蓄势待发，没你不行---规划师利器之国际人才能力测评系统

七大赛区24家分公司全面备战！国际人才能力测评系统助力分公司初赛！...





自3月13日第二届启德全明星规划师争霸赛启动后，七大赛区24家分公司进入全面备战状态，因本次初赛环节以赛区为单位，分公司组织初赛，不限选拔形式，各大赛区的各分公司之间远程会议，电话沟通，商讨初赛时间，确定比赛形式，准备工作进行的如火如荼，大家都在摩拳擦掌、蓄势待发！

据说：华东赛区和华南二赛区，在大赛启动后便开始了全体动员，鼓励顾问积极报名参加，目前正处在收集名单阶段，只为赛区选拔更优秀的人才，华中赛区的公司都处在顾问自己准备计划书的阶段。







山东赛区已经完成了全体顾问的争霸赛动员会，并于上周结束了标杆客户的选择和测评系统的测试，现阶段济南、青岛、烟台分公司顾问都已经进入了《启德学生留学规划书》的准备中。

东北赛区赛况：第二届启德全明星规划师争霸赛东北区初赛如火如荼准备中。来自沈阳、大连、长春的二十几位小伙伴儿，将一起争取炙手可热的最终名额代表东北区参加集团赛事。这是一场规划的专业展示，更是启德老师们日常工作的真实写照。做留学规划师，我们一直是专业和认真的。期待即将闪耀的东北之星。

其他赛区也在有条不紊的开展赛事，让我们持续关注！+启德留学为什么要使用国际教育人才能力测评系统呢？国际教育趋势：弱化分数，更注重考核软实力；启德32年经验累积，在国内首先推出“国际教育人才能力模型”，帮助学生减少留学的阻力和困难；增强自我认知是自我发展和未来成功的根本。利用国际教育人才能力测评系统，能给学生怎样的帮助呢？1、减少成功留学的阻力

2、提供留学成功的概率这么说来，国际教育人才能力测评系统好神奇，那它到底有何种巧妙之处，能如此神化的帮助学生呢？在落实“从咨询到规划”的战略转型中，启德不仅提出了“启德国际人才能力模型”理论模型，同时还提供了评估工具和解决方案，从能力着手进行规划，通过产品和能力的对应体系，启德因此能够持续地为学生的成长出力。测评系统就像一本秘籍，通过这本秘籍的发功，把学生的弱点和劣势，全部彰显，然后继续发功，帮助学生分析五大能力模块，并且根据国际人才能力需求，配套相应的提升档案。

我听说今年的争霸赛初赛就推出了这套测评系统哦，那么你们是怎么实现全民参与使用的呢？是的，正所谓“手持利器，天下无敌”，本次大赛撰写留学规划书是必考环节，我们要求客户一定亲自做【测评系统】测试，顾问对测评报告进行解读。根据国际教育人才七大能力模块来给客户做评估；能结合报告，给客户做性格特点、专业及职业发展的分析；能通过报告带出给客户的提升建议；以上三点也是对考核顾问利用测评系统，撰写完美规划书，重点考核的三点。能否一举夺得复赛资格，成败在此一举！复赛环节分为三个阶段：线上投票，线上“最强大脑”知识竞赛，规划书复审其中对于规划书的复审，我们将采取更细化，更严格的考核标准：



在【测评报告解读】的模块，我们基于【国际教育人才能力测评系统】工具，会从以下四个方面来考核顾问的掌握程度：



希望通过规划师争霸赛，能充分激发全民学习【国际教育人才能力测评系统】的热潮，一起修行，一起练功，让启德人学会利用国际教育人才能力测评系统来帮助学生“成功留学，留学成功“！

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