专访郑师文——超越自我，快乐工作

郑师文 Kelly， 人力资源总监...

IntroDUCTION

2008年毕业于南京理工大学行政管理专业，硕士学历。同年作为管理培训生加入艾欧史密斯（中国）热水器有限公司，管培项目毕业后提升为工厂人力资源主管，后历任招聘经理、培训经理、培训与发展高级经理、人力资源总监，目前负责公司培训管理改善、管理培训生项目、企业微信号等公司人力资源核心职能与项目管理工作。在工作中勤于思考，勇于担当，在管理培训生项目和领导力培训上不断改进，为公司高潜人员的培养做出积极贡献。

超越自我，快乐工作

记得走出大学校园，作为管理培训生加入公司之后，让我体会最深的就是行为体现价值观。当时公司的人力资源部门在做一个快乐工作的项目，记得当时邀请了很多同事研讨，最后才研讨出什么时候员工最快乐：就是当员工有高挑战性目标，通过不断思考和创新，最终完成这个目标的时候，大家都会觉得很有成就感，获得由衷的快乐。而作为管理培训生的我，在刚加入公司的时候就能有高管作为导师，给我有挑战性的工作，实属不易。

2011年我开始负责管培培训生项目，来培养这些职场新人，希望他们能够理解公司的价值观，在高挑战的项目中快速成长。这其中有过困惑有过失败，但是在我的主管的帮助下，不断创新，为公司各个部门培养出合格的管理者，我很有成就感。

在史密斯公司，领导力培训是公司非常重视的一个培训项目，公司在人员培养上的投资是不遗余力的，这让我从事人力资源工作觉得很有意义。“把人当作资源而非简单的劳动力”，“从人事管理到人力资源管理”这些在课本当中经常出现的词句，在史密斯是真实的，而且让很多同行羡慕的是史密斯的高管团队无一例外的重视人力资源工作，并且参与其中，给了人力资源部门很大的支持。作为领导力培训的讲师，每一次站在讲台上，我都跟同事们一起研讨、一起学习，每一次的培训都让我有很多的收获，超越自我的目的、公平公正、关爱员工这样的领导力要素时刻会在我的脑海里浮现，时刻要求自己，成为合格的管理者。



职场寄语

无论您是职场小白还是资深大咖，我都想跟您分享的是，找到您喜欢的领域，不断创新，全力以赴的做好每一件事情，您就会获得真正的成就感。在这个快速变化的时代里，要求我们每个人都有超强的学习能力，能够迅速掌握信息，分析问题进而解决问题，让我们始终保持空杯心态，Stay Hungry Stay Foolish。

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