看不到自己的未来？不妨停下来问问自己这三个问题

在职业生涯中会面临很多选择，每个选择都是一次转机，很多时候我们习惯于埋头苦干或是以某种借口逃离现状，倘若能利用好手中的机会或许会有事半功倍的效果。虽然条条道路通罗马，然而路也是有近有远，有平坦崎岖之分。...



在职业生涯中会面临很多选择，每个选择都是一次转机，很多时候我们习惯于埋头苦干或是以某种借口逃离现状，倘若能利用好手中的机会或许会有事半功倍的效果。虽然条条道路通罗马，然而路也是有近有远，有平坦崎岖之分。

在职业生涯中，越到后期选择的成本就会越高，如果又是选择了完全不一样的方向，那前期多年累计的专业能力和经验值很容易成为沉没成本，从而打断了职业发展的连续性。

大部分人在职业生涯中都会遇到所谓“瓶颈”，尤其是工作几年之后，容易碰到“不知道下一步怎么走”“看不到自己未来”“每天都在做同样的工作”等情况。但往往以一种很消极的状态去面对瓶颈，要不就是不断抱怨，要不就是草率跳槽。很多时候做选择很容易，做出正确的选择却很难。

不少刚踏入职场的新手在描述瓶颈的时候，会习惯说“工作不顺心”“环境不喜欢”等让人不知所以然的情况。有没有想过为什么不顺心呢？是公司的流程机制问题？还是自己工作能力达不到要求？还是其他原因等。很多时候其实所谓“瓶颈”只不过是自己不适应或不接受的假像。多给自己一些用心和耐心，可能会有意外的转折出现。

工作道路上碰到问题实在是再正常不过的事情了，我们如果没有办法改变外在至少从改变自己开始。先把自身问题都解决了，才有资格去指责外部原因。人家说你文档写的烂，就多看看是不是满纸错别字、逻辑混乱语句不通；人家说你做事丢三落四，就在每次多检查几次，一次不行就两次，两次不行就三次；人家说你能力不行，那就反省一下自己能力上是否确实存在缺失，哪里不会补哪里。一个很用心的人是不会一直原地踏步的。

简单来说，可以从纵向发展，横向发展这两个角度考虑。纵向发展顾名思义，在自己专业上垂直发展，成为专家型的人才，比如程序员，可以逐步向高级程序员、资深专家、技术顾问等技术性或者是管理方向考虑。另外是横向发展，随着互联网发展的速度加快，一专多能的综合型人才适用的范围也更加广阔。曾经有一个学员重点大学计算机专业毕业，陆续做过网站开发、服务器运维、系统架构师、数据仓库搭建等工作，在从事数据库管理期间对管理学和经济学产生了兴趣，于是花了三年时间读完MBA课程并顺利拿到毕业证，同时系统性地自学了经济相关学科。按理说这两个学科和他原本计算机专业似乎没有直接关联吧？然而五年以后，他入职电商行业成为了战略顾问。

能够成为领导者，不仅仅是因为他们是最大胆的思考者，他们是最不知足的学生。企业高管学习MBA的动机,除了提升学位层次这一基本目的外,更重要的目的归纳起来大致有四:过去,在消费者不成熟,市场不完善,法制不健全,竞争不激烈,市场空白大,产品更新换代周期长的情况下,企业家们依靠以往的经验和直觉就能打理企业;现在,随着资本国际化,贸易自由化,经济一体化,商务电子化和经营虚拟化,随着企业的规模越来越大,行业洗牌的频率越来越高,产品的生命周期越来越短,同时企业经营环境的不确定性显著增加, 很多高管人员有一种急需充电的内在诉求。

虽然很多企业家都有自己或大或小的交际圈子和社会网络,但毕竟有限。通过参加MBA学习,可以结识来自不同领域和行业、拥有不同背景的各路“高人”,这是学员们十分看重的。

学习工商管理的共同语言,学习和国际同行无障沟通的语言,学习和客户、员工、投资银行、债权人、媒体、消费者、供应商、行业协会等各种利益相关者打交道的语言。

平时大家忙于把握当下,却无暇总结过去,谋划未来。通过在学校上MBA,使自己静下心来,做点回顾、反省、检讨和追问,认真思考从何处来,往何处去。

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