薪资国安中超

从国安的薪资排名，看出一些门道儿！

需要细细品味......

一般来说，一支球队的薪资开销在球队日常开销中占相当大的比例，而薪资也是与球员联系最紧密的，说白了就是一年下来，挣的多与少基本上从薪资就能看得出来，因此无论是俱乐部还是球员都比较关注这点。

不过提到薪水这种话题比较隐晦，因为球员水平的高低影响着薪资的多与少。一支球队中球员之间的工资并不相同，即便是同样的位置，主力与替补之间也相差很大，所以一般球员的薪资是不对外的。

不过我们可以以球队为单位，从整体了解一下目前中超薪资在全世界所处的水平，以及国安在中超16支球队中所处位置。

2017赛季中超总薪资达到5.032亿美元，约合33亿人民币，16支球队联赛共495人，中超薪资排名世界第11位，球员人均薪资越为101.6万美元，

按照最新数据，国安以94.2万美元排名中超第8，低于中超的平均水平，而2016赛季，国安在这个方面的投入则是82.1万美元，高于中超的平均水平。从这点看也可看出，国安的投入增加了，但整个中超的投入同样也在增加，相对来说，国安的投入在下滑。

从排名看，投入排名前三的上港、权健和华夏幸福，最终的排名则是第二、第三和第四，出入不大，较为稳定；鲁能在薪金的投入是第六位，最终排名也是第六，而投入排名第15位的辽足和第16位的延边富德，最终联赛名次恰好是第15与第16，不得不说，在一定程度上，薪资的投入体现了球队的排名。

薪资排名表中，两支广州球队比较特殊：先看恒大，虽然联赛排名第一，但从2017赛季的比赛实际情况看，薪资投入相对减少的恒大夺冠已越来越吃力，更多的是吃老本；再看富力，属于最为经济实惠的球队，平均薪资约为40万美元，排在中超第12位，比国安低第4位，但最终成绩却是第5位，比国安高出4位，可谓中超小本运作的典范。

不过广州富力之所以有这样的投入小和收效大的表现，主要取决于该队在另一领域的丰收。在与切尔西合作后，富力的青训产出率很高效。2016赛季U23新政并未出台时，广州富力就已在联赛中大胆启用能年轻球员，也正因如此，富力给自己培养的年轻球员支付的薪资并不会高。

门儿哥统计了一下，2016赛季富力30人名单中U23球员占了14席。而且19岁的黄政宇、23岁的曾超和王嘉楠就已是18人名单的常客。

2017赛季，随着U23政策出台，富力更是大获丰收，黄政宇、付云龙，叶楚贵，宁安，向柏旭等11名U23球员可供球队使用，尤其是黄政宇，年仅20岁就已坐稳富力的主力，赛季末更是获得了中超联赛U23最佳球员。

就而且在今天，富力又与荷兰阿贾克斯俱乐部正式合作，将有欧洲足坛“西点军校”美誉的阿贾克斯青训请到梅州富力足校，不得不说，富力已走在了中超各队前列。

富力的案例验证了一句话：一分耕耘一分收获。青训上的投入能使球队人才辈出，同时减轻了一线队的财政支出，看似小本运作，实则有的放矢，谋求长远发展。

一张简单的中超球队薪资排名，却内含如此门道儿，投资青训不会吃亏，反而会让球队受益，富力已尝到甜头。

说回国安，在中赫入主国安后，对青训很重视，完善U梯队结构，吸纳国内有潜力的小球球员，对留洋球员也是格外关注，投资青训的路非常正确，不过目前年轻球员上升通道还略显狭窄，试想如果没有U23政策，巴顿、朱朝庆等球员是无法被挖掘出来的，所以应该给年轻球员更多的机会。

当然，租借到其他球队或者送出“留洋”也不失为一种策略。总之，多管齐下，推进青训体系建设已是国安谋求长远发展的必经之路。球迷媒体北门儿出品

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