学习谷歌，好榜样
谷歌，这家伟大的公司，能够创造出创意精英文化，根本就是文化基础。反过来谷歌的员工都想成为创意精英的时候，就会用谷歌的文化要求自己，从而让公司文化流进了血液之中。...
学习谷歌，好榜样
（此文约1117字，需要约2分钟时间阅读）
谷歌公司是一家伟大的公司，这是不争的事实，也是很多人向往的公司。从谷歌公司身上我们能够看到现代公司许许多多正确且伟大的方法。
谷歌公司是一家创意精英聚集的公司，给创意精英创造高效的环境和工具，就是这家公司最基本的管理理念。员工在谷歌这家公司里面，可以将自己的才能发挥到极致，谷歌真正做到了给每位员工赋能。
能够创造如此良好土壤的基础，企业就是很重要的部分，谷歌的企业文化非常个性，也非常实用，在谷歌文化中最重要的一个原则就是“相信自己的口号”。
企业文化并不是简单的口号，谷歌公司将每一个文化都落实到了现实中，例如可以带宠物上班，只有身体力行的口号才是真正能够让人心服的口号。谷歌公司最著名的一个企业文化叫“不作恶”，某一次会议上，决议某一个广告语是否使用，正当大家要决定使用的时候，一位小小的工程师提出了不同看法，他认为这句广告词所代表的意思就是“作恶”，并解释了原因，最终大家没有通过这句广告词。
1、办公场所一定要拥挤，这样才能让沟通无阻；
2、一起吃住、一起工作；
3、别听父母的，杂乱是一种美德。
4、别听“河马”的话，所谓“河马”就是你的领导或高管，只是提倡质疑文化；
5、“七”的法则，就是每一个管理者，每天接收到的报告不能超过七封；
6、坚决不能各扫门前雪，谷歌是可以跨部门工作的，任何人都可以做另一个部门的工作；
7、驱逐恶棍，保护明星。所谓恶棍就是破坏企业文化的人，人品低下的人，明星则是极力保护企业文化的人。恶棍与明星最根本的区别就是，明星将个人的利益与集体的利益同等重视，而恶棍则是把私利放在集体利益之上。
9、快乐工作。真正的快乐不是伪装出来的，是信赖员工，放宽限制，不要因为怕出纰漏而杞人忧天。员工越快乐越能干。
10、上班穿什？谷歌的文化是，只要别光着身子就行。这是不同于工装文化的公司，这是对创意精英最大的尊重。
11、跟我来文化。有两种管理方式，一种叫“给我上！”，一种叫“跟我来”，而谷歌提倡的绝对是“跟我来”的文化。
（图片或视频来自网络）
（2018年3月8日）
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