17张图，速览培训供应商现状~

上周末，小编为大家介绍了有关企业培训现状的调研。这周末，小编将接着给大家带来有关培训供应商现状的调研。一起来看看吧~...





上周末，小编为大家介绍了有关企业培训现状的调研。这周末，小编将接着给大家带来有关培训供应商现状的调研。一起来看看吧~

本文是2017年10月推送的第57篇干货，计986字，预计阅读时间3分钟。

来源 | 培伴APP

培训供应商虽数量不及甲方企业，但却是培训行业中“专家”的聚集地，在培训行业发展过程中发挥着举足轻重的作用。

因此，小编将从培训供应商的业务模式、人员配置、经营状况、企业对培训供应商的选择及供应商面临的挑战五个方面展开，为您呈现培训供应商现状研究。

以企业培训为主导

调研结果显示，培训供应商主要运作两种业务模式：一种是以企业培训为主，兼做咨询服务，另一种是专业提供企业培训综合服务。

深度聚焦行业性客户



从服务的客户群体定位上看，超半数的培训供应商更倾向于在行业性客户群上精耕细作，深度挖掘行业市场。

面访结果也显示，企业正面临着转型升级和新兴产业开拓，对人才的储备量与结构、培养模式等均存在困惑。与调研结果高度吻合。

因客户核心需求而异的产品输出

全职/兼职讲师人数配置

我们对培训供应商员工总数与全职讲师配置数的关系变化趋势进行了研究，培训供应商员工总数达到101至300人，公司内部倾向于不配置全职讲师，而更多的配置兼职讲师；培训供应商员工规模达到大型机构规模，即员工总数处于300以上时，全职讲师与兼职讲师的配置上达到最高水平。

培训课程的来源



课程在一定程度上代表着培训供应商的研发和创新能力，也直接地反映培训供应商对行业热点的洞察力、对客户需求精准的把控能力。

培训供应商2016至2017年度销售总额情况




中国培训供应商的规模普遍偏小，但即使这样，根据与培训供应商的日常交流来看，问卷调研的数据有可能偏高，由于不需要做财务审计，培训供应商普遍提报的销售额是其真实销售额的1.5到2倍以上。

培训服务方式与定价



目前，培训供应商提供的服务方式呈多样化趋势，以企业内训定制服务和公开课服务为主，通过访谈结果来看，培训行业发展还不成熟，培训供应商对于课程定价，尤其是内训定制服务的定价并没有形成规范化、统一化的标准。

企业的培训供应商状况






企业选择供应商的要求和标准




培训供应商面临的挑战



从调研数据来看，培训供应商面临着多重挑战。而首要三大挑战是：缺乏高质量的培训产品、缺乏专业的经营管理团队、缺乏足够的课程研发力量。

企业认为培训供应商面临的最大挑战



新三板挂牌培训机构的分布地域



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