每个人都有天赋,但没能转化成优势

 

根据天赋优势理论,每个人都有天赋,但极少有人成功将它转化为自己的优势。...





你是不是一直认为,天赋是“天才”的专属,作为普通人的你没有什么特别之处?

你是不是感觉自己有很多潜能,但是不知道用什么样的方式最有效的发挥出来?——我就经常这样

或者你是不是觉得自己挺有天赋的,也知道自己有什么天赋,但是不知道该怎么用,怎么将天赋转化成优势,通往成功。



昨天,我请到了清华管理学博士、殷睐学堂创始人、国内最优秀的“优势教练”刘佳老师,分享了如何挖掘你的天赋优势。这篇是精华整理版,分享给你们。后台回复【天赋】可以获得完整版直播。


一. 关于天赋和优势,你所不知道的事

天赋不是天才的专属



不知道大家听没听说过《现在,发现你的优势》或者它的升级版《盖洛普优势识别器2.0》。

这本书背后的科学团队,花了50年的时间,对200万人做了一个研究,发现无论对于个体还是组织,虽然成功的道路千万条,但是,这些成功的个体大都遵循了一个原则:那就是将自身的天赋才干发挥到了极致。

同时,世界上最顶级的管理者一直都在遵循这个理念来管理团队的,也就是刻意寻找和培养具备特殊天赋的人才,让这些天赋转化为优势从而为团队创造价值。

那么这个规律的背后其实是有两条核心的信念的:

1)每个人拥有与众不同的天赋才干

2)每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域

也就是:第一,天赋不是天才的专属,人人都有天赋;第二,每个人的最大空间不是弥补短板,而是把天赋发挥到极致。



什么是天赋



那么,到底什么是天赋呢?

比如,

总是能够发现别人身上的优点,看到他们的细小进步;

总是特别擅长建立时间表,每年制定的新年计划都能一条不落地完成;

总是能轻松应对突如其来的要求或者变化,随时做出调整保证高效。

这些都是天赋的体现。

这几种“总是”的情景都符合我们对天赋的定义——即,自然而然、反复出现、可以被高效利用的思维模式、感受或行为。

你可能会问,这些模式我也有啊,但是这样的模式有用吗?——当然有用。因为一旦这种模式——也就是我们的天赋被我们高效地使用,它就有机会帮我们创造积极的成果和回报。

比如,总是看到别人身上的优点和进步这一天赋,用在老师或者管理者身上,就非常有用;

擅长建立时间表,并且一条不拉完成,如果用在项目管理上,就很有用;

适应力很强,轻松应对变化,这种天赋用在变化很快的工作上,应对想法经常变的老板或者客户身上也非常有效。

这些被我们不断重复的模式,也就是我们所说的天赋,也许我们自己都没有意识到,一直帮助我们在工作和生活中创造积极的成果和收益。

天赋是怎么形成的



好,那么问题来了,我们的这种独一无二、与众不同天赋模式是怎么来的呢?

答案是:一半是遗传,另外一半是早期的形成。

遗传:也就是我们的基因;

早期:也就是16岁之前——与外界的不断交互,使得一些大脑突触链接被强化和刺激变得越来越强。

当然,有些人可能会问了,16岁之后的大脑就不会发展和变化吗?当然会,但是16岁以后的变化程度相比于遗传和16岁之前的影响,就显得极为有限了。

我们在生活中一直保留和被我们不断利用的那些模式,往往在我们很小的时候就已经形成,并且可以通过我们的童年往事找到一些蛛丝马迹。

当我们羡慕别人的天赋才干的时候,很少意识到,我们自己体内蕴含着巨大的潜能和宝藏。

什么是优势



天赋是属于我们的潜能,它存在的现实意义是为了帮助我们构建优势、达成目标。

盖洛普公司对于优势的定义是:通过近乎完美的表现,在特定方面持续取得积极成果的能力。

所以,优势是稳定的积极表现背后的能力,这种能力是被他人所认可的。

比如,当我们说一个人在写作方面具备优势的时候,说明他已经在写作方面取得了积极的成果。要么是他在写作比赛中获奖,要么就是有了几篇十万+的公众号文章,或者作品经常得到周围人的认可——这些都说明他已经具备了取得积极成果的能力。

但是如果他只是有这方面的热情和潜力,并没有广泛被验证的成果,那就不能说是具备了优势。

比如,如果一个人说他演讲能力很强,但是周围的人都不觉得他演讲能力强,他也从来没真正做过公众演讲,那么这只能说他具备某种潜力,而不是真正的优势。

始于天赋,终于优势



天赋是一种潜能,优势是一种能力,天赋是冰山下的部分(是我们通常无意识运用的),优势是冰山上的部分(是显性的表现出的能力)。

从潜能到能力表现,中间的差距就是投入,也就是在实践练习、技能培养和扩充知识方面所花费的时间和精力。所以,从天赋,到优势,二者之间的关系非常简单,即:
天赋 Х 投入 = 优势


用一个形象的比喻,就是,天赋是种子,优势是结果。没有种子,便无法长成参天大树;而只有种子,没有阳光雨露的滋润和灌溉,最终也无法枝繁叶茂。

比如:一位互联网行业的产品经理的优势是这样构建的——

知识:与网站以及互联网产品相关的知识;

技能:了解产品战略与发展规划的流程,了解互联网产品研发流程;

天赋:逻辑严谨,对用户需求变化的敏锐度;

他最终形成的优势是:在激烈的竞争中,他能够成功地和团队共同提升了产品的支付转化率,让客户留存数大幅提升。

所以,知识让我们入门,技能让我们胜任,天赋让我们脱颖而出。

因此,决定我们在一个领域能否成为职业高手的关键,往往是天赋,因为知识和技能是所有人都可以学会和复制的。

只有独特的天赋是他人无法复制的。但同时,脱离了知识和技能,一个单一的天赋也没法形成优势。

选择更能发挥我们天赋的领域,加上正确的实践方法,肯定是可以让我们更快地构建优势,更快获得成功的。


二. 运用天赋的好处与重要性

运用天赋可以给我们带来什么好处?



上文中提到,运用天赋最直接的好处就是帮助我们构建独一无二的优势,那么除此之外呢?

其实,天赋有三个重要的属性,这是由天赋的定义决定的:

资源:它就像我们的装备,当我们你面对问题解决问题时,它可以帮助我们应对挑战。

动力:发挥优势是一个人内驱力的重要源泉。领英发布最新《2017中国人才趋势报告》中国职场人士跳槽的主要原因排在第一位的:38%的人认为,新的工作更能发挥所长。所以,你看发现天赋,做自己擅长喜欢的事,是重要的驱动力。

杠杆:当一个人所从事的事业与其独一无二的天赋才干相一致时,其取得成功的可能性就越大。也就是说发现天赋,发挥优势,可以让我们事半功倍。

基于这样三个属性,天赋能给我们带来很多好处:

1)更喜欢自己,更有信心;

2)更有机会建立独特的优势,因为天赋是独特的,优势也是独特的

3)基于天赋和优势找到的工作和事业一定是顺应内心的

4)更加容易成功

每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域



我们来看一个著名的实验。美国一所大学曾经做了一个为期三年的研究,了解教授快速阅读的最好方法。研究人员测试了1000多名读者的阅读速度和理解能力,结果获得了戏剧性的结果。

实验过程是这样的。第一次,在没有教授任何方法的前提下,一般读者每分钟读90个字,而优秀读者每分钟读350个字,已经拉出差距了。

而在教授了快速阅读的方法之后,一般读者勉强增加到了150个字,大家猜,之前读了350个字的优秀读者增加到多少?他们竟然增大到了每分钟2900个字。

这个结果使最有经验的研究人员都大吃一惊,因为几乎所有的人都认定,水平较差的读者的进步会最大。

但事实上,最优秀的读者从强化训练中受益最大,进步也最大。


三. 从天赋到优势的步骤


最后,总结一下构建优势的一般步骤:发现-结合-觉察-强化

第一步,发现。首先,我们要能够发现自己身上独有的、独一无二的天赋,并且有效地管理它们。这门课我会介绍发现天赋的方法,以及如何用天赋才干反思图来管理。

第二步,结合。在发现了自己的天赋之后,我们要把特定领域的知识、技能与自身的天赋结合起来,才能构建我们的独特优势,赢得积极的表现。

我们只有选择那些更有可能帮助我们发挥天赋的领域,或者我们更有热情的领域,才更有机会获得成功。

第三步,觉察。运用天赋是一个持续的过程,在这个过程中只有不断觉察、尤其是接纳自己对于天赋的运用,才能达到持续且有效地投入。

觉察和接纳很重要,因为很多人是不喜欢自己的天赋的,甚至是嫌弃自己的天赋的。当过度使用给我们带来困扰时,我们怎么避免,以及怎么更好地将天赋转化成积极正向的资源。

第四步,强化。构建优势的最后一个策略是强化,持续向外取得反馈、向内自我反思,结合知识和技能,广泛获得支持系统,始终如一地打造优势、才能最终取得积极的成果。

最后,祝大家都能基于天赋优势去生活,找到真正的理想事业。

P.S. 圈外1月份的训练营,就是《认识自己》,其中包含刘佳老师的《天赋优势》课程。

以下是1月训练营介绍(商学院学员不用报名,可以直接上课哦):

课程解决什么问题?

工作、生活面临抉择不再迷茫,帮你认清自我做好规划

课程有什么亮点?

深度学习:30天训练营,轻松完成1门主修+2门辅修课程的学习

权威专家:圈外创始人&CEO孙圈圈+清华管理学博士 刘佳老师

趣味学习:严肃版好友印象+价值观拍卖游戏,帮你轻松发现隐藏价值观

教练带学:小组专属教练,帮你答疑、点评作业

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奖学金:购买立得100元课程券+优秀学员199奖学金券

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商学院近期动态:

 

1)圈外商学院和寒武创投合作,给圈外商学院的优秀学员5个免费名额,参加一整天创业沙盘培训,模拟创业前5年的全过程。

首场活动1月10日在上海举办,著名天使投资人韩冰(寒武创投创始合伙人、CC特训营创始人、曾任顶级天使投资机构险峰长青华东区负责人)会亲自授课。

2)商学院报名1月6号截止,2月不再招生

商学院报名1月6日截止,一月主修课《认识自己》跟二月主修课《职业规划》有一定的相关性,需要连贯学习,因此我们2月份将不再招生。

错过6号申请的童鞋就只能等3月份再开学,节后可能会涨价哦。




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《大多数人,都是怎样挥霍自己天赋的》,关于天赋的话题,这篇文章也有提到过。 

《觉得自己没天赋?是因为你没方法》,这篇文章有详细的方法,帮你更有效地探索天赋。


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