有职位 薪酬专员/主管、行政人力总监、行政人事经理

又有机会了！...

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薪酬专员/主管

工作地点：郑州岗位职责：

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、定调薪及异常薪酬事项处理；

4、社会保险、公积金费用、财务扣款、罚金等各类基础薪酬项目数据对接及合并汇总；

5、人事表薪酬数据的整理及提供；

6、制作保险缴纳基数表；

7、各类薪酬档案及制度文件的整理汇总备案；

8、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2、工作经验：熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

薪资：3500-5500元/月。

福利：双休、班车、宿舍、餐厅、员工活动中心、花园式办公环境。

工作地点：郑州·苏荷中心

下属部门：行政部、人事部、资质部、法务部；

直接上级：总经理（职业经理人）。

要求：上市企业或者大型集团公司背景，不限行业。

薪资福利：薪资在15万左右，单双轮休，优秀者可以突破，具体面议。

联系方式：

谭先生 18203692762（同微信）是专业从事计算机软硬件系统解决方案、智能建筑系统集成、开发、工程设计、施工及产品销售的专业化系统集成公司。

公司提供智能建筑弱电系统集成、建筑消防系统、楼宇设备自动化控制系统、结构化综合布线系统、通信与网络工程系统、保安监控系统、有线电视、停车场系统、对讲系统、数字会议系统和酒店管理系统、灯光与音响系统、设计选型，设计选型、安装培训、售后服务及技术咨询，公司现有员工110人。

知名地产旗下物业公司：

行政人事经理

工作地点：郑州

岗位职责：

1、全面负责人力行政部全面工作；

2、拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作；

3、重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定；
4、建立人才储备库，做好公司领导的参谋；

5、注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐；
6、负责行政全面工作；

7、行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力；

8、并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任。

任职资格：

1、大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业；
2、八年以上相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验；
3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；

4、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；

5、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训；

6、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；

7、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；

8、具备全面统筹大型综合物业的能力；

9、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力；

10、为人热忱有礼，工作仔细认真。

薪资：10K~15k/月。

联系方式：

谭先生 18203692762（同微信）

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人力资源管理者作为企业的战略伙伴、决策层的核心成员，必须掌握如何搭建高效实用的人力资源管理体系、如何处理复杂的员工关系、如何有力助推企业的战略变革、如何准确把握未来的政策趋势、如何实现使人力资源更有活力和人力资本更加增值的使命。我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么，而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现。

课程主题：《高潜人才甄选与培养》 《HR的未来新定位--HRBP 》 《薪酬管理与设计优化最佳实操》 《全方位绩效考核与管理 》

学员对象：HRD、企业高管、老板

上课地点：郑州

上课时间：2018年3月31日至4月1日、5月5日至6日（四天）

课程费用：4980元 （优惠方案:5人及以上团报：单人可优惠400；10人及以上团报：单人优惠800元并免费送一个学习名额。）

部分师资：

 胡   近  上海交通大学人力资源战略研究中心主任

章丽红  亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年

谢   君  上海交通大学海外教育学院中国商业发展研究所副所长

徐   城  国际注册人力资源专家（SPHR），《情境领导》认证讲师

 王   伟  上海自主创新工程研究院院长，上海紧缺人才工程人力资源课题组长

 何志聪  十五年致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面研究

 联系电话：4000-969-369

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