【HR头条岗531期】HRBP Leader/招聘负责人/OD/薪酬经理(HR多岗位)-ofo小黄车-中关村-面议

 

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HRBP Leader/招聘负责人/OD/薪酬经理(HR多岗位)-ofo小黄车-中关村-面议

一、产研线HRBP Leader(总监级)

工作职责:

负责公司全球产品、技术、大数据团队的HRBP工作

任职要求:

1、本科及以上学历,有海外背景优先;

2、7年以上工作经验,有大型互联网产研HRBP工作经验;

3、人力资源意识和敏感度高、出色的沟通协调能力;

4、良好的职业形象,工作富有激情,有较强的进取心和抗压性。

二、招聘负责人(高级经理/总监级)

工作职责::

1.搭建、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

2.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;

3.直接负责中高端岗位的猎聘工作;

4.lead各种专项招聘项目:校园招聘、内推项目、专场招聘等

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,有过大型互联网公司、猎头经验优先。

2、七年以上互联网行业关企业人力资源招聘经验,三年以上招聘管理经验;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;具有较强的分析、解决问题的能力;

4、优秀的语言表达(英文可作为工作语言)及沟通能力,协调能力、分析能力、具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。

三、OD经理/高级经理

工作职责:

1.协助HRVP完成集团及各业务部门人力资源战略发展规划、人员编制制定、集团人才盘点/人力资源费用预算等工作;

2.分析公司组织架构与业务发展的匹配度,开展组织架构诊断,制定解决方案,开展组织架构调整与优化,协助设计和完善组织结构,推动组织机构管理;

3.建立人才发展体系;优化职级体系,任职资格管理方法;敬业度调研及改善计划。建立胜任素质模型,定期进行人才盘点与评估;

4.建立人才能力素质模型以及评价办法、关键岗位、关键人才管理方法;梯队建设和高潜管理,协助选拔和管理核心人才,优化人才管理体系,建设集团专业序列人员职业发展体系;

5.协助HRVP完成集团各项人力资源变革,并组织对各项变革决定落实、实施;

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;

2.五年以上人力资源组织发展、人才发展相关工作经验(最好兼具甲乙方背景);

3.熟悉组织架构优化,人才发展体系,有企业文化建设经验;

4.具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力;

5.具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

四、薪酬经理/高级经理

工作职责:

1、 负责薪酬事务的薪酬核算、审核和分析,并为其他部门提供各项薪资咨询服务。;

2. 根据国家相关政策及公司人力资源战略优化与完善公司的薪酬福利体系;

3. 参与公司薪酬、福利方案的开发与设计,制定相关薪酬、福利制度,并在公司内部推动与实施;

4. 根据公司业务发展情况和市场水平,及时有效的制定薪酬政策和薪酬调整实施办法;

5 各类薪酬报表数据的汇总及分析,撰写年度薪酬分析报告,监控公司各项人力成本。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上人力资源工作经验,有咨询背景或互联网行业、集团公司总部的薪酬管理经验者优先;

3、具备良好的全局观与战略思维、逻辑与体系化设计能力、能够基于专业做出独立判断;

4、有出色的沟通能力、应变能力和创新能力,有较强抗压能力。

五、员工关系经理/高级经理

岗位职责:

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,制定和完善相关管理制度;

2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;

3、负责公司人员构成及人员流动数据统计分析;

4、根据国家相关法律法规,处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询)

任职要求:

1、本科及以上学历,法律专业优先;

2、5年以上大型企业相关工作经验,有员工关系管理体系搭建及优化经验;

3、熟悉国家劳动法律法规,有劳动争议处理经验;

4、逻辑缜密,条理性强,工作严谨细致;

5、具有高度的责任心、敬业精神,有良好的组织、沟通、协调能力,富有亲和力。

六、招聘运营兼HRVP助理

职责描述:

招聘运营方面(3/4时间):

1、负责招聘渠道的管理,包含相关供应商管理与引入、商务合作、内部需求沟通协调等;

2、负责集招聘公众账户的维护,更新;

3、负责相关招聘流程、制度、合作渠道的持续优化的支持;

4、负责企业内部推荐的方案制定,落地;

5、负责项目执行等其他工作。

HRVP助理方面(1/4时间):

1、负责人力资源副总裁的日程安排、重点项目的跟进;

2、协助HRBP做好HR团队内部管理(不限于会议、团建等)

3、协助副总裁完成HR重点项目(不限于校招、OD、培训等)

任职资格

1、本科以上学历,最好有海外学习背景;

2、一年以上招聘模块工作经验(足够聪明、学习能力强无经验也OK);

3、逻辑性强,学习能力强、细致认真;

4、善于处理事务性工作,擅长内外部沟通,有一定抗压性;

5、英语可以作为工作语言

薪水:面议

工作地点:北京市海淀区中关村理想国际大厦

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