到手工资=税前工资，这不是做梦！

人才是一个城市的活力所在，也关系到一个城市未来的发展。...



人才是一个城市的活力所在，也关系到一个城市未来的发展。为了留住和吸引人才，各大城市都出奇招，杭州宣布“租购同分”；武汉宣布“降价20%买房”；江苏突然宣布：最高三年，最多30万，政府补个税，确保人才到手工资等于税前！

是的，你没有看错，在人才争夺战中，除了送户口，送房子，送钱，又有地方政府抢出了新花样——“补个税”。

从个税下手，简单粗暴，江苏在人才争夺上另辟蹊径。

江苏 打响“补个税”第一枪

8月28日，江苏省政府对外公布了《关于切实减轻企业负担的意见》，试图持续减轻企业负担。

此文件一经发出，其中第26条，就亮了。

第26条宣布：加大人才引进奖补，鼓励对引进高层次人才的企业多方资助，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入！

此前，江苏曾出台政策，对人才个税扣除部分可给予“最高三年、最多30万”的补贴。而此次《意见》给出了具体突破性的政策：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。地方政府可在租房补贴、项目资助等方面加大力度，弥补个税扣除部分，可谓是在吸引人才方面使出“杀手锏”。

至于江苏为何出台这个补贴政策，新华网思客称，与其“土豪”身份相关。数据统计，在2014年到2016年，地方财政缺口逐年增长，其中出现赤字的25个省缺口合计从31927亿到48134亿，足足飙升了51%。

但就是在这么严峻的形式下，有6省一市实现了财政盈余，其中江苏就位列其中，如图：

各地花样“抢人”

进入今年的毕业季以来，各个城市的抢人招数可谓五花八门，送户口，给补贴，打折买房，你方唱罢我方登场。

西安： 5月8日，西安发布23条力度空前的人才新政，提出“未来五年，预计投入38亿元，引才育材100万名”。

武汉： 5月22日，武汉的“落户新政”开始实施，留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户，博士、硕士可直接落户；一个月后，又提出了“支持百万大学生留汉创业就业”。 8月26日，武汉提出今后每年将建设和筹集50万平方米以上人才公寓，5年内满足20万人租住需求，同时争取让大学毕业生以低于市场价20%买到房，保持房价在中部城市相对低价。

长沙： 6月29日，长沙出台“人才新政22条”，未来五年将投入百亿以上资金，吸引储备100万名人才；给落户并工作的博士、硕士、本科毕业生等，两年内每年分别发放数额不等的租房和生活补贴等。

成都： 7月2日，成都提出“蓉漂计划”，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度；对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”等。

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