震惊！！超过80%的幼师选择转行！

细思极恐，如果超80%的幼师都走了，幼教事业谁来管？...

没想到昨天的一篇文章透彻的扎到幼师朋友的心：《第一批90后幼师也已经转行了？！》，

并且通过昨天近1000位用户的投票显示，超过80%的90后，甚至也有从事10年的资深幼师留言，宁愿选择转行也不想再做了。

短短几个月内，关于幼儿园的负面报道层出不穷，“虐童”撩拨着家长和网民的心，幼师这个群体面对空前的舆论压力和误解猜疑，倍感无奈和委屈！不开心！

每天早上幼师7点半到校，比普通职业早上班一小时，全年就要多工作240个小时。按每天八小时工作量计算，240小时大约是30天，每年比其他事业单位工作人员多工作30天，其实每年不止没有多休息，反而比一般人工作多了一个多星期。幼师压力大，真辛苦！然而他们的工资多少？！

经了解，幼师的工资还是有区别的，贵族幼儿园的幼师工资就会相对比较高，而小区幼儿园的幼师工资普遍只有2000左右，真的是低得不能再低了！！

作为幼儿园，80%的幼师离职了，整个园区的教学质量就很难填充。人员流动大最受伤的还是可爱的小孩子们！整体教学质量得不到保障，逐渐恶化为一人身兼多职，更惨的是完全找不到合适的教学资源了！我们可爱的花朵们如何更健康快乐的成长？！

建立家长与幼儿园、幼师的信任是关键。在信息透明、沟通顺畅方面多做一些，有利于保护小朋友的权益，减少不必要的猜疑和误解。

提高幼儿园收益，建议幼儿园通过提供差异化的服务，比如延长托管，举办幼儿兴趣活动等等，发挥幼师特长，只要用心的帮助孩子成长，获得更高的盈利，幼师的福利待遇就能提升啦！

解决幼师们不开心和不挣钱的困境，才能避免出现大范围幼师转行的危机！

好的资源多多分享给需要的人

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