑战中成长。

当然，如果真的是老板欺骗了你，那么，果断离职吧，没必要为了一个“不好意思”而继续折磨自己。

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