表彰听说，优秀的人都自带这种属性_【百丽圈儿】

快get起来！...

都说

和优秀的人在一起

会变得更优秀

3月16日

建湖厂区就迎来了

2017年度总结表彰暨2018年工作会议

想知道哪些优秀团队和个人

登上荣耀的领奖台

2018年建湖团队又将用何种方式

将优秀延续呢？

谜底即将揭晓~

建湖厂区全体员工提前抵达会场，依照车间有序列队进场

▲场面不要太壮观！

嘉宾也齐刷刷到位！

百丽品牌总经理

胡兵

森达品牌副总经理

雷德明

生产系统助理总经理

江苏新森达鞋业有限公司总经理

陈文祥

中端制造一部助理总监

江苏新森达鞋业有限公司副总经理

常开荣

中端制造一部助理总监

江苏新森达鞋业有限公司副总经理

仇向东

▲一众“大佬”都来咯！

会上，陈文祥首先发言

总结新森达2017年的工作

以及部署2018年工作

陈文祥：2018年，大家要围绕提质增效、优化内部管理、整合资源配置、积极开拓创新。发扬工匠精神，精益化组织生产，缩短交货时间，培养一线多面手，确保2018年生产任务和指标顺利完成。

仇向东宣读“关于表彰2017年度先进集体和先进个人的决定”。

接好了，一大波奖项密集来袭：先进集体、优秀管理者、先进个人、优秀员工、优秀通讯员、希望之星……

付出获得肯定，心里美滋滋

镁光灯照过来，见证领取荣誉的神圣时刻

代表来领奖了，但奖金和奖牌属于每位团队成员

一双双精美的鞋子离不开你们的巧手，感谢你们的付出

带着匠心，开始2018年的奋斗旅程

恭喜所有获奖人员

向上滑动阅览获奖名单

先进集体（4个）：

直营销售部、机修车间、帮五车间、配六车间

优秀管理者（5名）：

薛阳春、王秀珍、陶加志、李华、卞林巧

先进个人（12名）：

陈冬梅、黄杰、张秀英、吕华丽、宋国亚、瞿小平、姚立忠、刘芬琴、李玲、曹翠萍、李生贵、洪玲

优秀员工（46名）

张海鸥、陈如玉、祝俊、腾芳、王彩霞、孙环香、王丽、朱爱梅、花延凤、陈娟、蔡德霞、沈芹、刘立萍、朱友干、谢应连、王芸、邱洪梅、伏红霞、张正芹、汤美萍、祁建芹、薛梅、周正芹、祁建花、陆志红、宋本胜、朱正权、孙菊梅、姜东中、王者中、杨加勇、商永贵、夏军、夏德荣、孙环建、沈玉芳、左国林、王余扬、朱咸云、曾为圣、吴良华、王翠银、沈松琴、郑尧海、赵永琴、成俊

希望之星（1名）

董俊芝

优秀通讯员（1名）

朱启静

▲圈圈广告时间：获奖者当中就有经常投稿的小伙伴，欢迎朋友们踊跃投稿，明年的优秀通讯员说不定就有你！

奖品拿到了，也该分享“独门秘籍”啦

获奖代表发言了

先进集体奖代表：卞林巧

先进集体荣誉的取得，得益于公司的正确领导，得益于兄弟车间、科室的密切配合，得益于集体内每一位员工的团结拼搏。

优秀管理者代表：王秀珍

回顾2017年工作，我最深的感受便是，工作中要当好公司领导的参谋和助手；履行职责，重在执行；深入现场、发现问题绝不姑息；做好总结，为上级决策提供必要的参考。

先进个人代表：张秀英

2017年，我瞄准商机、参与到政府的采购招标项目中，团队成员精益求精并通过各部门的协同配合，最终取得标的，而在后续的工作中我们确保质量，持续提供优质服务。

优秀员工代表：陈娟

工作这么多年来我最大的感受就是：荣誉和尊重要靠自己去争取，你如果不努力，天上绝不会掉馅饼。

希望之星：董俊芝

回想一年来的经历，我最大的感受就是：“改变自己、融入集体、踏实磨练的感觉真好！”

部门经理代表：朱海山

身处公司的计划环节，我在工作中需要做好主计划的制定、执行与跟进工作；保持计划的持续，做好服务，解决帮面产能瓶颈；改善车间排程单的周转时间长的问题。

▲哇，成功果然更青睐有方法的人呢

把成就留在2017年

2018年重新启程

看看，建湖厂区2018年要怎么做

常开荣：2018年建湖厂区将针对女鞋线转男鞋生产能力、计划运作转实际生产时效、技术控制转质量管理提升等方面不足推行改革，用精益化管理体系提升市场化运营的效率，并紧紧围绕“思想上变思路，行动上转方式，工作上提速度，管理上求创新”的工作思路，以精益管理的方法提升效益，以精益求精的精神改变面貌，为圆满完成2018年工作指标而努力奋斗！