看完这些书，终于知道你为什么还在原地混了......

内含福利。...

几乎所有行业正在经历一场由技术带来的无情变革，当机器人能够自我学习，人类将如何自处？

我们邀请典范雇主推荐书籍，带领学习、推广学习，共同营建持续学习，崇尚阅读的职场风尚。

推荐人：

Mike Wu ——华晨宝马人力资源经理

Caroline Cao ——华晨宝马资深HR

推荐理由：

Mike Wu——习惯是我们生活中重要的力量，它能够决定我们的效能，甚至无形的决定了我们的命运。《习惯的力量》的作者通过大量的实验和实践，总结出习惯形成的过程。如果你希望尝试改变自我，更加高效的工作和生活，本书将会使你非常受益。

改变习惯从不是一件简单的事，但改变是切实可行的。如何去改变习惯，进而改变你的生活，还有待读者自己寻求答案。

Caroline Cao——关注习惯的人很多，你肯定就是其中一位。我们的目光大多聚焦在习惯的现在时，很少有人去探索习惯的过去时或开发习惯的将来时。《习惯的力量》会通过一个个真实有趣的案例，从心理学和神经学的角度，带你去深入挖掘习惯背后的根源，探索冰山一角之下的神秘世界。了解习惯，利用习惯，改变习惯，你的世界，会因此而不同。推荐人：

Emma Liu ——华晨宝马资深HR

推荐理由：

这本书吸引我的远不是具体的创业操作指南，而借助创业与投资的话题，提供了一个启发性的思路。对于公司而言，只有探索秘密才能发掘需求和市场；对于个人而言，只有探索自身的未知才能发现潜力。正如作者在书中最后写到的一样：“我们是否在整个宇宙范围实现“奇点”或许不重要，重要的是我们是否能抓住独一无二的机会，在日常工作中创新。对我们——全宇宙、全球、全国、全公司、整个人生那只此刻最为重要的是——独特。”

推荐人：

Kim DAI——SGS 中国区人力资源部总监

推荐理由：

贯穿这本书的主线是“沿着边界前进”——通过乐高积木、NOMA餐馆、律师事务所、音乐人、行为艺术家等的故事分享，你会了解到“创新”并不一定要石破天惊、颠覆乾坤（这样无异于赌博），创新可以点点滴滴、源源不断。

“你不能强迫创意出现，但却可以为它铺陈”——清晰的目标、强烈的欲望、坚定的决心、足够的热情、扎实的专业……这些都是创意产生的催化剂。酒吧、浴室、山涧、海边……创意会在任何时候、任何地方出现。

读完这些故事你会发现：创新并不难，创意并不神秘。它就在那里，每个人都找得到。

推荐人：

Kim DAI——SGS 中国区人力资源部总监

推荐理由：

LEAN是基于丰田模式发展起来的。丰田公司在质量、交期和成本、供应链竞争力等卓越运营方面取得了举世瞩目的成就，丰田作为标杆令得关于丰田生产方式/精益生产工具技术的大量书籍广受欢迎，很多组织也通过应用丰田生产方式的工具，取得了一些成就，但很少有组织超过丰田的。为什么？杰弗瑞-莱克和大卫-梅尔在合著的《丰田模式：实践丰田4P的实践指南》中为我们揭示，丰田是一家少有的学习型组织。丰田模式不仅是工具和技术，而且是一种系统包括-长期经营理念（为顾客和相关方创造价值提供服务的使命价值观）、流程（消除浪费、创建流程的稳定性、创建连续的流程、建立标准化流程、均衡化、自働化等）、培养杰出的员工（领导者和团队成员）和合作伙伴、从根本上解决问题以实现持续学习的隐性知识系统。学习丰田模式，人们需要靠大量实践体验才有较深收获， 组织通过培养员工建立持续改善的文化，有志于应用的组织，可以结合自己的实际开创性展开自己的精益之旅。推荐人：

Kim DAI——SGS 中国区人力资源部总监

推荐理由：

个人从依赖到独立的成熟，进而创造互赖团队的经典读物。柯维博士透过大量组织和个人的成功案例学习，总结符合“自然法则”的7个习惯。7个习惯通俗，容易实践，看得到个人工作和生活中关于效能（即“持续有效率的能力”）的提升。无论是基层员工还是中高层人士，都可以在7个习惯现实实践中获得“个人成功”和“公众成功”，找到持续获取幸福的能力。

「2017典范驾到」

专访——张淼

Uniqlo 优衣库

人事总监 李臻

推荐人：

孟楠——中国太平洋保险（集团）股份有限公司人力资源部总经理

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与其它经典的管理类著作相比较，作者表达观点的思路没有生搬硬套、给人程式化的感觉，表达非常随性，语言也很平实，用来证明观点的例子信手拈来，有非常强的经验主义的色彩，书中提出的许多理念和方法仍然适用于指导当下，仍然十分值得我们好好学习与品位。

推荐人：

颜洁雯——万豪国际集团大中华区人力资源副总裁

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一代传奇人物洛克菲勒的成功，不仅体现在其事业上，更体现在他对家庭教育的信念上：能带给下一代毕生幸福的，是精神上的富足和良好的生活习性。对于正在成为行业主力军的千禧一代而言，不仅能从《洛克菲勒写给儿子的38封信》中领略到一种非凡的财商智慧和管理才华，更能收获正确的人生启示和行为指导。推荐人：

颜洁雯——万豪国际集团大中华区人力资源副总裁

推荐理由：

《人类简史》这本书用易懂的语言讲述了人类文明发展、社会秩序变迁、科技推动变革的过程，时代更迭、岁月漫长，它能让你跳出当下生活的舒适圈，为你提供一个回望历史、正视现在、预想未来的全新视角和思维模式，更开阔地去工作、去生活。推荐人：

颜洁雯——万豪国际集团大中华区人力资源副总裁

推荐理由：

《高效能人士的七个习惯》是一代“思想巨匠”史蒂芬科维所著的一本经典的畅销书。自诞生二十多年来，它影响了着全球无数人的工作和生活。在万豪，我们组织全球各地的经理参加《高效能人士的7个习惯》的培训，用柯维的思想和方法帮助我们的未来领导者打造卓有成效的人生。

推荐人：

黄少琼——易居营销 人才发展中心总监

推荐理由：

《马拉松人人都可以》是易居企业集团CEO丁祖昱通过亲身经历，结合大数据著写的一本关于怎样跑步的书，适用于每位愿意改变自我的普通人。跑步，已不再局限于身体塑形，它可以让你呼吸到这城市的“养分”，感受每一次自我超越后与身体对话，让自己的一切呈现恰到好处的状态。

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