喂,妖妖灵吗?有人聚众吸……人!(来呗 优秀候选人推送第9期)

 

这是成精的节奏吗。。。?...

震惊 震惊 震惊
聚众 聚众 聚众
吸人 
吸人 吸人
对,你没有看错
继聚众吸猫之后
有这么一群人又“变本加厉”
开始了聚众“吸”人行为
并且他们还“可耻”地在票圈转发起来
郑重提示!
本文重点面向:各大公司HR
本次重点“吸人”对象:市场销售人才
具体详情请见下方
NO.1 杜先生
求职意向:销售经理

人才评估:7年销售及销售管理相关岗位从事经验,知名互联网公司背景;熟悉互联网各类销售玩法,有成功的线上线下项目经验,有从0组建团队的经验;个性直率,坦诚为人真诚,热衷于销售岗位。
NO.2 吴先生
求职意向:销售经理

人才评估:6年左右旅游行业相关市场销售从事经验,其中3年传统旅游业,3年互联网公司工作经验;熟悉旅游业相关规则及流程,掌握相关运行体系,拥有丰富的资源和人脉;为人成熟稳重,工作执行力强。
NO.3 杨先生
求职意向:销售总监

人才评估:7年以上外企及上市公司销售和市场工作经验,其中3年以上互联网工作经历;快消品行业从事6年,熟悉并掌握规则和玩法,能快速组建和培训一支专业销售团队,对产品推广、渠道开发、经销商管理及客户招商有丰富经验。
NO.4 钱先生
求职意向:销售总监

人才评估:10年左右家电行业销售及管理经验,其中知名家电品牌近10年,互联网智能家居近1年;具备渠道从无到有的搭建能力,包括渠道商拓展、管理规则制定、任务目标制定分解及落地等;熟悉家电类产品及活动营销方式,具备团队管理能力。
NO.5 徐先生
求职意向:市场总监

人才评估:6年市场相关工作经验,其中4年阿里从业经验,2年创业公司经历,擅长活动策划、品牌建设和公关活动;2年团队管理经验,经历创业公司团队从0开始组建的过程,熟悉公司早期市场品牌运营;多年2B领域经验,较熟悉SaaS领域。
NO.6 包先生
求职意向:市场经理

人才评估:6年互联网电商行业媒体经验,3年团队管理经验;长期接触阿里、电商企业平台、及互联网项目、投资机构;拥有丰富的媒体渠道,互联网电商人脉及商家企业资源;  熟悉品牌推广、市场营销,有充分的资源整合,项目策划和落地执行能力。
NO.7 于先生
求职意向:市场总监

人才评估:7年市场相关工作经验,其中5年知名互联网电商企业工作经验;擅长品牌管理和媒介公关,具备从公司层面与产品本身维度,切实制定市场品牌营销方案;拥有丰富的媒介资源,敏感的热点捕捉能力和IP打造能力。
“吸”人会上瘾,很多HR宝宝表示:
一日不吸,全身难受
如果你也面临着
招聘难、招聘苦、招聘累的困局
来吧,加入我们“吸”人大团队
保证你分分钟活蹦乱跳
以上七位候选人,如有相中
可微信后台与小编联系或直接下方留言
我们会为你预约安排面试
若有其他招聘需求,可将岗位需求发送至:
beibei@hrcome.com.cn邮箱
我们期待与你的合作!
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