双11一定要入的职场好书LIST（二）
双11一定要入的职场好书LIST（二）...
上周五，小编推荐了世界管理大师、畅销书作家Ken Blanchard肯·布兰佳博士的著作。今天，小编再来推荐一个重量级机构“人才发展协会ATD”的各种出版物。同样的，在各大电商平台都有售哦！
说到ATD，培训与人才发展领域的专业人士那是无人不知、无人不晓。全世界最权威最大的人才发展协会，每年一度在美国召开的ATD国际会议会展堪称人才发展专业人士的朝圣之旅，行业大咖、管理大师齐聚一堂，每年吸引着全球1万多人参加。听说，2018年的ATD国际会议会展，已经确认由
前总统奥巴马担任特别发言嘉宾。
人才发展协会ATD
人才发展协会(ATD)前身为美国培训与发展协会(ASTD) ，是世界上最权威的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的四万多名会员来自全球120多个国家和地区，任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。
成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会, 后更名为美国培训与发展协会（ASTD）。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展, 其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好地满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确地代表该领域的核心内容与价值，ASTD于2014年5月6日正式更名为: 人才发展协会(ATD)。
ATD的书籍很多，有很大一部分还没有中文版本。如下是在某当上搜到的，前三本绝对是ATD经典中的经典。这三本标题后面都有团购电话，看来团购比较多，都被公司内部团购回去集体学习啦。
《ATD学习发展指南》（第2版）
人才发展行业的殿堂级作品，美国人才发展协会（ATD）的扛鼎之作，《ASTD培训经理指南》的全新升级版本。9位知名国际大师+96位作者+55篇专题精华。
这本书是众多培训领域内颇有影响力且受人尊敬的、长期致力于专业研究的里程碑式的资深人士和大师们努力奋斗的结晶。书中囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具，非常方便、实用，是培训与发展专业人士必不可少的参考书籍。本书的广度和深度适用于培训行业所有从业者，包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层，以及其他人力资源高管。
《ATD人才管理手册》
汇集了人才管理最佳实践及未来趋势。书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物，以此展示人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。读者将通过领先组织的实践了解如何以职场学习的动力之源——人才发展为基础，对人才管理全流程（从人才获取、敬业度提升到领导力发展、再到继任人计划）进行整合。
《ASTD能力素质模型：构建学习发展项目的基础》
介绍了2013版ASTD（现更名为ATD）能力素质模型提供的、培训与发展从业人员应该具备的六种基本能力和十种专业领域能力，并为每种能力都提供了非常清晰的知识要点和关键行为，是培训与发展从业人员了解和使用ASTD能力素质模型必不可少的指南。该模型为培训与发展行业勾勒了清晰的框架，理解并运用该模型对掌握行业动态、保持前瞻性十分重要。还揭示了模型背后进行的学术研究，内容具体、实用，可操作性强。
《成功引导者实用经典10步骤》
美国培训与发展协会ASTD（现更名为：人才发展协会ATD）出品。解释了引导的含义，阐述了引导者的作用，并细致地描述了引导工作如何有条不紊地进行。在本书的帮助下，你可以提高团队的效率，建立有效的引导计划并最终完成任务。
《成功展示自我实用经典10步骤》
美国培训与发展协会ASTD（现更名为：人才发展协会ATD）出品。这本书为读者介绍了成功展示自我的必备要素，书中提供了行之有效的训练过程和切实的指导意见，你可以在书中快速找到自己需要的内容。
《成功会议使用经典10步骤》
美国培训与发展协会ASTD（现更名为：人才发展协会ATD）出品。如何才能高效率地召开会议使其达到你所期望的效果呢？这本书将解开其中的奥秘。十个步骤灵活独立，你可以直接跳到其中任一步骤阅读，也可以从头开始研习。
1
END
1
更多领导力、管理资讯与解决方案，敬请关注前程无忧培训——人才发展协会（ATD）中国战略合作伙伴，世界管理大师肯·布兰佳中国独家合作伙伴。全面开展四大业务，为客户打造一站式管理培训解决方案：
- 公开课程
- 企业内训
- 体验培训
- 测评服务
关注 前程无忧培训
微信扫一扫关注公众号
