毕业生签约,你注意这几点了吗?

 

又到11月,相信某些大学生已经开始准备实习或者直接工作了吧,那么刚接触社会的你们对于毕业生签约注意事项知道多...



又到11月,相信某些大学生已经开始准备实习或者直接工作了吧,那么刚接触社会的你们对于毕业生签约注意事项知道多少呢,下面让小编以一个过来人的身份提醒你,毕业生签约到底该注意些什么。

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签约前了解公司状况

签约意味着你决定在这个公司长期干下去,那么在此之前,了解该公司的发展历史、规模、效益、管理制度、薪资待遇以及人才培养体系是非常有必要的。知己知彼,百战不殆。只有足够的了解对方了解自己才能真正在企业中实现自身价值。

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签约时毕业生要明白自己的权利与义务

当毕业生将自己的《就业协议书》寄给用人单位时,有权利要求用人单位尽快签署它。毕业生收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后,如果发现有任何问题,可以及时与用人单位进行协议直到没有问题后签字。

在进行签约过程中,双方最好尽可能采取现场签约,但如因条件限制需进行异地签约时,双方需随时保持联系,以便尽快完成签约的全过程。同时,先签约的一方有责任督促另一方完成协议的签署。如果毕业生在此签约过程中又突然不愿意继续签约,那么必须获得用人单位的谅解和同意,并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领第二份《就业协议书》,另行择业。
签约时最好把和用人单位约定好的内容全部写进《就业协议书》中,因为任何的口头承诺都是无效的。双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。毕业生与用人单位之间如有其他约定,可在附加条款中注明。如对用人单位提出的条件或要求有疑问,可要求给予一定的考虑时间,切勿因急于签约而丧失自我保护意识。《就业协议书》在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效,任何一方不得违约。

毕业生在享受自己签约的权利时也要同时履行它的义务,比如说向用人单位如实介绍自己的情况。具体细节可阅读《全国普通高等学校毕业生就业协议书》所附说明。另外,有的毕业生在用人单位工作时,可能会遇到向其收取押金、保证金的情况,要知道根据法律规定,这种情况是不合法的。所以,毕业生最好拒绝,如有需要可向学校寻求帮助。

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特殊情况要特殊处理

毕业生如果已报名参加升本考试,又有意同时选择就业单位,要向用人单位说明情况并征得其同意,在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》时,还需注明本人已报考研究生。

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签约后,要及时递交《就业协议书》

一般来说,签约后应该在十个工作日内,将《就业协议书》送到学校或者校学生就业中心进行鉴证登记。


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