@哈密人速看！！拖欠工资、不依法参保……新疆将向社会公布12类重大劳动保障违法行为（附举报电话）
拖欠工资、不依法参保、瞒报工资额、骗保、雇佣童工……今后，新疆将针对12类重大劳动保障违法行为向社会公布，公...
拖欠工资、不依法参保、
瞒报工资额、骗保、
雇佣童工……
今后，
新疆将针对12类重大劳动保障违法行为向社会公布，
公布期限一般为一个月。
公布后仍然不予纠正的，
将继续公布直至履行处理决定为止。
12月8日，自治区人力资源和社会保障厅召开发布会，出台了《新疆维吾尔自治区重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》，明确了12类重大劳动保障违法行为，并定期向社会公布在全区有重大影响的劳动保障违法行为。《劳动保障监察条例》规定：“用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布”。
但是，在《办法》实施过程中，也存在一些问题，如认定标准不够统一、公布格式不够规范等，个别地方还存在不敢公布、不愿公布的现象。为更好地贯彻落实人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，加强对各地开展社会公布工作的指导，进一步规范社会公布行为，促进依法行政，结合新疆实际，我区研究制定了具体的《实施办法》。
此次出台的 《实施办法》细化了公布情形，将人社部规定的七类公布情形，结合劳动监察工作实际，扩展到十二类，增加了五类情形。
重大劳动保障违法行为社会公布期限一般为一个月，在公布后，能及时纠正违法行为或履行劳动保障行政处理或行政处罚决定的，经发布主体核实后予以信用修复，否则，将继续予以公布，直至其纠正违法行为或履行处理决定为止。
来源：亚心网
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