被职场老油条欺负？别急，我教你几招

前言在本文的开头，大岛想先做一个限定：如果欺负你的老油条是那种无下限的家伙，或是你的职场环境本身就对你既不友...

前言

在本文的开头，大岛想先做一个限定：如果欺负你的老油条是那种无下限的家伙，或是你的职场环境本身就对你既不友好，那么接下来我说的方法可能没什么效果。同时，今天谈到的这些东西，都是属于比较稳妥的方法，那些相对激进且高风险的策略，在我的文章里是不会出现的。

欢欢喜喜送人情，然后

老油条有一个特点，就是不把职场上的人情看得很重，不过这里有一个很矛盾的地方：情商正常的老油条明白人情的意义，所以人情这个东西，即使他们不在乎，但也没人喜欢到处去“被欠人情”。

所以，人情你要主动送出去，而且还要欢欢喜喜的送。

这是什么意思呢？

你情绪高，说明有把握，欺负人和被欺负的关系，就在于一个占据情绪上的主动，另一个则是被动（道理往往在这个时候起不到什么直观的作用）因此，情绪高会让你在与那些老油条的对抗中“不输面。”

然后，要把对方欠你人情债这件事用“流言”的方式传播出去，先从舆论上至少不被动：你是被欺负的那个人，而且欺负你的人还欠你一个人情。

做对，做的对无可对

出了错，惹了麻烦，这是老油条用职场资历压制你的最好时机。一般出现这种情况之后，最要紧的就是表示出决心改正的意思。

做对，不是不出错，而是出了错，用对的方式去弥补：谁能保证万事皆对？

无论遇到什么事情，你都用对的方法去面对，在这个时候，老油条就知道你这个人不容易被驾驭，说白了就是虽然你不是那种混不吝的角色，但是这些人惹了你，会给自己在职场中的地位受到挑战。

大局统一战线，小处各自为战

大局，什么是大局？一个部门共同的工作方向，一个团体共同的目标立场。这是大局，大局上不要脱离集体，脱离了，老油条就容易拿这种事情来排挤你甚至利用你。

小处，就是细化到每个人的想法行为，这点不要“跟人混”，做好自己的事情，但同时不排斥集体目标的实现，有些时候当你明确过一些想法并付诸于行动之后，你自然而然就不会被其他人小看。