开放日：多数HR不知道的考勤与人员管理奥秘！丨邀请函

星瀚十月开放日，星瀚劳动人事法律中心解读——多数HR不知道的考勤与人员管理奥秘！...

导语

前段时间，电视剧《我的前半生》热播，不少观众都被充满纠葛的人物感情吸引。可大家是否还记得：引发贺函、唐晶、罗子君三人的“平稳”关系被打破的导火线是什么？

一件重要的事情就是：罗子君要出差，所以无法陪伴儿子过生日了；贺函在知道后不顾工作中的重要事务，开车带着罗子君的儿子去往杭州找罗子君，由此耽误了工作，引发了后续的一系列问题……大家会否有疑问：工作时间中的贺函，为何总是能想做什么就做什么，俨然成了罗子君的24小时“保姆”呢？

从法律角度看，其中就涉及公司高管的考勤如何设计的问题。

此次的星瀚开放日以劳动人事法律为主题，讨论的重点自然不是电视剧，但由此例子我们不难看出，每个公司都做考勤、但是考勤的学问却深得很；公司人员管理的奥秘也很多，我们想与大家一起来探索！

此次开放日有何特别？

大家可能会说：市面上劳动人事主题的培训很多，此次星瀚开放日讲劳动人事，有什么特别呢？

1. 我们的初衷很真诚，希望所有来参与的听众都能带着收获回去。2. 我们准备了丰富的案例，会与大家积极分享、交流。3. 我们欢迎所有来参与开放日的HR都带着问题来，我们的专业律师会对大家的问题给予答复。

开放日内容

· 考勤制度的必要性

· 如何有效合理设计考勤制度

· 执行考勤制度时需注意的事项

· 人员管理的“奥秘”分享

· 回复HR提出的问题

主讲人——金秀福律师

金秀福律师毕业于吉林大学法学院，现为上海星瀚律师事务所合伙人、劳动人事领域及韩日业务领域负责人。

金秀福律师曾在韩国 LS 电缆中国总部、日本欧姆龙株式会社中国总部担任法务主管。任职法务主管期间，金秀福律师长期负责人事制度的合规管理，并多次处理企业的劳动人事纠纷事宜。

在多年的律师执业中，金秀福律师也专注于劳动人事法律实务的实践与研究。在处理各类疑难复杂的劳动仲裁、诉讼，企业改制、兼并、破产等过程中的人员安置，以及企业人事制度建设、风险防控等非诉领域就有扎实的法律理论基础和实践经验。

金秀福律师部分讲师经验：浦东新区金桥劳动人事协会系列培训；韩国驻上海总领事馆劳动人事培训；韩国釜山连锁展会，作为中国唯一法律专业人士提供法律咨询服务；韩国商会劳动人事培训……

金秀福律师的代表客户覆盖银行业、餐饮业、制造业、互联网、通讯业、媒体行业等，金律师专业、务实的风格深受客户认可。