刷爆朋友圈的“年薪千万”!你看到了吗?

 



经济学家任泽平1500万入职恒大的消息,引爆网络。



通稿显示,任泽平为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长,主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究,为集团战略决策提供相关分析报告。通知显示,任泽平的薪资核定为125万元/月(工资62.5万元/月,核定综合奖金62.5万元/月),税前年薪为1500万元。(*当然也有指出这个公告并不真实,真正的公告,就是发了一个履职公告而已,没有提及年薪。同时认为任泽平去恒大,不可能这点钱的。没个几千万,配不起他在金融圈的位置。)



许家印强挖任泽平念的哪本经?

人才是很多企业做大做强的根基,处于转型中的恒大集团,这几年在人才引进方面下了不少功夫。从此次恒大邀请任泽平加盟的年薪这一项可以看出,恒大对于像他这类在国内宏观经济领域有深入研究的人才非常重视,这其实与恒大过去多年来在不同经济周期和数次楼市调控中艰难走来不无关系。

任泽平个人简介:曾先后担任方正证券首席经济学家、研究所联席所长,国务院发展研究中心宏观部研究室副主任,国泰君安证券研究所董事总经理、首席宏观分析师,首都金融智库专家,科技部国家高新区升级评审专家,中国新供给50人论坛成员,中国人民大学兼职研究员,对外经贸大学兼职教授,中央财经大学兼职导师。中国人民大学经济学博士,清华大学经济管理学院博士后。

曾先后提出“新5%比旧8%好”、“5000点不是梦”、“改革牛”、“一线房价翻一倍”、“经济L型”、“新周期”等判断,2015年大满贯冠军分析师。

最近几年恒大的战略方向,几乎能与宏观经济发展战略相同步。除地产主业外,恒大集团目前确定的金融、文旅和大健康产业,也都是国家重点支持和大力倡导的发展方向。作为今年再次上榜的世界500强企业,恒大集团确实需要紧跟国家在经济领域的战略方针,也只有这样,这家大型民营企业才能一直行驶在安全的边界之内,并不断取得突破。

高薪聘请任泽平加盟,恒大集团也是希望能借助他对宏观经济学研究的功底,更好的把握政策导向和经济走势,同时在企业战略研究和执行方面获益。看到任泽平要去恒大做智库,真的是震惊很多人。不得不说,许家印这眼光真的太毒辣了。说实话,券商首席去地产公司,国内恐怕是第一例!许家印又创了项新纪录。


任泽平将有怎样的开卦新人生?

据了解,恒大集团方面看中任泽平的个人丰富的履历,尤其是在宏观经济研究方面的能力和影响力。任泽平对政治经济学研究的深厚功力,在把握政策导向、市场研究、企业战略研究方面肯定可以对恒大集团起到相应的作用。

2014年,任泽平高呼“党给我信心给我胆,5000点不是梦”和“改革牛”,2015年得到印证,一炮走红。2015年又在高位提醒“市场疯了“,被全国股民熟知。用一年的时间即问鼎了中国宏观研究的大满贯,获得2015年新财富四项大奖。随后两年,他的一线房价翻一番、中国经济L型走势、新周期等都被一一预判。

今年4月,任泽平再祭出“新周期”、“现金为王是个坑”等观点,在业界掀起一场新周期大论战,但随着时间推移任泽平的预判却被不断验证。11月底,延续去年任泽平第三名的优异成绩,今年再度摘得新财富宏观经济第三名。同时,也带领方正证券研究在新财富评选中取得成绩优异。说实话,任泽平做首席,做私募都没问题,为何放下名利双收的职位,去做一项前途未卜的事业?

要知道,去企业可能钱不会少太多,但是面临着曝光度不够的风险,名气可能会大不如前,以任泽平的智商不会没考虑到这一点。为何任泽平宁愿冒着如此大风险投向恒大呢?原因绝对绕不过许家印!许家印如今是中国首富,论实力,和马云相当。任泽平又怎能拒绝和这样一个商业领袖合作的机会呢?

而且,目前恒大正面临着转型的关键时期,由地产主业转型为地产+金融+养老+旅游四轮驱动,而恒大转型,正是中国经济结构转型的缩影,在这样一个中国历史的关键时期,一直以来都想从事和实业相关领域的任泽平,一定是被他内心的渴望所驱使,看到了大展宏图的机会,才上了恒大的船。而恒大这艘巨舰,此时也正需要任泽平这样的智库的支持。所以,任泽平选择恒大,恒大选择任泽平,应该是双赢的抉择。



要想获得高薪,至少做对三件事

1、选对行业:公司能赚钱是前提

不同行业之间的薪酬差异,已经逐步拉大。10位年薪千万的高管里,都集中在金融和房地产行业,如果你在农林牧渔、传统制造、生产零售,这些行业基本告别了年薪千万的机会。

就拿HR专员来说,同在魔都,都在民营公司,在传统制造业,中端水平薪酬也就5000出头。



但如果是在金融行业,中等水平的HR专员,薪酬能比制造业高出近2000元。



2、跟对老板:老板肯给钱是保证

就算选对了行业,如果跟错了人一样是白搭。这个世界上,有的老板给员工发房发车,有的老板可能你问问“五险一金”都会被嘲笑;有的老板给人年薪千万,有的老板变着法儿扣你绩效……



3、修炼自己:你自己值钱才是根本

公司不养闲人,老板也不会厚待庸人。如果你能力平平,凭什么让别人给你高薪?

职场讲究的是价值交换,如果你的贡献值8000,那么公司可能会给你5000的薪酬,但如果你只做了3000的事,却想着8000的月薪,抱歉哪,公司可能觉得开了你比较划算。

任泽平11月29日提了辞职,12月4日,短短5天时间就入职了恒大,没有空窗期,很明显是被恒大挖角的。一个人的能力水平,看有没有公司肯挖他就知道了。

总之,公司有钱,老板肯给,员工有才,才会有千万年薪的任命单。

来源:综合自公众号“世纪名家讲堂”、“人力资源分享汇”

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