精英店长学霸店长，精英舍我其谁？

向精英看齐，成就荣誉梦想。...

向精英看齐，成就荣誉梦想——一路走来，从导购到店长，他们是成长在终端的勇士，是奋斗在一线的标兵。《精英店长》系列专题报道，记录他们的梦想与汗水，荣耀与艰辛，感恩前行路上有他们一路同行！

今天小编就带你走进往期精英店长杨敬彪，听听他的荣耀与成长吧！

2012-2013年度优秀员工

2014内蒙体验店销售冠军

2015年全国第二届体验店精英店长

2016年内蒙古优秀店长

博采众长，突破管理瓶颈

进公司几年后，我感觉自己作为店长到了一个瓶颈期，销量找不到突破口，找不到增长点，非常迷茫。

于是我开始参加训练营，同时大量阅读销售管理相关书籍。功夫不负有心人，我收获很多。就比如之前我对店员关系管理有些苦恼，但在一次参加各个区域的店长交流会时，听着大家滔滔不绝地分享，思路豁然开朗！现在我才深刻理解到，任何成长都需要水滴石穿的坚持，学习贵在长期积累。

几天的培训下来，我不仅强化了基础技能，而且在管理，实战等方面都得到了很大的启发和帮助！回到自己店里就开始变革，从早例会到排班，到拉销等等，看似平淡无常，实则有了质的飞跃！不断吸收新知识才是突破瓶颈的妙招！

我目前总结的心得有四点：

1. 日常例会，要让每个伙伴都明确自己一天的目标，包括任务，主推机，清库机，开卡办卡等等。

2. 服务，最基本的迎宾送宾唱收唱付要做好，排岗轮岗，保证门口随时有人接待顾客不怠慢。

3. 关于老顾客，重点选择本月过生日的顾客进行回访，这样既不会使顾客反感同时也做好了对老顾客的维护。

4. 对于自己，我需要给我的伙伴做好服务，只要他们在接待顾客，我就做一个快乐地跑腿小兵，做好助销工作。

成长点滴在心间

入职OPPO已经六年半了，从R7的单品爆款，到R11的火爆热销，见证了OPPO的逐渐壮大。匆匆六载，我陪伴OPPO一路成长，也越来越深刻地理解了OPPO的本分文化，理解了什么是求责于己。暑期工作中通对顾客的贴心服务，对员工的关心，对他们积极性的调动，我们每月都超额完成销售任务，高端机占比在60%以上。