新员工成长之路——告诉你一个最真实的昂楷

小伙伴们想说的，都在这啦！...





听说这次的新员工培训已经结束了？

是的！我们已经开始正式接手部门工作啦！

技术服务部 谭正阳：培训期间，参加了一次部门例会，感受到各位前辈的关怀和对我加入的喜悦，同时深刻感受到了各位前辈的执行能力和对自己工作的认真态度。汇报工作的详细，疑难问题的讨论，大型项目的互相帮助，这样的氛围和团队的管理，激发出了我内心的火热！

导师回复：送给大家也给自己一份座右铭：没有执行力就没有竞争力，共勉之！

为期两个星期的新员工培训已落下帷幕，经过了笔试、设备实操、演讲PPT的重重考核，研发部JAVA组的崔磊同学凭借出色的表现脱颖而出，总成绩排名第一，荣获优秀学员称号，研发部C组的刘铖同学的培训心得获评“优秀心得”。恭喜以上两位同学！！！

不仅如此，本期培训还把投票权交回新学员手中，技术服务部经理张勤保讲师凭借风趣幽默的教学风格、干货满满的技术指导，俘获了一大批忠实的“粉丝”，获评首个“金牌讲师”称号！Q

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作为一名应届毕业生，是什么让你决定加入昂楷？

一是我们公司致力于的领域是数据安全，很有前景，有潜力；二就是我们公司的人文我觉得很符合我的价值观，比如胜则举杯相庆，败则拼死相救等等，可以说是多方面的因素吧。




在两周的培训中，你觉得收获最大的是？

收获最大的首先肯定是学习了很多知识，比如it行业的基本信息，数据安全的相关

知识，尤其是对我们产品有了比较全面的了解，让我们知道我们现在在做什么以及以后要做什么，有了明确的目标。

然后就是同事之间的关系也迅速升温，不只是一起培训的同事，与前辈们也是，因为经常问问题或者讨论，一来二去都比较熟悉了。




你入职以来，记忆最深刻的一件事是？

印象最深的一次就是关于我们产品中组合规则如何触发的讨论，之所以印象深刻是因为那次讨论的人很多，新老同事都在一起很认真的解决，然后理解了的同事就会去教还没懂的同事，很喜欢这种团结互助的氛围。




对你的未来，有什么期许？和我们说说吧

对于未来，我希望通过一步步的经验积累，能够成为研发骨干，再往后，希望自己能带团队吧。

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