想摆脱碌碌无为的尴尬 答案全在这两个字

每个人都有成功的欲望，都渴望成功。当然，每个人对成功的理解和诠释是不一样的。因此，每个人的成功也不尽相同。但...

每个人都有对成功的欲望，都渴望成功。当然，每个人对成功的理解和诠释是不一样的。因此，每个人的成功也不尽相同。但正所谓万变不离其宗，不管成功的定义如何改变，实现的过程却永远殊途同归。



如果把人生比作一块拼图，过往种种则是散落的碎片，每个人都在用一生去完成它，只不过最后有的人留下了光彩绚丽的画卷，而有的人则只剩一幅凌乱的涂鸦。

成功与失败的区别，也是心境的高低，有的人很清楚自己的方向，也知道为什么要向那个方向拼搏，那么他无疑已经走在了成功的道路上。而另一些人对自己目前身处何处都不知道，更不清楚未来的方向在何方，如此忙忙碌碌必然是失败的。

人生从起点到终点，是一张单程票，能够为自己订立一个目标，并为之去奋斗非常重要。据哈佛大学调查，90%以上的人不能清晰的说出自己的人生目标。如果没有目标与方向，就不会有坚持的力量，更何谈成功？

小汇君认为，成功的关键就在于志气这两个字，人有志气，如树之有根，方可生生不息。



美国作家卡耐基曾经说过：朝着一定“目标走去是志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。

人有志向，就会清楚方向、往这个目标前进。而要达到这个目标，必须具备相应的德行跟能力，清楚这一点，就不会再走弯路，走错路。而在这个过程当中，会遇到很多的挑战，这时就需要磨炼自己的心志。

“世间万事皆可得，唯志气二字最可贵”。当一个人兼具了“志”与“气”时，成功还会遥远吗？人生如此，工作也是一样，职场是人生的缩影，想要在职场获得成功就要懂得“志气”的价值。

美国神经科学家伯恩斯实验发现，史上有成就的人，他们都有一种与众不同的人格特质：那就是所谓的志气。他发现，有志气者的脑神经长得跟一般人不同，他们大脑“恐惧反应”比较不活跃，不容易感到恐惧，也不会让恐惧阻碍思考。通过实验他证明：志气并非全然天生，它是可以自我锻炼的。

那么如何才能在职场中锻炼志气呢？伯恩斯认为锻炼志气可以大致分为四步，下面小汇君就来和大家聊一聊在工作中锻炼志气的四个步骤：

这是最关键的一步。其实，人，生下来就有志气，为什么随着光阴流逝而逐渐被消磨殆尽呢？这通常是目标设定不当。目标设得太高、非自己能力所及，不仅养不出信心，还会生出焦虑、失去信心，自然无法坚持。最好的目标是，“只要再坚持一口气就能办到”，而且“能够用时间订出阶段”、“能够用效益评估结果”的目标。迈向目标的过程，挫折在所难免，但一个正面思考的人，会将阻碍视为“暂时困境”，不会一味究责自身，而是把负面危机变成正面的转机。如同正向心理学之父塞利曼认为的：60％的成功都与正面心态有关，而这种心态是可以练习的。坚持的力量有多大？荀子说：锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。坚持就是力量，持恒则一往无前。人的一生总会遇到各种各样的困难，有的人就能够在困难中坚持不放弃，找到更多解决问题的办法；而有一些人不仅不能够坚持，反而中途放弃，这只会让他们丧失更多的机会。失败是成功之母，世上少有一帆风顺的事，而失败却随时会有，聪明的人会取得成功，正是因为他们能正确对待失败，从失败中获取教益，从而踢开失败这块绊脚石，踏上了成功的大道。而失败的人则只会盲目的畏惧失败，如此自然无法从中有所收获。

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