要避免在你不想像他一样的人手下干活

你在职场，有受到权威人物的控制吗?...

图：Vincent Willem van Gogh

我加入了一个策划公司，当兼职文案。由于表现好，提升为管理人员，参与该公司的线上管理和业务。最初我是感到荣幸的，因为这家公司的上司是名女性，能力很强。我想跟她一起做事。

但是慢慢的，我发现我的业余时间全部被该公司的业务占满，甚至本职工作也不得不为兼职让位。我究竟在做些什么?说实话我自己也理不清头绪，好像很多杂乱的事情一起袭来。我压根没有时间去写文案，只是不停地对接、对接、对接。

女上司很欣赏我做事的勤奋，她开始催促我做事的效率，并把更多的事情交给我去打理。有天晚上，跟她开完会后已经11点多，她发现有件工作没有完成，那项工作是我所管辖的范围，她直接几个电话打过来问我要如何处理。

说实话，当时我有点蒙，我说我不知道。她说，那你意思是这件事情你今天就不做了是吗?这种逼迫的口吻，让我觉得很不舒服，但心里有些胆怯和退缩。于是我不得不说，那我现在就去做完。

于是我又重新打开电脑，自己把这件工作完成。完成之后，她也并不表示赞赏，觉得这是我应该做的。第二天，她加大力度催促我做事的效率，一遍遍督查。

我忽然想我一个朋友的女老板。

那个朋友是一名培训机构的老师，工作十分辛苦，常常连轴转地上课。最可怕的是她的老板，一个强势、脾气暴躁的中年女性。她的老板经常给她安排很多课程，恨不得她一天上班24小时;一旦工作出了问题，立刻劈头盖脸地骂出来。我朋友说她的老板，是个泼妇。

但是即便如此，她不敢辞职。为什么?她说工资已经不是最重要的了，只是一旦她提辞职，老板肯定不同意，她不知道要找什么样的借口。那该怎么办呢?她说，只能继续熬下去，熬到熬不住为止。

不知道大家有没有这种职场经历：你害怕你的上司，不得不服从他/她的命令，心里很委屈，但无法摆脱;你觉得自己是在为对方工作，却总也达不到对方的要求;唯唯诺诺，小心谨慎，换来的不是平等和尊重;你很累，想逃脱，却内心胆怯，不敢和对方对抗。

这其实是一种变态的工作关系。

查理·芒格是这么说的：“你们要特别避免在你们不崇敬或者不想像他一样的人手下干活，要不然那是很危险的。我们所有人在某种程度上都受到权威人物的控制，尤其是那些为我们提供回报的权威人物。要正确地对付这种危险，必须同时拥有才华和决心才行。”

大部分的情况下，我们可能会觉得权威人物的要求太高，自己的执行力不够而已，却很少有人去反思这种工作关系是否正常。更多时候，我们甘愿去接受这种控制，一味任其摆布，不得不做，不能不做，不敢不做。直到再也无法忍受，仓皇离开。

如果查理·芒格碰到这种情况会如何处理?他是这么说的：“在我年轻的时候，我的办法是找出我尊敬的人，然后想办法调到他手下去，但是别批评任何人。这样我通常能够在好领导手下工作。总之，在你们正确地仰慕的人手下工作，你们在生活中取得的成就将会更加令人满意。”

当然做到这种境界并不容易，毕竟想要摆脱权威人物的控制需要付出一些代价。但实际上，如果任由权威人物控制，最后的结果也不会太好。就像我两个才华横溢的同事，他们做了很多事，但似乎永远达不到女上司的要求。最后，他们被女上司辞退。

于是我决心退出策划机构的管理层，当然，这意味着我可能会丧失掉这个平台的写作资源。但这么干下去，恐怕我对写作也会心生反感。于是，我果断跟主管提退出管理。女上司知道后，立刻打电话过来追问我原因。

说实话，接到她电话的时候我心里很胆怯，她的生硬口吻让我有些害怕，我甚至不知道如何接话。但还是坚持自己的决定，不打算回头，她也只好就此作罢。挂掉电话后，我长出一口气，觉得自己的决定明智极了，否则拖到后面，我真不知道如何全身而退呢！

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