杭州招聘 杭州大道行文化公司8大岗位招聘（五险，年薪6-30万）

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杭州大道行文化公司8大岗位招聘（五险，年薪6-30万）...



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我公司是一家全新创立的文化教育机构，以弘扬中华优秀传统文化，引领家庭教育潮流，塑造中国未来精英为使命担当；顺应时代发展趋势，勇立潮头，敢为人先，积极创新，全面突破，势必在未来中国的文化教育领域掀起新的风暴，创造更多的奇迹和传说。在公司即将启航腾飞之际，诚挚邀请有识之士有志之才火爆加盟，共创伟业！开心工作，快乐成长，融入团队，享受成就，赚钱只是顺便的事！（一）客服部经理 1名

客服专员   8名

客服部经理：

底薪 ：5000 +提成（6%- 20%），交五险。

客服专员：

底薪：3000+ 提成（6%- 20%），交五险。

岗位职责：

1、演讲会场之后的客户名单跟进咨询服务等工作。

2、接听用户的热线电话，解决用户在消费过程中遇到的咨询与投诉类问题；

3、提供准确快速的信息查询服务，针对用户问题，提出有效的意见与建议；

4、及时记录、汇总、反馈问题；

5、保证服务质量，善于总结和归纳问题，并提出解决；

岗位要求：

1、中专及以上学历，工作经验不限，互联网行业客户服务从业经验优先；

2、普通话标准，口齿清楚，语速适中；

3、良好的服务意识，积极主动；

4、良好的语言表达能力和理解能力，善于倾听，应变能力强；

5、有耐心，有责任心，情绪控制能力较强；

任职要求：

1、热爱销售和客户服务工作、目标意识强，有意愿不断成长和挑战高薪；

2、有良好的沟通能力；

3、性格活泼开朗，头脑灵活；

4、欢迎 广大应届生和退伍军人加入

（二）网络部经理  1名

网络部文案 1 名 

网络部经理： 

5000 + 提成（ 10%-15%） ，交五险。

网络部文案：

3000+ 提成（10%- 15%），交五险

岗位要求：

1、1-2年工作经验，具备网络运营管理的基本能力，专业技术熟悉，有过管理部门的经历。

2、给团队各个岗位制定工作计划，计划要求具体工作，工作数量，考核标准

3、检查各岗位每天的工作情况，检查数量与质量

4、组织召开早会、周例会、月例会，了解团队的推广情况

5、全面负责公司网站的各种网络推广，熟悉各大搜索引擎的SEO网站优化排名和关键词优化排名；

6、根据市场推广目标，制定品牌推广计划；策划组织品牌活动、拓展执行合作活动；

7、负责统筹撰写公司宣传软文、活动传播方案、杂志宣传软文等；网媒的维护及合作并针对新媒体推广进行定期的软文撰写及大号联合推广，新媒体合作及活动落地执行；

8、根据公司战略方针制定营销方案，并定期提交数据报表；

任职要求：

1、学历：大专及以上；

2、专业背景：电子商务、网络营销、市场营销等相关专业；

3、相关工作经验：对各类网络运营推广有实操经历；

（三）市场总监 1 名  

市场区域总监 5名 

市场专员 5 名

市场总监：

底薪8000+提成（10%- 30%）+5险

市场区域总监： 

底薪3000+提成（10%-30%）+5险

岗位职责：

1.参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计；

2.擅长教育产品的线下推广，能展开各种市场公关、广告宣传、促销等活动。

3.建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；团队日常管理和协调；

4.资源与渠道拓展：与媒体、相关教育机构建立良好的合作关系；

任职要求：

1.熟悉教育行业的市场推广模式 ，能够个人独立开发和维护相关渠道；

2.大专及以上学历，专业不限，线下地推行业经验者优先；

3. 形象气质俱佳，沟通表达能力突出，关系维护意识和能力优秀。

4、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

5、熟悉教育行业、有教育培训背景者优先，有一定市场推广经验、有销售和管理经验者优先；

（四）企划文案：

薪资区间： 月薪：70000+，交五险。

主要工作内容：

1、参与组织制定公司全年运营及市场活动方案，并分解落实完成；

2、协助公司品牌建设和管理工作，草拟各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

3、负责编制各类宣传推广费用的计划，统计预算执行情况并及时呈报；

4、负责公司微信公众号、官网等自媒体平台的文案编写、推广及维护；

5、负责公司企业文化、标识手册、名片及各类内部活动方案策划与执行；

6、完成领导临时交办的其他任务。

人员要求：

1、思维活跃、富有创新意识的文科类应届生亦可；有1年以上企划类、新媒体运营类工作工作经验者先。

2、有独立完成项目企划经验者优先。

（五）研发部经理：

薪资区间：年薪10-－30万+，交五险。

根据企业的总体业务发展战略,制定营地研发培训策略,制定并执行营地项目研发和培训计划,不断完善企业核心能力模型,与时具进, 符合培养未来人才的需求管理,完善部门团队建设,提升企业学术能力和管理水平,适应业务高速发展需求不断学习吸收国际先进的学术理念与成果, 转化到日常营地项目设计与培训中与各职能部门协同合作,为企业战略发展提供学术建议，各种教育服务类产品的调研、设计、成型和标准制定与实施等。

基本要求:

1.统招全日制本科以上学历,教育学、英语、心理学专业优先

2.年龄 30-45 岁

3.优秀的中文沟通、谈判能力和书写能力

能力要求:

1.对于教育行业有一定认知与投身该行业的愿望与情怀;

2.对于创业型企业发展状态有一定认知,具有创业者的热情与心态;

3.具有战略性思维,领导力,执行力和沟通协调能力, 乐于分享;

4.具有高度好奇心和创新意识,不断探索与自我学习的能力;

5.能够全身心投入工作,精力充沛,能承受较大的工作压力,高品质完成任务,高度目标导向;

6.具有良好的职业道德和尊重遵守企业合规;

7.可以接受经常在国内出差,参加国际学术会议。营会期间需要巡查及驻守各营地。

（六）会议经理：

薪资待遇：月薪：5000+，交五险。

岗位职责：

1.根据公司需要，负责筹备、组织、策划并实施公司的各类会展活动（包括会议的策划、前期筹备、现场执行以及项目评估等）；

2.根据会议需求进行场地的推荐、询价，制定合理的执行方案；

3.能独立完成项目的预算及报价，并严格控制成本；

4.协助市场部门完成会议的组织和销售；

5.负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展的依据；

任职资格：

1.本科三年以上工作经验，了解教育行业发展和特点；

2.熟练使用Powerpoint、excel、word等办公软件；

3.熟悉会务、展览、执行流程；

4.性格活泼开朗、有亲和力具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；

5.善于沟通，团队协作能力强；

6.有过教育培训行业工作经验者优先

（七）总裁助理：

薪资待遇：月薪：5000+，交五险。

岗位职责：

1. 负责总裁会议的组织及材料准备；

2. 协助总裁开展各项工作，处理日常事务及工作出行；

3. 做好总裁的参谋助手，搜集相关行业和产业资料提供参阅。根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划；

4. 依照总裁的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证信息的及时传达；

5. 负责公司涉外接待工作，协助领导处理商务谈判及各项汇报、陪同领导出席会议；

6. 总裁交代的其它工作。

任职资格：

1．大专以上学历，经济、金融等相关专业优先；

2．具有优秀的语言表达能力、极强沟通协调能力，在错综复杂的情况下，具备审时度势、随机应变的能力；

3．文案能力强，能独立完成投资项目相关文件的撰写；

4.责任心强、有敬业精神，抗压能力强。

欢迎各路英豪积极投送简历，和我公司亲密接触和了解。情投意合者，我公司招聘团队将与您电话联系，通知并确认参加我公司近期举办的大型内部招聘会。工作地点：杭州东部国际商务中心

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