虐童事件:携程的爱与恨,幼教的罪与罚,我们的悲与痛
孩子:老师把芥末抹在我脸上……...
疑似殴打孩子,
喂孩子芥末和消毒水!
近日上海
“携程托管亲子园教师打孩子,
向孩子喂食不明食物”的视频
在网上流传,
引发公众关注。
事件回顾
11月1日的监控视频显示,一名老师将一名孩子抱到班上后,交给了一位黄衣服的老师,黄衣服老师随后开始发脾气,她一手抱着孩子,一手把孩子的书包狠狠地丢到地上。随后,孩子被狠狠推到地上,并撞到了桌角。
11月3日,视频再次曝出,老师对孩子粗暴地推搡,并往孩子嘴里塞入了不明物体,孩子随即哇哇大哭:
这一不明物体,在之后被认定为芥末。
家长询问孩子是否多次被喂食芥末,孩子回答,在“月亮班吃过”、在“彩虹班”也吃过!为了让芥末变得不显眼,老师还在芥末的包装外裹上了红纸做遮掩!
其残忍程度,令人发指!
涉事女子为保洁员 无保育证
记者从携程方面获悉,涉事女子为保洁员,无保育证。目前,园长、主教老师、保育员、保洁员正在接受警方调查。
看到监控后,气愤的家属8日找到园方,与园方负责人和涉事人员进行了对质。涉事的女子道歉,并称认识到了自己的错误。但显然愤怒的家长并不买账。
据视频内容整理如下:
由于老师长期的虐待行为,有孩子已经有心理阴影了,甚至诊断出了应激障碍:
对涉事的相关人员,携程坚决要求园方予以严肃处理,并已在7日报警。目前,携程已与涉事人员解除合同。
携程表示,该亲子园完全交由第三方早教机构——《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。开办亲子园的初衷,是解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在家中无人带教的困扰。目前,携程已启动相关程序,重新选择亲子园的管理单位。
托管服务时间为每天早上8点半到晚上6点半,每月收费2580元。由于父母们对托育公共服务的需求很强烈,初期的名额很快被抢光。
教育局:该托幼所不属正规教育机构
上海长宁区教育局8日回应,此事他们已经知晓,但该托幼所未在教育部门备案,不属于正规的教育机构,而是携程内部职工子女的托管点,工作由妇联来指导,如果有师资培训的需求,教育部门才会协助。上海市长宁区教委党办主任邓丹萍称,携程亲子园是当地的一个幼儿社区托管点,由当地妇女联合会牵头举办,“这个幼儿园属于幼儿托管点,并不是教委这边颁发许可证的”。
上海市妇联回应:强烈谴责,密切关注进展
9日,上海市妇联回应了“携程亲子园事件”:上海市妇联一直致力于切实维护妇女儿童合法权益,对于这起伤害儿童的恶劣事件,上海市妇联表示强烈谴责,并密切关注此事后续进展。经上海市妇联了解,
目前携程亲子园公开的处理情况如下:
1、处理相关人员。园方已对当事人及相关人员进行了事件核实,开除了包括园长在内的4位相关人员。
2、积极与家长沟通、道歉。园方积极与家长沟通、道歉,全力配合家长,关爱好孩子的身心健康。
3、加强园方管理。事件发生后,园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育,敲响警钟,引以为戒,严格杜绝此类事件,9日起该亲子园停业整顿。
上海警方:携程亲子园三人
因涉嫌虐待被刑事拘留
据@警民直通车_长宁 ,昨天上午,上海携程商务有限公司向警方反映,发现其开办的亲子园里存在工作人员疑似伤害在园幼儿身体行为,警方到场控制涉事4名工作人员,其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被刑拘,案件在调查中
这年头,做家长真的是太提心吊胆了。
但,没办法,再艰难险阻,再荆棘重重,
做父母的也得硬着头皮往前冲。
只是需要我们更加擦亮眼睛。
孩子在学校可能受到霸凌的14个表现
- 经常头痛、胃痛或呕吐
- 做噩梦(尤其是周日晚上或贯穿周一到周五)
- 总是在上学前大发脾气
- 行为方面有很突然的转变
- 一到放学,情绪和行为就会变化很大
- 爱说一些自嘲的话
- 拒绝出家门
- 找借口在家休息,不去学校
- 对学校一点兴趣都没有
- 对父母说老师不喜欢自己
- 抱怨老师总是挑自己的刺
- 抱怨总是被老师大声训斥
- 抱怨老师羞辱自己
- 抱怨老师对自己太粗鲁、挖苦或不尊重自己
相对来说,年纪小一些的孩子如果情绪和心理出现问题,更容易在身体上表现出来(头痛、呕吐),因为他们还没办法用成熟的语言跟你描述实际情况。但这一点并不绝对,在年龄稍大的孩子身上因为情绪而出现健康问题的可能性也是存在的,不管年龄多大,都可以参考这些意见来加以注意。
从内部入手:跟孩子谈论它
和孩子讨论霸凌这个话题很需要技巧,尤其是对于一些无形的霸凌(言语辱骂等)。我们需要辨别出是否真的存在霸凌行为,抑或只是孩子与老师之间的其他矛盾或误解。这里小编有几条建议提供给大家:
- 控制自己过激的情绪,以免吓着孩子
- 运用辩证行为疗法:观察、描述,引导孩子倾诉
- 平等、开放的沟通氛围很重要
- 告诉孩子保护ta是你的责任,让孩子有安全感小编
结语
在这里,小编想说的是,教育是一棵树摇动一棵树,一片云推动一片云,一颗心温暖一颗心。
让教育回归本质,让校园欺凌不再发生,是家长、老师和管理者们需要共同思考的课题。
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