2017市场化选聘第5季，只为最优秀的你_【山东能源肥矿集团】

如果你充满进取心，想找寻一个适合自己发展的平台，如果你不甘于才华被埋没，想寻找一个可以释放激情的岗位，那么，这次招聘你不容错过.........

如果你充满进取心

想找寻一个适合自己发展的平台

如果你不甘于才华被埋没

想寻找一个可以释放激情的岗位

那么，这次招聘你不容错过

根据工作需要，经集团公司研究决定，对部分管理岗位面向社会市场化选聘，公告如下：

招聘岗位

（一）托管团队

1.矿井托管团队3个12人。每个团队4人，其中：

矿长1名；

生产副矿长（采煤、掘进）2名；

总工程师1名。

2.洗煤厂托管团队3个9人。每个团队3人，其中：

厂长1名；

副厂长1名；

技术员1名。

（二）权属单位

1.曹庄煤矿副矿长（机电）1名；

2.集团公司（老公司）维修加工中心副主任2名（维修、加工业务板块各1名）；

3.矿业服务公司家政服务中心主任2名（母婴护理、医养陪护业务板块各1名）；

4.陈蛮庄煤矿通防副总工程师1名。

（三）机关部室及挂靠部门

1

机关部室

办公室

规划发展助理1名；

档案协管1名；

规划发展主办1名。

党群部

工会综合协管1名。

安监局

副局长1名。

生产部

固定设备主管1名。

集控部

集控协管1名。

经营部

薪酬主管（含机关工资）1名；

劳动管理及技能鉴定主管1名；

成本核算主管1名；

劳动管理及技能鉴定协管1名；

成本管控协管1名；

经营统计主办1名。

2

机关部室挂靠部门

党群部

双创中心副主任1名；

安全文化培训协管1名。

经营部

会计记账中心主管会计1名；

矿服公司核算主办1名；

资金结算中心预算编制协管1名；

社会保险协管1名。

组织选拔岗位

集团公司纪委、党委组织部空缺岗位人员采取组织选拔的方式进行。（一）纪委

审理室主任1名；

审理协管1名。

（二）党委组织部

组织、机关党务主管1名；

人事、人才主管1名。

基本条件

（一）忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

（二）肥矿集团及社会同类型企业在岗职工、身体健康。

（三）符合选聘岗位资格条件。

（四）年龄、任职及工作年限计算截至2017年10月31日。

选聘程序

（一）个人报名

报名由个人提出申请。每人可报名参加1—2个岗位竞聘，同类岗位只能报1个岗位。

1.报名时间：2017年11月20日—25日。

2.报名手续：填写《市场化选聘报名表》，携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠2寸彩色照片到肥矿集团党委组织部报名。报名2个岗位的，需提交2套报名材料。报名表可在肥矿集团网站（http://www.fkjt.com/）“市场化选聘”公告中下载。（点击文末“阅读原文”）

3.上传资料。将报名材料电子版及证件扫描件发至电子邮箱，邮箱地址：fkzzbxp＠126.com；邮件主题：应聘岗位+姓名。

（二）资格审查

肥矿集团党委组织部依据有关规定，对应聘者报名资格进行审查。肥矿内部报名人员资料，由党委组织部与权属单位组织人事部门共同进行严格审查把关。应聘者对提交材料真实性负责，肥矿集团党委组织部将为应聘者个人信息保密；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并通报所在单位。岗位报名人数不足2人的，不再组织选聘。

（三）演讲答辩

演讲60分（原则上要求脱稿）、答辩40分。竞聘演讲10分钟，答辩10分钟（题目根据专业确定）。演讲答辩，重点谈竞聘优势、工作思路措施，并就有关问题答辩，着重测试应聘人员所必备基本知识和能力。演讲答辩具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

（四）组织考察

根据资格审查、演讲答辩成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。

（五）研究聘用

1.综合分析演讲答辩成绩和组织考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选按规定实行试用期。选聘岗位薪酬待遇，实行契约化管理或市场化取酬。试用期满，经考核胜任工作的，办理聘用手续；不能胜任工作的，不再聘用，安排适当工作。

2.为保持工作连续性，2018年6月底前，公司机关部室及挂靠部门在岗人员达到退休年龄的，所在岗位纳入本次选聘范围，所聘用人员与现在岗人员实行AB角工作制，现在岗人员为A角，本次聘用人员为B角。

岗位要求

矿井托管团队矿长、副矿长、总工程师

1.年龄45岁及以下，煤矿主体专业大学专科及以上学历，煤矿工程技术管理人员，总工程师岗位须具有工程师及以上专业技术职称；

2.现从事同类型煤矿矿级岗位管理工作的人员，资格条件可适当放宽；

3.具有履行职责的理论水平和业务能力及相应工作经历，管理经验较丰富，业绩较突出，有改革创新精神。

洗煤厂托管团队厂长、副厂长、技术员 1.年龄45岁及以下，大学专科及以上学历，助理工程师及以上专业技术职称；

2. 现从事同类型洗煤厂厂级管理工作的人员，资格条件可适当放宽；

3.具有履行职责的理论水平和业务能力及相应工作经历，管理经验较丰富，业绩较突出，有改革创新精神。

权属单位岗位 1.曹庄煤矿副矿长（机电）、老公司维修加工中心副主任、家政服务中心主任

（1）年龄45岁及以下，岗位所需专业大学本科及以上学历，中级及以上职称；

（2）社会同行业企业在职副处级及以上、肥矿集团中层副职及以上管理人员，特别优秀的，资格条件可适当放宽；

（3）具有履行职责的理论水平和业务能力及相应工作经历，管理经验较丰富，业绩较突出，有改革创新精神。

2.陈蛮庄煤矿通防副总工程师

（1）年龄45岁及以下，第一学历安全（采矿、矿建）工程专业全日制大学本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称；

（2）具有 5 年以上煤矿主体专业技术管理经历，具有较强的组织协调管理能力；

（3）现为协管及以上或高级职称的，资格条件可适当放宽。

机关部室及挂靠部门岗位

1.办公室规划发展助理、安监局副局长、双创中心副主任。

（1）年龄45岁及以下，岗位所需专业大学本科及以上学历，中级及以上职称；

（2）社会同行业企业在职副处级及以上、肥矿集团中层副职及以上管理人员，特别优秀的，资格条件可适当放宽；

（3）具有履行职责的理论水平和业务能力及相应工作经历，管理经验较丰富，业绩较突出，有改革创新精神。

2.主管等普通管理人员

（1）年龄35岁及以下，全日制大学本科及以上学历，助理及以上相应职称；

（2）有3年以上相应工作经历，品行端正，吃苦耐劳，具有较强的文字写作、逻辑思维、沟通协调和组织管理能力；

（3）现为协管及以上或同类工作满5年且特别优秀的，资格条件可适当放宽。

报名联系方式：0538—3127919 3127308 3127211 肥矿集团党委组织部

2017年11月20日