作为投行实习生的你，究竟要多狠心才能成就自己？

投行生活不好过。...





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如今，在投行工作是否还是一个传说？

我想答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想还是因为投行的造富效应。但是有时候你认为的投行真的是这样的光鲜亮丽吗？奥斯卡电影《Spotlight》的评论， 里面有一句话感触颇深：“当聪明人用笨办法下功夫， 这才是优秀的可怕。”

投行没做过全职， 但是一个暑假在纽约一家精品投行的实习也是深有同感的。表面上， 投行看上去是一个把常春藤的顶级毕业生聚集在一起，挥舞着鞭子一遍一遍的做 PPT ，拉表格，从日出到日落。

我在做实习之前看过很多前辈写的投行帖子， 印象是：辛苦，麻木， 势力，靠运气。 不需要任何技巧，只需要能熬夜，能狠下心来做事情，在外加一些运气， 谁都可以做。

真正等到我实习的时候，有些事情看表面是运气，深入看了，确实是聪明。

人与人的区别，就是有的人在一遍一遍的 Excel 的折磨下，脑子越发迟钝和容易开小差，而有的人已经不仅摸清了每一个关注的公司的信息，并且分门别类的储存在脑海里。



通过一整个实习，我对投行的偏见基本全部消失，我并不觉得投行是个拼时间拼运气的行业。只是一味当苦力的分析师， 估计最后也不会在这条路上走远， 真正的投行精英， 每一次 PPT ，每一个excel都见证了一次成长。这种不被重复苦力劳动吓到，并且能从中不断学习的能力，才是成就这些人的原因。

我一个在 Megafund PE 的哥们去年刚刚被提拔为可能是历史上最年轻的 VP 。这个事儿没有投行那么容易，到了 Megafund 要去拿 Carry 而且还需要在不少投资上有着看的过去的IRR，一比投资就是几年时间。我去商学院之前想找他聊聊，他跟我说了如下的见解：

“这个行业里，有一些人是真的聪明，聪明到他就是和你不同，瞬间几千万美元进账成为名人，这些人可能是沃顿是哈佛是MIT的，他们脑子基因就不同。但我不是这样的人，你的直系上司也不是，而你也不是，我们绝大部分的人不管你看到在黑石还是 Och ziff ，都不是。我从某个顶级投行干了2年之后面试了无数的 PE/HF ，我是个 Top analyst , 就是没有Offer 。我甚至差点失去了动力坚持下去，不过最后我来到了这里，我想告诉你的是，不管你做什么，坚持下去，机遇最终会来，但你需要坚定不移的相信自己，坚持下去，祈祷好运。”

这哥们本科不是美国 Top30  （也就是美国985之外）, 大二的时候为了进入投行自己找当地的小投行组织了一个实习计划，最后大三去了一家 Bulge bracket 实习，毕业的时候再利用Bulge bracket 的 Offer 去了一个顶级的独立投行。他和你我一样，喜欢 Party ，爱喝酒，喜欢漂亮姑娘。他现在在这家PE，跳过了MBA，晚上8点下班，干着喜欢的事情，成为了最年轻的VP。你要再问他，经验是什么，他绝不会告诉你仅仅是聪明，但一定会说，work hard, be persistent, and good luck.

但是有的时候，当我们身边出现了一些优秀的人，我们往往会先投向羡慕/嫉妒的目光，然后暗暗想：ta就是有个好的家庭，要是我也有个开公司的爹，我也能和他一样。又或者：他就是会套路面试官，这有什么...不就是做个 Excel 么，把你能耐的...  然后继续为自己的懒惰找借口。“早睡早起”对他们的意思就是清早回家打个盹儿，或者洗个澡换个衣服，然后不到中午再起身去公司干活。



如果你升到了助理(Associate)，那你工作可以轻松点，可以每周工作80-90个小时，典型工作时间是从早上9点工作到晚上11点，然后周末加班一天，偶尔需要搞通宵。

助理升上去是副总裁(VP)，那生活改善就不是一点半点了， VP 就算需要加班，也经常可以在家里遥控指挥。

至于 VP 的上级董事总经理(Managing Director)，生活节奏可以接近常人。比如早上7点到9点上班，下午6点到7点下班，不过 MD 的坏处是经常需要出差，平均一周5天可能有3天到处飞来飞去。

另外需要超强的社交能力摆平客户关系。命苦不能怨政府，点背不能赖社会，高收入伴随着高风险，对于银行是收入下滑的风险，对于个人那就是失业的风险。

你以为自己在投行里工作多年，混到高层就安全了？错！！！经济危机，投行需要减员降薪，很可能要先裁高层和年长者。

你以为混到大投行就安全了？错！

2008年3月-9月，美国前五大投行有三家都消失了：

• 排名第五的贝尔斯登因濒临破产被摩根大通收购；
• 排名第三的美林被美国银行收购；
• 排名第四的雷曼兄弟干脆毫无征兆地倒闭了，这使多少英雄泪满襟。

总之，投行是个不讲情、只讲钱的“数字化”世界。



而且一旦投行需要裁员时，是非常残酷的。由于投行担心自己的业务和资金安全，所以投行最常见的裁员方式是这样的：

你早上起来，正兴致勃勃要去上班，结果接到一个通知，哥们儿你被裁了，你的门禁卡我们已经作废了，公司配给你的电话我们也停机了。我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。你就不用来了，拜拜!或者做得人性化一点，当面通知你，但五分钟之内你得收拾好离开公司。

其实不管投行的光环是不是过誉了

当你的能力撑不起你的野心的时候

你没有资格偷懒

你只知道投行工作很辛苦

你不知道的是求职投行一样是一段自我打磨的过程

总而言之，在投资银行工作，既是天堂也是地狱，个中滋味占全五味。

但其实我更想说的是，投资银行家既不是魔鬼，也不是神仙。更多的时候，尤其是对于服务的客户来说，他们只是一群加班加点、飞来飞去、不知疲倦、聪明又苦命的孩纸。

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