技巧 如何在美国找一个靠谱的好实习？在线等，挺急的

挂着OPT顶着高昂房租，工资少到忽略不计……这种心酸，只有留学党才懂！...

在美国实习也好，找工作也好，首先必须面对身份问题：H1B，是每个打算留美工作的同学的一个心结，RP不好只能说再见。

我参加info session发现好几个去年还说sponsor国际生的公司今年就不sponsor了，猜测可能是因为非STEM学生抽中H1B的概率太低。同学们也纷纷表示四大今年整体缩招，不仅是财会领域，Data Analyst都在减招。我还听说了EY的某些小office收回国际生offer的事件，不知真假。想起前两个月在项目专门为国际生开的career workshop上，我们career coach意味深长的那句：the door is closing。

找到一个能sponsor签证的好岗位，真的很难。还想着毕业后再找工作？那可就太晚了！很多毕业生用血和泪的事实告诉我们：“就业的压力是你一落地美国就开始的！”

H1B政策的收紧直接影响你找全职工作，也间接地影响了找实习的难度。因为大部分公司招实习生不单单是招廉价劳动力，而是把实习生当后备力量、新生力量来看的，并且希望能择优转为全职正式员工。

对于公司的HR，招聘是非常重要和谨慎的工作，他们宁愿等几个月去发现一个真正适合团队的人。这并不意味着中间的很多面试者不合适，往往很多人缺的只是机会。但对企业来说，没法给所有人一个试错的空间。他们的实习生，是培养梯队的一部分。实习生能够有足够时间融入到团队中，能够在实习阶段补充我们需要的知识和技能，能够让公司有足够的时间来考察，最终大家再有一个双向的选择。

既然公司能承诺的工作签证越来越少，那它自然就会考虑收紧国际留学生的实习机会。

在国内，成绩好基本上等于稳拿好offer，但是在美国就完全不一样了。

名校最明显的一个好处就是大公司会去校招，但是名校里的其他美国人也会去申请这些公司。就像之前说的，对于非技术岗位而言我们很难显示出优势。名校里本来就竞争激烈，高手如云。在激烈的竞争中，中国人普遍竞争不过美国人；中国人之间，硕士生普遍竞争不过本科生（西北那些中国本科生的口语堪比native，他们一开口我就不敢说话了）；硕士生内部竞争，陆本普遍竞争不过美本。处于食物链底层的陆本同学，如果没有很好的口语或者很闪亮的简历，即便有这样的校招机会，拿到offer的几率也是可想而知。

曾经我也天真的以为我去了排名很前的学校，去了全美最好的的商学院之一，去了美国第三大城市还住在downtown，有了非常好的就业服务和career coach，找工作应该不是一件那么难的事情。事实证明我还是图样图森破了。

最后想说的就是，没身份的中国学生，尤其是陆本学生，想要在美国找到一份还不错的工作需要很拼很拼。你的策略应该是，把自己提升到别人已经不care你还是什么国际学生需要sponsor visa的程度，把自己提升到他们觉得除了你，要了别人就总觉得缺了点什么的程度。

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