当“三月三”遇上招聘会……

小编带你看火热现场~...

我们更看重求职者的专业，专业对口对我们更重要，如果不对口，上岗后会很吃力。大学生在学校里一定要把专业课学好，多参加一些社会实践活动和与专业相关的实习，专业性强的我们培养起来较容易。另外，动手能力希望在学校里得到强化。除了对专业知识的掌握外，要跳出课本，把目光放长远，多了解前端科技市场，要自学一些东西，在毕业前夕，多尝试做一些案例，在将来找工作的时候，这些东西更容易打动面试官。这样的求职者最令人满意：对事业有强烈的成就动机、有扎实的专业基础、有很强的学习能力、有良好的沟通能力。当然，在交谈过程中，一味的夸夸其谈也会给面试官留下不好的印象，这样的人很容易对团队产出不良影响。除硬性条件外，我们也倾向于讲话礼貌的求职者，通过眼神的交流、求职者的身体语言等，都会影响我们对他的评价。一上来就问**岗位多少工资啊？这种求职者多数直接被PASS。不要急于出示你的各种资料，只有在你们交谈时提及这些的时候，出示它们才是最好的时机。你要主动谈话，珍惜面谈的时间，有意识的把话题引到你擅长的方面。对方在说话时，切记不可打断。薪水是个巧妙的话题，与职位、能力、地域、行业、工作经验等密切相关，对毕业生来讲，路才刚刚开始走，对这方面不能要求太高。我希望能找到专业对口的工作，如果专业不对口，那将是一种资源浪费。离开时别忘了带走自己的东西，伞、包等等，不要给对方留下丢三落四的印象。

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