职场打拼，先放下你的玻璃心

人在职场，同事或领导无法像你的家长或者朋友，时时刻刻关注你每一点细微的情绪。先学会放下自己的玻璃心，也是职场路上的重要一课。...

90后女孩小江是一位刚进入公司半年的新人。然而，入职仅仅半年，小江便向人事处提出了辞职，问其原因，她说：“什么脏活累活杂活都让我干，将我当勤杂工。要是这样我也就忍了，更气人的是，隔三差五还得挨领导的批，一点也不留情面。要知道，我好歹也是名校毕业的硕士生啊！在他眼里，我却是个能力低下什么都做不好的无用之人。”小江的语气里，满含愤怒和不忿。下定决心辞职的小江大有“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去卖红薯”的气慨。



作为小江的同事，看着一脸青涩的她，我不由得回想起初入职场的自己，也很是艰难，不仅活多事情琐碎，还难得到领导和同事的认可。而那时的自己怀着“千里马自有伯乐识”的心态，向公司的人事处递上辞呈的时候，人事处的老主管看了我的辞呈，打量了我一下说：“小姑娘，看你的简历，已经一年之内换了三家了，你这样换来换去，还有哪家公司敢用你？如果你想进一家好公司，要求只会越来越严苛，因为没有哪家公司喜欢做事心浮气躁，脾气傲骄，动不动就说不干的员工。你要知道，不管到哪个公司，都要经历你作为职场新人所必须经历的一切。只要你坚持下来，适应了工作节奏，在所在岗位做出业绩，你的职场之路才会越走越顺，而别人，也会对你另眼相看。”

说完，他将辞呈递回给我说：“所以，与其重新开始，你不如先留下来试试吧，给自己一次机会，你一定可以的。”

主管的一番规劝激发了我的斗志，让我打消了辞职的念头。我想既然留下来了，那就踏实地干，我要用实际行动向领导证明，我不是他眼中那种做啥啥不成的能力低下之人，假以时日，我要让公司看到我的成长。

之后，为了做好这份工作，我在自我充电的同时，虚心向职场前辈讨教，并将学到的知识和工作技巧，运用到工作实践中。方案被领导否了，我重新修改润色，一遍又一遍拿给领导看，一遍又一遍被领导诟病，最后，当领导一声：“可以了，放那吧。”我如释重负。经历多了，渐渐发现自己在领导的鞭策下，走上了正轨。那些职场老前辈所具备的工作能力，在我的身上渐渐凸现，领导看我的眼神，也渐渐温和中带着些许的欣赏，有时，领导也会在例会上表扬我一两句。看着领导信任的眼神，那一刻我觉得自己曾经因为工作没做好，而抱怨与委屈是多么地不值一提。



就这样，我的职场之路越走越顺，也走出了属于自己的精彩。如今，坐在部门主管的位子上，我只想对那些如小江一样初入职场“玻璃心”的新人说：职场是需要实力说话的，没有实力和能力，自怨自艾，甚至撂挑子不干的态度，注定让你在职场的路上越走越难。只有努力提高工作能力，修炼好职场心理，提升职场素养，职场之路才会越走越远，并越走越好。近期精彩☟☟☟

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