回音专栏丨面试该如何准备？你是否不小心触碰雷区然后GAME OVER？

面试有一个大忌，就是过度准备！...

马上要到新的一年求职季了，应回音分享会的邀请，我会通过几篇连载来给大家分享关于设计师求职方面的一些心得和技巧。此篇为【设计师求职系列】第三篇！错过前两篇的小伙伴请戳下方链接：

上篇：设计师求职攻略之简历篇

中篇：设计师求职攻略之作品篇

依靠好的简历和作品集，终于获得了面试的机会，该怎么走好这最关键的一步呢？

我会从以下四个方面来帮你分析：

• 准备阶段
• 自我介绍
• 项目陈述
• 常见问题

很多人不知道在面试前该准备些什么，甚至干脆就没有准备，这都是很可惜的。无论你是第二天就要面试，还是有几天的时间进行准备，都一定要利用好这段时间。

（1）信息上的准备最重要的问题：你要面试的公司和岗位怎样？

• 公司所在的行业，你是否了解和喜欢这个行业？
• 公司的发展历史，它的产品风格和产品线布局？
• 岗位所在的部门，它所负责的产品是什么？
• 岗位具体的要求，你的能力是否能够胜任？

不妨在搜索引擎、公司官网和人才网站上先看一遍，把关键内容先整理下来。

我们在学生时代，老师都会要求在上课之前先预习下一节课的内容，以免上课的时候听不懂跟不上进度。到了自己找工作的时候，很多人却忘记了提前先了解自己要去的公司，或者有了解也仅限于百度一下公司的简单信息。

就算你放心把自己交给一个你完全不了解的公司，公司的面试官也未必愿意招一个连自己公司都完全不愿意了解的应聘者。

知道这些信息有什么用？岂止有用，简直太关键！

• 通过对行业和公司的了解，判断这个公司的发展前景和所处的发展阶段，是上升期还是成熟期，或者已到衰退期；
• 通过对产品风格、产品线布局和部门产品的了解，判断你是否喜欢、是否擅长做这一类产品，做这一类产品所需的知识你是否都有掌握；
• 通过对岗位具体要求的了解，对比自己的简历和作品，判断这个岗位所负责的工作内容是否是自己想要的，以及自己是否足以胜任目前的岗位，提前思考面试官可能会根据这些要求对自己问的问题。

（2）材料上的准备

这里我提供一份物品清单，请根据自身情况准备：

(1)简历（纸质版），电子版最好也有；

(2)作品集（电子版）；

(3)作品集中作品的完整版，包括效果图、原型Demo、视频等；

(4)不涉密的所有作品，根据公司和时期分类整理好；

(5)为目标公司现有产品做的Redesgin作品、概念设计，或改进建议（可选，加分项）；

(6)U盘，装好以上所有内容，分目录存放；

(7)笔记本电脑，装好以上所有内容，在面试前提前打开好 1、2、3、5；

(8)面试具体地址，住处到面试地点的公交地铁路线，打的也可以，预估好路程时间。

这里着重解释一下第5点，如果有时间我非常建议做一下这件事情，可以极大地加深你对应聘部门的产品设计思考，同时也可以向面试官表明你的诚意和决心，如果能体现出你的思考深度和亮点那就更好了。如果做完之后还有时间，你甚至应该为此做一个单独的PPT并带过去展示。

当然这仅限于你真的非常想去这家公司，比如BAT或者其他你认为值得这么付出的公司。就算最后你没有通过面试，你也能把这些作品作为你作品集的一部分，增加下一次面试成功的机会。

我个人就在面试金蝶时准备了类似这样的一份材料，不仅当时应聘成功了，后来跳槽时也打动了腾讯的面试官。这部分内容相信大家都不陌生，也准备了很多的内容，我就不讲太多了。

只讲一个心得，自我介绍一定要短，只要讲出最关键的个人基本背景和曾经待过的公司就好了，如果有跨专业和转行的经历，最好简单强调一下自己为什么要这么做，最终又是怎么成功做到的。

同时，这其实是克服紧张的好时机。因为在你进行自我介绍的这几分钟里，面试官大多是边听你的陈述边看你的简历，他还没有开始直接面对你问问题。而你对这个自我介绍又非常熟练，因此你可以放松地去说，同时多观察你的面试官，判断他的性格，试着想象他以后就是你的上级和同事。当你把这次面试当成一次正常的和公司同事的谈话后，你就能放松很多了。自我介绍结束后，接下来就是对着你的作品集来介绍你的项目了。

如果他是一位成熟的面试官，那他多半会用 STAR面试法 来对你进行提问。而聪明的你完全可以不用他来问，提前准备好用这种方式来陈述你的项目。

STAR 面试法

• Situation（背景）：你在公司所负责的项目和担任的职位，你平时是作为主导项目的角色还是普通的参与者；
• Task（任务）：你所负责的这几个项目，你都完成了哪些任务，这些任务的具体内容是怎样的，有什么比较有挑战性的内容；
• Action（行动）：为了完成这些任务，你都采取了哪些具体的行动，你为什么选择采取这些行动，你当时是怎么思考的；
• Result（结果）：每项任务在采取行动之后的结果如何，是否有数据证明，是好还是不好。如果不好，你对它的反思和总结是什么，下次你准备如何完成得更好。

看过我上一篇讲作品集的文章的同学会发现，我建议你写项目的方式其实就是符合STAR面试法的原则的。如果你在写作品集的时候已经按照这种方式来写了，那你在陈述这些内容的时候一定会从容很多。

关于项目还需要注意的是，面试官一般会问你在项目中遇到的最大的困难是什么，你是如何解决的。你可以选一个印象深刻的事情，根据STAR原则来陈述，最终表明你是一个能够很好解决项目问题或团队沟通问题的人。

你一定很想知道面试官常问的都是哪些问题吧？

不过我想告诉你的是，这些只是表面，你就算在网上搜集了几十个问题，你现场又能碰到几个？更关键的是你需要思考面试官想要知道的是什么，从他的角度去思考和分析问题，那他问出任何问题你都能够随机应变地解答了。

授人以鱼不如授人以渔，不是么？

他想知道什么？

• 你的现有能力：他会对你做项目的细节尽可能地提问，为的就是要了解你是否有足够胜任当前岗位的能力；
• 你的潜力：你在成长过程中对自己人生的规划和选择的方式以及解决问题的思考方式，这些都能体现出你是否是一个有进取心、有成长性和有责任心的人，也就可以看出你这个人的发展潜力如何；
• 你的性格：性格是外向还是内向、遇事是否冷静、沟通能力如何，这些他可能会通过一两个问题来问你，也可能通过你的整个面试陈述中进行判断；
• 你的家庭背景：这是一定会问的，关系到你是否愿意长期在异地工作、是否能稳定待在这家公司等，如实回答就好。你可以增加一些自己的意见作为补充，比如特别喜欢深圳、喜欢独立、女朋友愿意随你过来这个城市。

你想知道什么？

在面试的最后，面试官一般会问你：“你有什么问题想问我的吗？”

这时候是你进一步了解公司、了解这个岗位的最好机会，也能体现出你提前对公司做了功课，只是想通过面试官核实和确认你了解到的信息，同时流露出你对该岗位的兴趣，给他留下一个好印象。

如果他不开口，千万不要傻傻地主动问薪资条件。很多面试官只是用人部门的主管或资深员工，未必知道公司能给你多少薪资，而且薪资在很多公司都是互相保密的，贸然问出只会让他尴尬。就算他真的有资格决定你的薪资，你主动去问也容易暴露你目前的薪资水平和期望，降低谈判的筹码。你只需要在跟HR沟通的时候再去交流这个问题，并且给出超过你当前工资20%~30%的期望就好。你可能太希望进这家公司，于是问了很多朋友、看了很多面经，找来一大堆面试官会问的常见问题，然后把自己的陈述内容装进一个个套路里，试图让自己成为一个完美的面试者。

以过来人的经验，我会明确地告诉你：千万不要这么做，否则你会给人留下虚伪、不真诚的坏印象，反而可能让你失去这次宝贵的机会。作为面试官，他见过太多的面试者、太多的套路，你也许只是不想犯错、想让自己看起来更完美，但恰恰就是这种更完美，让你看起来显得很做作。

其实你只要做好我说的这些准备工作，按照自己的真实情况来陈述，把完整的自己真诚地展示给面试官就够了，他要招的是一个诚实正直有能力的员工，不会介意你的不完美，谁能没有一些小缺点呢？

2018已经来临，求职跳槽高峰期也向我们逼近，预祝想换工作的同学们求职顺利！如果你觉得这几篇攻略还不错，记得也分享给身边的好朋友们~

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