【重磅】宁夏宝丰集团招聘！年薪百万！你敢来应聘吗？

招聘单位有：宝丰能源集团、宝丰养老产业有限公司、宝丰生态牧场有限公司、 宝丰光伏发电有限公司及宝丰医院有限公司等。薪酬待遇：本科6000元/月，硕士7000元/月...

宝丰集团积极响应国家“一带一路”、向西开放等战略号召，坚持创新发展实体经济，打造能源化工、新能源核心产业，大力推动枸杞产业、医疗养老产业发展，同时以“教育扶贫”为重点发展公益慈善事业，是中国民营企业500强。宝丰集团在开拓拼搏中快速发展，走出了一条投资领域多元化、产品多元化、市场多元化的发展之路。宝丰集团在做大做强实体产业的同时，积极履行社会责任，每年拿出企业10%的利润投入以教育扶贫为重点的公益慈善事业，捐资28.83亿元，资助学生22.26万人，截至目前，已捐资16.53亿元，资助学生14.36万人，已有4万人毕业走上工作岗位。

宁夏宝丰集团有限公司、宁夏宝丰能源集团股份有限公司、宁夏宝丰光伏发电有限公司、宁夏宝丰生态牧场有限公司、宁夏宝丰养老产业有限公司、宁夏宝丰医院有限公司、汇丰祥商业有限公司高薪诚聘中高层管理人员、专业技术人员、一线操作人员。五险一金、年度旅游、年度体检、带薪年假、通讯补贴……福利优厚，”职“等你来。

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宝丰集团有限公司招聘

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首席信息官

薪酬待遇：100-150万/年

职责概述：负责公司信息化建设战略规划、实施及运营管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，信息管理与信息系统、计算机等相关专业；12年以上大型集团化企业信息化建设管理工作经验，5年以上信息化项目规划开发经验；组织完成过大型集团信息化项目建设及实施工作。

财务总监

薪酬待遇：100-120万/年

职责概述：负责制定公司财务战略规划，建立、完善财务管理和内控管理体系，组织开展公司各项财务管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、会计、金融等相关专业,持有注册会计师；10年以上大型上市企业、集团公司同岗位工作经验。

人力资源总监

薪酬待遇：100-120万/年

职责概述：负责公司人力资源管理工作，组织制定人力资源战略规划并实施，建立、健全集团公司人力资源管理体系。指导、监督、检查与考核各单位人力资源管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；12年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，6年以上同岗位管理工作经历。

风险管控部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责制订公司风险管理及经营风险监控体系、制度及流程，负责公司经营管理、全面预算管理、组织绩效管理、项目投资管理等工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。

财务部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责建立、完善公司财务管理体系，组织开展公司财务管理、会计核算、财税管理、财务内控管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。

资金管理部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责制定公司资金运营计划，平衡公司资金计划、资金收支管理，把控公司资金风险及重大资金流向，提供最为经济的投融资建议，保证公司经营的资金需求。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、经营管理类相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。

审计部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责公司审计工作，健全与完善审计职能职责、制度、要点及要求，计划、组织、指导、监督及审核公司审计工作，实现公司审计监督及建议的管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务、审计等相关专业；10年以上大型企业财务管理、审计管理、风险管理等同岗位工作经验。

监察部长

薪资待遇：50-70万/年

职责概述：负责公司综合监察、工程质量、招标过程监察管理工作，对公司相关工作执行过程合规性监督监察及问题协调处理。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，法律、企业管理、工程管理、机械设备、煤炭化工等相关专业；10年以上大型多元化企业相关管理工作经验。

法务部长

薪资待遇：50-70万/年

职责概述：负责公司法律事务管理工作，预防和控制公司运营中的法律风险和政策风险。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，法学相关专业；10年以上大型企业法律事务管理同岗位工作经验。

品牌管理部长

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：负责制定公司品牌的发展定位、品牌核心价值，确定品牌战略及传播方向，负责公司对外品牌形象宣传推广策略、活动策划方案的制定及实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，新闻学、中文及管理类相关专业；10年以上大中型企业文化建设、品牌管理等同岗位管理经验或8年以上媒体工作经验；熟悉媒体渠道及运作模式。

采购部长

薪酬待遇：50-80万/年

职责概述：负责公司采购管理工作，建立采购管理体系，编制采购管理规范并组织督导执行，开展采购资源市场调查和评估，供应商的开发、认证及维护并建立供应商资源库。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，机械、电气、材料、物流、经营管理、市场营销类、管理类相关专业；10年以上大型企业、集团公司采购管理同岗位工作经验。

信息规划研发总监、数据管理总监、运营维护总监

薪酬待遇：30-50万/年

职责概述：负责公司信息化的规划设计、数据管理、运营维护管理，制定信息化管理制度、流程和标准，建立系统操作规范及安全管理标准并贯彻执行。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，信息管理、计算机等相关专业；10年以上大型企业相关工作经验,6年以上同岗位工作经历；精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构等，精通主流Linux/Windows服务器系统日常安装配置维护。

其它岗位

审计项目经理、 风险管控主管、经营分析主管、供销分析主管、项目管理主管、化工板块分析主管、煤矿板块分析主管、养老健康板块分析主管、财务管理主管、监察主管、设备管理主管、资产管理主管、企业管理主管、人力资源主管、行政管理主管、企业文化主管、媒体主管、运营维护经理

薪酬待遇：15-25万/年

信息架构工程师、信息项目实施工程师、信息开发工程师、信息数据工程师、信息运营维护工程师、网络安全工程师、应用评估工程师、界面设计工程师

矿建工程师、土建工程师、设备工程师、电气安装工程师、电仪工程师、招标监察员、煤炭设备管理工程师、化工设备管理工程师

薪酬待遇：8-13万/年

审计员、风险管控分析专员、经营分析专员、规划发展专员、企业架构管理专员、制度管理专员、人力资源专员、法律事务专员、文秘、印章管理员、媒体专员

薪酬待遇：8-13万/年

造价员

薪酬待遇：20万/年

985/211高校应往届毕业生

薪酬待遇：本科6000元/月，硕士7000元/月

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：薛女士、张女士

联系电话：0951-5558055、13895073732

邮箱：nxbfjtgs@163.com

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宝丰能源集团股份有限公司招聘

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财务总监

薪酬待遇：100-150万/年

职责概述：负责制定公司财务战略规划，建立完善财务管理体系和财务内控管理体系，指导开展公司投资管理、财务管理、会计核算、财税管理、资金管理、财务内控管理工作，完成公司财务计划，做好资金运作管理和保障。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，财务管理或企业生产、经营管理相关专业，10年以上大型企业财务管理工作经验。

人力资源总监

薪酬待遇：100-120万/年

职责概述：负责制定公司人力资源战略规划，建立完善人力资源管理体系，指导开展公司人力资源规划、人员招聘、培训管理、薪酬绩效管理、人事管理、企业管理和班组管理等工作，实现人力资源管理目标。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，人力资源管理或企业生产、经营管理相关专业，10年以上大型人力资源管理工作经验。

化工总工程师

薪酬待遇： 100-150万/年

职责概述：负责制定公司化工产业工艺技术战略规划，建立完善工艺技术管理体系，指导化工单位开展工艺技术管理、安全管理、设备管理和能源管理等工作，实现工艺技术管理目标。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，化工工艺、机械、电气、仪表、安全工程、环境工程相关专业，10年以上大型化工企业生产、工艺、安全、设备管理工作经验。

经营管理部部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责组织开展公司企业管理、经营计划管理、全面预算管理、经营分析计管理、经营风险管理、客户管理、绩效管理、项目投资管理和第三方抽检等工作，完成年度经营管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业经营、财务管理工作经验。

经营管理部副部长

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：协助部长组织开展企业经营管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业经营、财务管理工作经验。

财务部部长

薪酬待遇：50-80万/年

职责概述：负责组织开展公司投资管理、财务管理、会计核算、财税管理、资金管理、财务内控管理工作，协助财务总监平衡公司资金计划、资金收支管理。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业财务管理工作经验。

财务部副部长

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：协助部长组织开展财务管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业财务管理工作经验。

人力资源部部长

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：负责组织开展公司人力资源规划、人员招聘、培训管理、薪酬绩效管理、人事管理、企业管理和班组管理等内容，做好人力资源管理和关键点控制。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，人力资源管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型人力资源管理工作经验。

人力资源部副部长

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：协助部长组织开展人力资源管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，人力资源管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型人力资源管理工作经验。

集团办公室主任

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责组织开展公司行政管理、文秘管理、督办管理、行政资产管理、档案管理、会议管理、党群管理和企业文化管理等工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，行政管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业行政管理工作经验。

集团办公室副主任

薪酬待遇：30-60万/年

职责概述：协助主任组织开展公司行政管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，行政管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业行政管理工作经验。

规划发展部部长

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责制定公司中长期发展规划，组织开展公司产业链延伸研究，负责技术攻关和新原料、新技术、新装备、新材料的推广和应用。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺相关专业，8年以上大型化工企业项目规划或生产、工艺管理工作经验。

煤炭管理部部长

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责组织开展公司煤矿生产技术管理、地质测量管理、“一通三防”管理、防治水管理工作，协调解决生产、设备、安全管理问题。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型煤炭企业生产、工艺、安全、设备管理工作经验。

煤炭管理部副部长（生产、安全、建设）

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：协助部长组织开展公司煤矿生产技术管理等工作，负责分管业务范围内工作的组织实施，协调解决存在问题。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型煤炭企业生产、工艺、安全、设备管理工作经验。

煤炭管理部总工程师

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责组织开展公司煤矿生产技术管理、地质测量管理、“一通三防”管理、防治水管理工作，建立完善工艺技术管理体系，负责工艺技术的引用、改进和完善，指导各矿生产、工艺技术管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型煤炭企业生产、工艺、安全、设备管理工作经验。

煤炭管理部副总工程师（通防、机电）

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：协助总工程师组织开展公司煤矿生产技术管理、地质测量管理、“一通三防”管理、防治水管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型煤炭企业安全、通风、防治水、设备管理工作经验。

生产运行部部长

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责公司化工工艺技术管理、安全管理、调度管理、设备管理、能源管理和班组管理工作，协调解决生产、设备、安全管理问题。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、工艺、安全、设备管理工作经验。

生产运行部副部长（生产技术、安全、设备、调度）

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：协助部长负责组织开展公司化工工艺技术管理、安全管理、调度管理、设备管理、能源管理和班组管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、工艺、安全、设备、调度管理工作经验。

生产运行部副总工程师

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责公司化工设备设施、固定资产、闲置资产、报废设备、年度大修、特种设备的管理工作，做好设备管理和关键点控制。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，机械、电气、仪表相关专业，8年以上大型化工企业设备管理工作经验。

环保管理部部长

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责公司环保战略研究、固废管理、大气管理、废水管理和放射源/危废管理工作，组织建立环保管理体系，制定环保管理目标、指标并完成年度工作目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、安全工程、环境工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、环保管理工作经验。

环保管理部副总工程师

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：协助部长组织开展公司环保战略研究、固废管理、大气管理、废水管理和放射源/危废管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、安全工程、环境工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、环保管理工作经验。

质量管理部部长

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：负责公司煤焦质量管理、化工质量管理、原辅料质量管理和工程质量管理工作，组织建立质量管理体系，制定质量管理目标、指标并完成年度工作目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、环境工程、土木工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、工艺、质量、项目施工管理工作经验。

质量管理部副总工程师

薪酬待遇：40-80万/年

职责概述：协助部长组织开展公司煤焦质量管理、化工质量管理、原辅料质量管理和工程质量管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、环境工程、土木工程相关专业，8年以上大型化工企业生产、工艺、质量、项目施工管理工作经验。

经营管理部主管（企业管理、全面预算管理、经营计划管理、统计计量管理、经营分析管理、绩效管理、市场管理）

财务部主管（财务管理、财税管理、资金管理、投资管理、融资管理、采购核算、销售核算、生产核算）

人力资源部主管（招聘管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、企业文化、班组建设）

集团办公室主管（文秘管理、督办管理、行政资产管理、党群管理、企业文化、档案管理）

薪酬待遇：9-15万/年

经营管理部管理员（企业管理、全面预算管理、经营计划管理、统计计量管理、经营分析管理、绩效管理、市场管理）

财务部管理员（财务管理、财税管理、资金管理、投资管理、融资管理、采购核算、销售核算、生产核算）

人力资源部管理员（招聘管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、企业文化、班组建设）

集团办公室管理员（文秘管理、督办管理、行政资产管理、党群管理、企业文化、档案管理）

薪酬待遇：7-9万/年

规划发展部工程师（产业规划、技术升级、重大投资、政策研究、总图、施工图、研发）

煤炭管理部工程师（采煤、掘进、通防、地质水文、矿建、土建、电气、机械、安全）

生产运行部工程师（化工工艺、安全、机械、电气、仪表自动化、特种设备、能源）

环保管理部工程师（环保战略研究、环保督查、固废管理、大气管理、废水管理、放射源和危废管理）

质量管理部工程师（焦炭质量、煤炭质量、土建质量、安装质量、质量体系、化工）

薪酬待遇：9-16万/年

造价中心土建、安装预算员

薪酬待遇：15-25万/年

供应、供销公司

部长、副部长（采购部、焦炭销售部、化工品销售部、供应商管理部、仓储管理部、铁路运输部）

薪酬待遇：15-30万/年

采购员、销售业务员、现场材料员、验收员

薪酬待遇：10-20万/年

库管员、营业员

薪酬待遇：6-8万/年

铁路运输计划协调员、连接员、值班员

薪酬待遇：6-8万/年

检验中心

主任、副主任（技术管理室、化工化验室、煤焦化验室、采制样室）

薪酬待遇：9-12万/年

工程师（安全、设备、质量、体系）

薪酬待遇：8-10万/年

化验员、采制样员

薪酬待遇：6-8万/年

保卫中队、消防中队、矿山救护大队

矿山救护大队总工程师

薪酬待遇：12-15万/年

队长、副队长（警务、保卫、消防、矿山救护）、消防、矿山救护工程师

薪酬待遇：8-10万/年

保卫员、矿山救护员、消防救护员

薪酬待遇：5-7万/年

煤矿

矿长

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：负责煤矿安全、生产、质量、环保、经营、能源管理等工作，研究解决重大安全、生产、经营管理问题，实现煤矿安全、稳定、高效生产，完成年度管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风相关专业，8年以上煤矿生产、机电、安全管理工作经验。

副矿长（生产、机电、安全）

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：协助矿长开展煤矿安全、生产、质量、环保、能源管理等工作，负责分管业务范围内工作的组织实施，实现煤矿安全、稳定、高效生产，完成年度管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风相关专业，8年以上煤矿生产、机电、安全管理工作经验。

总工程师

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：负责煤矿生产技术、“一通三防”和工程质量管理工作，建立完善工艺技术管理体系，负责工艺技术的引用、改进和完善，监督落实煤矿工艺、安全规程执行，实现煤矿安全、稳定、高效生产，完成年度管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风相关专业，8年以上煤矿生产、机电、安全管理工作经验。

副总工程师（采煤、掘进、机电、运输、地测、通防）

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：协助总工程师开展煤矿生产技术、“一通三防”和工程质量管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施，实现煤矿安全、稳定、高效生产，完成年度管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，采矿、地质、测量、矿山机电、矿井通风相关专业，8年以上煤矿生产、机电、安全管理工作经验。

部长、副部长（生产技术部、地质测量部、装备部、安环部、通防部、调度室）

薪酬待遇：16-22万/年

队长、副队长（采煤、开拓、掘进、安装、机电、运输、抽放、通风）

薪酬待遇：17-36万/年

工程师（采煤、掘进、地质、防治水、机电、通风、安全、矿建）

薪酬待遇：12-15万/年

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甲醇、烯烃、动力项目

]

总经理

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：负责项目技术、安全、质量、进度、生产准备和文明施工等管理工作，研究解决重大建设、管理问题，保障项目高标准按期投入运行，实现年度建设总目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、热能动力、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上相关企业生产、设备、安全管理工作经验。

副总经理（技术、设备、安全）

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：协助厂长开展项目技术、安全、质量、进度、生产准备和文明施工等管理工作，负责分管业务范围内工作组织实施，保障项目高标准按期投入运行，实现年度建设总目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、热能动力、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上相关企业生产、设备、安全管理工作经验。

总工程师

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：负责项目工艺技术、设备和工程质量管理工作，建立完善生产工艺技术管理体系，负责工艺技术的引用、改进和完善，保障项目高标准按期投入运行，实现年度建设总目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、热能动力、机械、电气、仪表、安全工程相关专业，8年以上相关企业生产、设备、安全管理工作经验。

副总工程师（技术、设备、工程）

薪酬待遇：40-120万/年

职责概述：协助总工程师开展项目工艺技术、设备和工程质量管理工作，负责分管业务范围内的工作的组织实施，保障项目高标准按期投入运行，实现年度建设总目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、热能动力、机械、电气、仪表、土木工程相关专业，8年以上相关企业生产、设备、工程管理工作经验。

部长、副部长（生产技术部、设备部、安环部、安装部、土建管理部、质量管理部）

薪酬待遇：15-26万/年

车间主任、副主任（空分、气化、净化、合成、MTO、烯烃分离、聚乙烯、聚丙烯、电力运行、机修、电气、仪表、储运、给排水、成品）

薪酬待遇：20-30万/年

工程师（化工工艺、锅炉、汽机、灰煤、化水、脱硫、机械、电气、仪表、安全、质量、环保、能源、土建）

薪酬待遇：10-20万/年

[

焦化厂

]

总工程师

薪酬待遇：50-80万/年

岗位职责：负责焦化厂配煤、炼焦、化产等工艺技术管理工作，建立完善生产工艺技术管理体系，负责工艺技术的引用、改进和完善，实现焦化厂安全、稳定、高效生产。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺相关专业，8年以上焦化厂技术管理工作经验。

部长、副部长（生产技术部、装备部、安监部）

薪酬待遇：14-19万/年

车间主任、副主任（炼焦、化产、备煤、储运、电仪、机修）

薪酬待遇：15-20万/年

工程师（炼焦、化产、配煤、设备、安全、质量、环保、能源）

薪酬待遇：10-13万/年

[

水处理厂

]

总工程师

薪酬待遇：30-60万/年

岗位职责：负责水处理厂污水处理、超滤和反渗透等工艺技术管理工作，建立完善生产工艺技术管理体系，负责工艺技术的引用、改进和完善，实现水处理厂安全、稳定、高效生产。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、环境工程相关专业，8年以上水处理厂技术管理工作经验。

部长、副部长（生产部、技术部）

薪酬待遇：10-13万/年

工程师（水处理、设备、安全）

薪酬待遇：8-12万/年

维修厂

厂长

薪酬待遇：30-60万/年

岗位职责：负责维修厂安全、生产、质量、环保、经营、能源管理等工作，建立完善维修管理体系，组织开展加工、检修、保运、废旧利用、工程施工等业务，完成年度安全、生产、经营管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，机械、电气、仪表相关专业，8年以上化工企业设备管理工作经验。

副厂长

薪酬待遇：30-60万/年

岗位职责：协助厂长组织开展加工、检修、保运、废旧利用、工程施工等管理工作，负责分管业务范围内工作的组织实施，完成年度安全、生产、经营管理目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，机械、电气、仪表相关专业，8年以上化工企业设备管理工作经验。

生产部部长、副部长

薪酬待遇：9-11万/年

物业公司

部长、副部长（餐饮部、物业部、生态治理部、工程部）

薪酬待遇：10-15万/年

工程师（园林、管道、土建、给排水）

薪酬待遇：8-10万/年

管理员（餐厅、宾馆、公寓楼、渣场）

薪酬待遇：5-6万/年

修理工（柴油机、汽油机、装机、叉车）

薪酬待遇：5-9万/年

厂矿经营管理人员

经营厂（矿）长

薪酬待遇：50-70万/年

岗位职责：负责全（矿）经营管理、绩效管理工作，协助开展人力资源管理和企业文化管理工作，建立完善内控管理体系，组织开展全面预算工作，分解和落实年度经营计划，组织开展各类提质增效经营管理活动，实现年度经营目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，财务管理、工商管理或企业生产、经营管理相关专业，8年以上大型企业经营管理工作经验。

部长、副部长（经营管理部、人力资源部、综合管理部）

薪酬待遇：12-18万/年

管理员（经营、企管、人力资源、行政）

薪酬待遇：6-8万/年

操作、维修人员

化工操作人员、煤矿操作人员、机械、电气、仪表维修人员

薪酬待遇：5-14万/年

2017、2018届毕业生

薪酬待遇：5-8万/年

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：魏女士、马先生

联系电话：0951-6881569、6881515、13639593177、18295201470

邮箱：baofengnengyuan@163.com

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宝丰养老产业有限公司招聘

]

养老建设副总工程师

薪资待遇：30-50万/年

职责概述：负责组织评审项目总体规划设计、单体方案、施工图设计、园林景观设计、室内外装修设计、规划区域内水、电、气、暖的配套设计。

任职资格：55岁以下，本科以上学历，土木工程、工程设计相关专业；10年以上建筑或房地产行业管理工作经验,5年以上同岗位工作经历。

项目副经理

薪资待遇：15-20万/年

职责概述：负责编制本标段关键质量控制点及质量标准，报审后监督执行。

任职资格：45岁以下，本科以上学历，土木工程相关专业；10年以上大、中型地产开发、施工企业工程管理工作经验，5年以上同岗位工作经历。

养老物业公司副总

薪酬待遇：30-50万/年

职责概述：根据公司确定的目标要求，负责制定、完善健康养老、客户管理、家政服务、文化活动、其他增值服务及物业服务等相关制度、流程、岗位职责、岗位工作标准及业务作业规程管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业；5年以上大型物业项目管理工作经验。

物业项目经理

薪酬待遇：10-15万/年

职责概述：负责制定物业服务模式、服务内容、运营管理体系并组织实施管理工作。建立有效的养老产业管理机制推进各项工作有效开展工作。

任职条件：45岁以下，大专以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业；3年以上住宅或酒店管理工作经验。

健康管理经理

薪酬待遇：10-15万/年

职责概述：负责制定健康管理部管理制度、工作标准。以及健康信息推送、健康知识培训、健康设备检查全面工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，医学、护理学等相关专业；5年以上医疗护理相关工作经验。

客户服务经理

薪酬待遇：10-15万/年

职责概述：贯彻执行公司的各项方针、决策，负责健康城的客户关系维护及客户管理，负责客户服务部的日常事务和管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业；3年以上酒店、养老、物业行业客服管理经验或品质管控经验。

策划总监

薪酬待遇：15-20万/年

职责概述：负责制定项目年度、月度策划、推广、宣传计划并组织实施。

任职条件：40岁以下，本科以上学历，10年以上营销、策划、招商相关工作经验，具有大型房地产项目策划定位综合能力及管理经验，5年以上同岗位工作经历。

招商总监

薪酬待遇：15-20万/年

职责概述：负责公司招商管理工作，制定市场调研，招商推广、宣传方案并组织实施，完成年度招商目标。

任职条件：40岁以下，本科以上学历，10年以上营销、策划、招商相关工作经验，具有大型房地产项目策划定位综合能力及管理经验，5年以上同岗位工作经历。

营销总监

薪酬待遇：15-20万/年

职责概述：负责公司营销管理工作，制定营销方针并组织实施，完善营销体系建设、营销策略及营销政策，完成年度营销目标。

任职条件：40岁以下，本科以上学历，10年以上营销、策划、招商相关工作经验，具有大型房地产项目策划定位综合能力及管理经验，5年以上同岗位工作经历。

其它岗位

土建工程师、电气工程师、水暖工程师、弱电工程师、安全工程师、质量工程师、环保工程师、绿化景观工程师、精装修工程师

薪资待遇：12-20万/年

土建预算员、安装预算员、资料员

薪资待遇：6-12万/年

营销经理、渠道经理、客服经理

薪酬待遇：10-15万/年

营销主管、招商主管、渠道主管

薪资待遇：8-10万/年

营销专员、招商专员、渠道专员、内勤、外勤、采购员

薪资待遇：6-8万/年

客户服务主管、楼宇管家、会所管理员、健康管理员、品控专员、客服专员

薪资待遇：6-9万/年

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：杜先生、刘先生

联系电话：0951-3806308、3806309、13995200762、13359392402

邮箱：baofengyanglao@163.com

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宝丰生态牧场有限公司招聘

]

枸杞种植副总经理

薪酬待遇：50-70万/年

职责概述：负责公司枸杞种植田间管理、技术管理、养护管理、病虫害防治实施、灌溉设施管理等田间生产管理工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，农林类相关专业；15年以上同规模枸杞种植企业管理工作经验，10年以上同岗位工作经历；熟悉枸杞种植田间管理、技术管理、养护管理、病虫害防治实施、灌溉设施管理等田间生产管理工作流程。

总农艺师

薪酬待遇：50-70万/年

职责概述：负责公司田间种植技术、养护、病虫害防治、灌溉设施等技术管理工作。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，农林类相关专业，中级以上职称；15年以上同规模枸杞种植企业管理工作经验，具有10年以上农林行业（枸杞）种植、技术研究及推广工作经验。

枸杞产品研发总监

薪酬待遇：50-70万/年

职责概述：负责分析国内外食品、保健品市场信息，制定产品研发工作计划并组织实施，完成公司产品研发中产品立项、研制开发、合作开发，提供技术改良方案。

任职条件： 50岁以下，本科以上学历，食品科学与工程、药学等相关专业；10年以上食品、保健品、医药研发工作经验，8年以上同岗位工作经历；熟悉产品设计、开发、生产、上市相关流程，熟悉国家食品、保健品、药品法律、法规及项目管理、申报政策。

品质管理部长

薪酬待遇：20-25万/年

职责概述：建立健全符合国家食品安全相关法律法规的全产业链食品安全管理，监控和可追溯体系，负责集团食品安全标准化工作的实施和监管，负责组织编制和修订企业食品安全相关标准和规范、食品安全检测技术规程等，指导和协助完成食品安全相关的认证、体系审核等工作。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，食品科学与工程、药学、化学等相关专业；10年以上食品生产企业质量管理工作经验，6年以上同岗位工作经历，能够独立完成ISO9001；ISO22000；BRC；HACCP；KOSHER；HALAL等体系的审核，熟悉GMP，美国FDA，欧盟AIJN等标准。

其它岗位

枸杞田间管理部长、副部长 、枸杞有机肥生产部长、供应部长

薪酬待遇：10-13万/年

枸杞种植工程师、水肥工程师

薪酬待遇：8-10万/年

种植技术员、安全环保专员、品质保证工程师、品质控制工程师、品质控制技术员、枸杞种植队长、林草养殖技术员、枸杞种植田间管理员、修剪及田间作业员、农机车司机、农机车辆维修工

薪酬待遇：5-8万/年

生产部长、仓储物流部长、设备动力部长

薪酬待遇：10-12万/年

车间主任、枸杞研发主管、工艺主管、工艺工程师、加工主操

薪酬待遇：7-12万/年

QC/QA、化验室主管、化验员、物流主管、库管员、成品发货员、司磅员、验收员

薪酬待遇：6-10万/年

土建工程师、暖通工程师

薪酬待遇：9-11万/年

人力资源专员、行政管理员、文秘、资产会计、合同管理员

薪酬待遇：6-8万/年

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：唐先生、杨女士、丁先生

联系电话：18169000371、18995011522

邮箱：Baofengmc_hr@126.com、bfhhr_djl@163.com

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汇丰祥商业控股有限公司招聘

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总经理

薪酬待遇：100-150万/年

职责概述：负责公司的项目业态定位规划工作，建立高效的业务运营管理体系并贯彻执行，负责商业项目策划、招商、运营、物业管理工作。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，10年以上大型商业地产行业同岗位工作经验；有完整的商业项目规划运营、管理经验，熟悉城市综合体商业运营模式。

招商副总

薪酬待遇：70-100万/年

职责概述：负责公司招商管理工作，制定招商策略和实施方案，负责项目对外推广及招商，寻找并开发客户，推进与目标客户的战略合作，完成年度招商目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，市场营销等相关专业；10年以上大型综合体项目招商管理工作经验，熟悉综合体经营模式，具有丰富的渠道资源。

运营副总

薪酬待遇：70-100万/年

职责概述：负责公司运营管理工作，制定运营发展规划，负责公司的日常运营管理、监测，执行公司的经营战略，实现公司的年度运营目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，市场营销等相关专业；10年以上大型综合体项目运营管理工作经验，熟悉综合体经营模式，具有丰富的渠道资源。

营销副总

薪酬待遇：70-100万/年

职责概述：负责公司营销管理工作，拟定营销方针并组织实施，完善公司营销体系建设、营销策略及营销政策，完成公司年度营销目标。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，市场营销等相关专业；10年以上大型综合体项目营销策划管理工作经验，熟悉综合体经营模式，具有丰富的渠道资源。

商业物业公司总经理

薪酬待遇：30-50万/年

职责概述：负责物业项目整体规划及管理，负责项目安全、环境、绿化、保洁、工程及综合事务管理。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，10年以上大型城市综合体物业管理经验，有完整的商业物业项目规划经验。

其他岗位

营销策划主管、经营主管、物业项目经理、媒介专员、设计制作专员、品牌美陈专员、规划专员、经营专员、合同专员、辅导员、专业技术员、电梯运行工、变电所运行工

薪酬待遇：5-10万/年

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：刘女士

联系电话：0951-6739382、15009617371

邮箱：hfxhrzhaopin@163.com

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宝丰光伏发电有限公司招聘

]

电气工程师

薪酬待遇：8-10万/年

职责概述：负责光伏现场电气设备排布，电气设备正常运行维护技术指导。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，机电类相关专业；5年以上电力、光伏行业工作经验；了解国家电力行业法律法规、行业标准及光伏发电相关知识和内容；熟练运用办公软件和CAD制图软件。

土建工程师

薪酬待遇：8-10万/年

职责概述：负责公司工程建设专业化管理，合理规划总图设计。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，工民建或建筑类等相关专业；中级以上职称，5年以上土建施工管理相关工作经验；了解行业标准和法律法规；熟练运用办公软件和CAD制图软件。

联系人：郭先生

联系电话：18093497070

邮箱：314761019@qq.com

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宝丰医院有限公司招聘

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院长

薪酬待遇：150-200万/年

职责概述：负责医院的前期建设及规划，建立医院医疗管理、运营、医疗质量、品质管理考核体系，领导全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行。

任职条件：55岁以下，本科以上学历，医学或管理类相关专业，正高级职称，10年以上三甲医院副院长或5年以上院长经历。

副院长

薪酬待遇：100-150万/年

职责概述：协助院长主管全院的医疗服务工作，做好分管的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作，建立、健全医疗服务质量管理体系及质量标准。

任职条件：50岁以下，本科以上学历，医学或管理类相关专业，副高以上职称，8年以上三甲医院中层管理经验或至少5年以上三级医院副院长经历。

医务部长

薪酬待遇：50-80万/年

职责概述：负责建立医务管理制度，制定医疗发展规划，开展医院开业前的筹备工作。

任职条件：45岁以下，研究生以上学历，社会医学与卫生事业管理、公共（事业）管理、临床医学相关专业，副高以上职称，8年以上三级综合医院医务管理部门相关工作经历。

护理部长

薪酬待遇：40-70万/年

职责概述：负责建立护理管理制度，制定护理教学发展规划，开展医院开业前的筹备工作。

任职条件：45岁以下，本科以上学历，护理学及医学相关专业，副高以上职称，8年及以上三级综合医院护理部门相关工作经历。

医学工程部长

薪酬待遇：50-80万/年

职责概述：负责组织制定医院医疗器械（设备）的配置方案，跟踪采购及验收，建立医疗器械（设备）管理制度。

任职条件：45岁以下，男性，本科以上学历，生物医学工程或医疗设备相关专业、应用电子、电气工程与自动化、机械工程与自动化等专业，高级工程师以上职称，8年以上三级大型综合医院设备科管理岗位任职经历。

其它岗位

后勤保障部长、运营管理部长、人力资源部长、办公室主任

薪酬待遇：15-30万/年

设备管理工程师、土建工程师、水暖工程师、强电工程师、弱电工程师、招聘培训主管、人资专员、行政管理员、文秘、招标专员、企管专员、计划绩效管理员

薪酬待遇：6-8万/年

其它岗位职责概述及任职条件详见：智联招聘、前程无忧、宁夏英才网

联系人：张女士

联系电话：13723311326

邮箱：lanying1989@126.com

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