合伙人关系不当，即便你有10亿身价，也就算个过客...

“一山不能容二虎”，经营企业也是一样；x0a综观许多合伙创业型企业，结果形势都不容乐观；x0a所以，对于企业来说，谁说了算，很重要；...

生活节奏越来越快的当下，一档以“慢节奏”为旋律的综艺节目《中餐厅》引爆了朋友圈；

节目讲述：由赵薇、黄晓明、张亮、周冬雨、靳梦佳，五人跨越70、80、90年代的神奇组合，远赴泰国象岛经营一家中餐厅的故事；

节目录制为期20天，这期间内大家需要凭借5万泰铢本金将餐厅运转下去，并实现盈利；

几位明星——尤其是赵薇和黄晓明两人纷纷展露出各自的经营手段，力求将投资回报率实现最大化；（毕竟做了不少投资）



年初有报道指出：赵薇夫妇资产总价值约56.63亿元；2016年投资收回的现金流约12.56亿元港币；总共算下来，其拥有资产市值高达126亿；同时，赵薇夫妇某种程度上共享人脉资源，朋友圈覆盖如马云、王健林、任志强、史玉柱等商界大佬，这些人脉无疑都成为构建他们资本王国的重要资源；

教主及夫人这边，有人估计：教主和baby在一起后，资本生资本，两个人的“共同身价”大增，保守估计10亿家产傍身；对自己的赚钱经，黄教主说，“我不是富二代，早几年我也很穷，这些钱全是靠我自己劳动挣来的”。



在我的认识里，中国更像是一种人情社会；

首先，我国人均占有的土地面积只有世界人均数的29%，这是构成人情社会的必要条件：扎堆；其次，儒家文化“人情味”根深蒂固在每位国人的心中；（佛家讲空，道家讲修，儒家讲情）

中国有句古话：“一山不能容二虎”，经营企业也是一样；

综观许多合伙创业型企业，可谓五花八门：有亲戚家人式合伙，有朋友邻居式合伙，有同学哥们儿式合伙……

结果形势都不容乐观：要么“胎死腹中”，没开始就走向散伙；要么最初时合作友好，旦企业开始盈利，分家成了不可阻挡的趋势，最终由于利益之争一拍两散；

如果企业没有最终拍板的人，合伙人谁都可以说了算，那底下的员工到底该听谁的？如果合伙人的意见一致还好，一旦出现分歧，那可就难办了；所以，对于企业来说，谁说了算，很重要；



每每遇到这样的场景：俩人一起合伙开公司，一个主要负责出资，另一个负责技术方面的事务；当公司的技术研发即将取得成功时，负责技术的却要带领团队脱离公司；

看似小小的管理纠纷，实则是创业合伙人之间最主要的矛盾，是出资者说了算，还是研发说了算？一旦处理不当，就有可能会满盘皆输；

所以在合伙之前就应该把丑话先讲清楚，并辅以文件形式；

话说“江湖第一狗仔”卓伟先生被其公司“风行工作室”被离职的事，好像也没隔多久；公司所有成员在其合伙人的带领下集体离职成立“新风行工作室”，也是够狗血的；

想起雷士照明创始人吴长江的一句话：鲜花只有一朵，能成为代表上台领奖的只有一个！合伙创业，只有制定明确的管理原则，有明确的决策者，有一个真正能说了算的合伙人，才是企业能够维持稳定和长久发展的制胜法宝；

回题，赵薇与黄晓明可是同学兼死党的关系，黄教主也曾多次表示对赵薇的喜欢；

既拼不过资本，又不占主动，同时厨房的核心是张亮大厨；

看来这20天内，10亿身价的黄教主也只能落个打工的份儿了；

对此，你怎么看？欢迎评论~~

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