我们遗憾地通知你：2018届秋招已经全面结束

你拿到心仪Offer了吗？...

2018届的秋招已经基本全面结束：

四大全面发放了offer，进入了寒假实习面试的阶段；
宝洁、联合利华等快消公司offer已经发完，大批人进入到了Pending阶段；
咨询、券商、银行的秋招也分别都进入了收尾环节。

而你，收到了心仪的offer了吗？

面对今年异常残酷的秋招竞争，也许你参与了不少面试，但却总是在终面惨死；也许你已经拿到了一些offer，但却始终没有拿到最梦寐以求的企业入场券。

据老学姐调查，90%秋招没有拿到心仪offer的同学，都是没有理解面试官到底在考查你的什么素质，企业到底想要一个怎样的人才。你是否踩了下面几个秋招重点雷区：

简历不够吸引HR

每年在网申时，就会有将近60%的同学被刷掉。而大多数同学被刷掉在之后，依旧用之前的简历，重新进行海投。但真相是针对岗位不同，简历的内容也需要作出修改，简历内容与岗位相关的亮点写在前面，快速吸引HR的眼球。

简历在撰写过程中，要疏密有致、主次分明，控制在一页的范围内，各种级别的字体要选择适当。同时，自己的亮点写在前面，这样可以快速吸引HR眼球。千万不要出现一份简历打天下的情况！

投递的岗位与自己不匹配

秋招海投简历并不是一件稀奇事，但这样既浪费时间和精力，也容易让自己快速对秋招失去信心。不仅如此，因为投递的简历太多，很容易因为没有时间准备笔试、面试等情况，最后的结果就是煮熟的鸭子飞走了~

而最好的解决办法就是判断岗位与自己是否相符合后，有针对性的投递。判断岗位是否与自己相符，除了从岗位描述、任职要求判断外，大家还可以从自己的实习经历、活动经历、学习能力和抗压能力等方面来判断。

抓不住面试官的心

2018秋招中，很多同学面试时，被问到以下6个问题的可能性非常大：

你为什么要选择我们公司/岗位？
我们为什么要选择你？
作为应届生，你打算如何胜任这份工作？
你未来三五年的职业规划是什么？
说下自己的优点和缺点吧？
你还有什么问题想问我的？

每一个问题，都是一次抓住面试官心的机会！因为面试官希望从这些问题中，可以考察到你是否具备以下五点：

对公司、岗位忠诚度和稳定性
解决问题的能力
对未来的职业发展规划
抗压能力和快速学习能力
性格与公司岗位的匹配程度

不仅秋招面试时，HR喜欢问这6个问题，春招也是如此！因此，掌握如何回答这些问题的技巧和方法，非常重要！

眼看2017年仅剩最后27天，秋招错失offer的同学们，春招为该自己翻盘了！老学姐为帮助大家解决秋招中简历、面试等环节出现的问题，并更好的准备春招，决定举办一场

HR教你避过面试申请那些坑

本次讲座，我们请到了有数年经验，长期负责校园招聘工作的资深HR，为你复盘秋招，应战2个月后的春招。

James

毕业于北京大学，人力资源管理专业研究生。在校期间连续数年获得国家奖学金、一等奖学金，毕业时曾获得包括国家电网、中航工业、中化集团、中粮集团、合益集团等近20个录用offer。现就职于某国有大型综合性跨国企业集团总部。长期负责校园招聘、社会招聘、职业规划、人员培训等。熟悉银行业、证券业和信托业等金融机构工作的基本情况、工作状态、招聘特点、招聘流程及应聘重点和技巧，具有丰富的职业规划能力、面试和授课经验，善于讲解、辅导求职规划，提升面试能力和通过率以及完善简历文案等。

而在本次讲座中，我们将收获：

网申篇

1.参加校园招聘时，是否应该海投简历？

2.如何判断网申的岗位，自己是否符合要求，并适合自己？

面试篇

1.如何回答面试的六大常见问题