【揭秘】券商年薪已超过70万!如何准备才能进入最接近百万年薪的行业?
贫穷限制了我的想象力。...
2017年度券商行业人均薪酬排行榜现已揭晓
102家证券公司的行业年度人均收入约45.65万元
其中有8家员工的年度人均收入超过100万元
不管是不是“被平均” 券商行业整体高薪是事实
* 东方财富Choice数据,证券公司2016年年报;
数据仅供参考;
还记得前一段时间被刷屏的高盛实习生月薪3万8的知乎回答么?而国内某金融机构已经将实习生的月薪开到了6万!
*图源:易简财经
人和人的差距是在成长中不断拉开的
以前觉得实习生怎么可能月薪过万?
果然是被贫穷限制了想象力
那么券商的业务部门都有哪些?
是不是必须要硕士学历才能进一线券商呢?
小白须知:券商业务部门介绍
“券商”,即是经营证券交易的公司,或称证券公司,券商中的业务部门也主要分为前、中、后台。前台是纯业务部门,给公司创造价值。从传统意义来说,证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。
经纪业务
经纪业务最为广大投资者熟悉,为投资者提供代理买卖证券服务。在公司总部一般有经纪业务总部,管着全国几十个或者几百个证券营业部,而这些证券营业部通过现场或者非现场的方式给投资者提供了股票、基金买卖的平台。 投资银行业务
关于投行,通常说的天花乱坠,仿佛从业人员个个身上冒着金光。在券商这里一般是指IPO。投行收入到底有多高?每家公司激励机制都不同。就整体而言,投行收入是远高于券商其他部门的水平的,尤其是保荐代表人。
资产管理
业务方面,证券公司资产管理业务类似基金管理+私募基金+信托公司的集合对应于集合资产管理业务、定向资产管理和专项资产管理。
证券自营
就是拿着证券公司自有资金进行证券买卖。有人说很爽,是很爽,但是风险也很大。做买方,并没有那么轻松,不管是公司自有资金也好,投资者资金也好。
收入方面:经纪业务收佣金、投行收承销保荐费、资产管理挣管理费和业绩提成、自营帮公司赚钱落袋为安。
中台
风险管理部
它主要研究实际开展的业务中是否会对公司造成风险。这风险是否可以度量,是否可以接受。
合规部门
这个部门,有些公司叫法律合规部,有些叫法务部,性质都一样。合规部的作用主要是合规管理,合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。合规管理,主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合合规性要求(证监会的、人民银行的、外管局的、交易所的等等)。
后台
部门像办公室、财务、人力资源、内部审计等等。真正具备券商特色的后台部门这里说两个:一个是清算托管部,一个是信息技术。据某内部员工透露:硕士毕业入投行工作五年的,拿到150w的也有,拿20w的也有。所以学历只是敲门砖,券商是个靠能力吃饭的地方,待遇和发展都取决于你业务开展的情况和为公司创造的价值,现在券商投行都很市场化,多劳多得。
所以说年薪百万并不是新闻上的天方夜谭,它会真实地出现在你的生活中,只要你有机会敲开一线券商的大门。
什么样的人才能毕业就进券商?
今年中信证券的校招
所有岗位基本上都是只招硕士/博士
技术、金融相关专业优先
但是中金的校招门槛就低了很多
部分岗位本科就可以申请了
门槛降低
随之而来的就是激烈的竞争
如果想进顶级券商
最好要满足这几个标准:
学校背景:
首先最好是目标院校,根据LinkedIn去年发布的报告现实,大部分(56%)券商(投行)从业者都来自于清北复交,其他院校仅占44%。除了顶级名校,外经贸类、语言类院校表现也是杠杠的。这应该与他们的经济学专业背景与语言优势有关。投行从业者中还有47.2%的人有海外留学经历。专业:
工商管理、计算机及经济三个专业占68.8%,承包了投行热门专业。工商管理(38.8%)、经济(15.1%)及计算机(14.0%)三大专业继续承包热门。当然,现在的投行逐步开始倾向招收一些理工背景的研究生,目的是为了更加了解所涉及的行业,所以,投行的专业背景要求并不是绝对的。
求职必备技能:
如果你准备进入高大上的投行,在面试前准备并训练以上必备技能,一定能让你的竞争力up up。实习:
实习质量普遍较高,在大公司实习经验是进入投行的敲门砖之一。券商招人很看重实习经历。相比而言,留学生不管时间还是资源方面都存在劣势,因此要抓住机会去补充实习方面的经历。而从实习数量上来看,进入投行工作前从业者平均有1.56份实习工作。并且越是顶级的券商,从业者的拥有的实习数量越多。
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offer先生诚意转载,版权归原作者所有
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